커리어 · 모든 회사 / 회계
저는 신입으로 1년 6개월 동안 같은 업무를 하고 있습니다. 1. 매입 세금계산서 검토 2. 법인카드 관리 및 정산 3. 매출 세금계산서 발행 4. 법인서류 발급 새로운 업무가 부여되지 않을 것 같은데, -적절한 이직 시기는 언제일까요? -계정과목에 대해서 심도 있는 공부를 하면 좋을까요? -제 커리어 발전을 위해 향후 어떻게 하면 좋을지 멘토님들의 조언 구합니다!
2025.04.30
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최근에 카드사들 동향을 살펴보니, 법인카드에 집중을 하면서 기업 비용 관리 솔루션과 제휴된 법인카드 상품들이 많이 출시되고 있더라구요. 대기업이나 중견기업에서는 법인카드 혜택에 0.5% 룰이 적용되면서, 사실상 카드사별로 혜택 차이는 거의 없을 것 같고, 그나마 차별점으로 내세우는 것이 비용 관리나 자동화 프로세스 결합 등의 부가서비스인 듯 합니다. 그런데 덩치가 큰 기업들은 이미 그런 자동화 시스템을 갖추고 있을 것 같고, 혜택에서의 차별점도 없는 상황에서, 굳이 법인카드를 바꾸진 않을 것 같다는 생각이 들었습니다. 그래서 대기업이나 중견기업에서는 (1) 법인카드를 선택할 때 어떤 것들을 보고 선택하는지, (2) 부가서비스가 법인카드 선택에 있어서 유의미한지, (3) 사용하다가 카드사를 바꾸는 경우가 있는지, (있다면 왜 바꾸었는지도) 여쭤보고 싶습니다. 학생 신분인지라, 중견~대기업에서 법인카드 결정권을 가지신 분들을 뵙기가 어려워서 여기에라도 질문을 남겨봅니다..
회계 직무로 지원하는 과정에서 직무역량 항목에 어떤 역량을 강조할지 고민입니다 아무래도 다른 직무에 비해 이론, 회계 지식이 중요한 직무이니 "전문성"을 강조할까 싶지만, 제가 내세울 수 있는건 회계학과를 전공했고, 전공 수업에서 어떤 내용을 배웠다, 자격증 취득 과정에서 어떤 내용을 습득했다 정도밖에 얘기를 못 하는 수준입니다 (고급회계, SAP 강의를 수강할 예정이긴 합니다) 그리고 다른 사람들도 다 비슷하게 작성할 것 같아서 차별성도 없을 것 같습니다. 근데 회계 지식이 너무 기본중의 기본이라 자소서에 강조를 안하면 오히려 부족한 사람으로 보일까봐도 걱정입니다. 그리고 인턴이나 대외활동 경험도 없고, 사실상 직무와 가장 인접한 활동은 연말정산 아르바이트 하나뿐이라 경험이 부족하니 전문성을 강조하는 것이 더 유리하지 않을까? 싶기도 합니다 직무역량 항목은 어떤 방향성으로 작성하는 것이 좋을까요?
회계 직무경험 쌓기 위해 정규직 취업해서 상반기에 근무하다가 하반기에 목표하는 회사 정규직으로 이직하는 것에 대해서 어떻게 생각하시는지 현직자분들의 조언이 듣고 싶습니다 계약직,인턴(체험형 또는 전환형)경험하다가 목표 회사 이직하는 게 더 좋을지, 궁금합니다 직무경험으로서, 계약직,인턴,정규직 중 근무하다가 이직하는 방향으로 취업준비를 할 때 세가지 중 어떤 것을 추천하시는지 조언부탁드립니다!
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답변 9
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