인턴 · 모든 회사 / 회계
이번에 취직한곳에서 1년 인턴을 제시하는데 1년 계약직이면 몰라도 1년 인턴은 생각도 못했어서요ㅠ 1년 인턴 어떨까요? 이직시에 1년 인턴으로 표시될까요? 이직시에 1년 인턴이라서 물경력처럼 보진않을까요? 인턴이니까 수준낮은 업무했다고 보지않을까요?
2025.03.31
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대학교 전공 수업에서 spss로 설문조사 데이터를 분석해서 의미있는 결과를 도출한 경험이 있습니다. 이를 활용해도 괜찮을지 궁금합니다. 만약 적는다면 데이터를 해석해서 인사이트를 도출해야 하는 업무에 도움이 될 것 같다고 쓸 것입니다.
안녕하세요. 저는 현재 재무·회계·세무 분야 모두에 관심을 두고 진로를 탐색 중인 단계입니다. 장기적으로는 사기업 재무/회계팀을 가장 유력하게 생각하고 있으나, 아직은 실무 경험을 통해 방향을 구체화해가고 싶은 상황입니다. 현재 빅4 회계법인 연말정산 인턴에 합격한 상태이고, 동시에 중소기업 기획팀 현장실습(내부회계관리, 예산·실적 분석 업무 담당)에도 지원하여 결과를 기다리고 있어 두 선택지 사이에서 고민 중입니다. 현장실습은 학교에서 연계해주는 인턴이라고 생각하시면 됩니다. 만약 목표를 사기업 재무/회계팀으로 두었을 때 빅4 회계법인의 연말정산 인턴 경험과 중소기업에서 내부회계관리, 예산·실적 분석 등을 보조하는 인턴 경험 중 신입 채용 과정에서 더 도움이 된다고 보시는 쪽이 어느 쪽인지 의견을 듣고 싶습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
안녕하세요. 현재 중앙대 졸업을 앞두고 있는 비상경 전공자입니다. 3년 가까이 세무사 시험을 준비했다가 1점차로 유탈하고 취업으로 눈을 돌렸습니다. 지금 제가 갖고 있는 스펙은 세무사 1차 합격, 재경관리사, 전산세무 1급, 컴활 1급, 토익 910, 토스 AL 정도입니다. 학점은 3.9 정도이구요. 그런데 공기업 서류 한번 붙은 걸 제외하면, 대기업 중견기업 회계/재무/자금팀 전부 서류에서 떨어졌습니다. 아무래도 비전공자인 것이 이쪽 직무에선 큰 영향이 있는 걸까요? 아니면 자기소개서가 부족한 탓이 클까요?
대학교 전공 수업에서 spss로 설문조사 데이터를 분석해서 의미있는 결과를 도출한 경험이 있습니다. 이를 활용해도 괜찮을지 궁금합니다. 만약 적는다면 데이터를 해석해서 인사이트를 도출해야 하는 업무에 도움이 될 것 같다고 쓸 것입니다.
안녕하세요. 저는 현재 재무·회계·세무 분야 모두에 관심을 두고 진로를 탐색 중인 단계입니다. 장기적으로는 사기업 재무/회계팀을 가장 유력하게 생각하고 있으나, 아직은 실무 경험을 통해 방향을 구체화해가고 싶은 상황입니다. 현재 빅4 회계법인 연말정산 인턴에 합격한 상태이고, 동시에 중소기업 기획팀 현장실습(내부회계관리, 예산·실적 분석 업무 담당)에도 지원하여 결과를 기다리고 있어 두 선택지 사이에서 고민 중입니다. 현장실습은 학교에서 연계해주는 인턴이라고 생각하시면 됩니다. 만약 목표를 사기업 재무/회계팀으로 두었을 때 빅4 회계법인의 연말정산 인턴 경험과 중소기업에서 내부회계관리, 예산·실적 분석 등을 보조하는 인턴 경험 중 신입 채용 과정에서 더 도움이 된다고 보시는 쪽이 어느 쪽인지 의견을 듣고 싶습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
안녕하세요. 현재 중앙대 졸업을 앞두고 있는 비상경 전공자입니다. 3년 가까이 세무사 시험을 준비했다가 1점차로 유탈하고 취업으로 눈을 돌렸습니다. 지금 제가 갖고 있는 스펙은 세무사 1차 합격, 재경관리사, 전산세무 1급, 컴활 1급, 토익 910, 토스 AL 정도입니다. 학점은 3.9 정도이구요. 그런데 공기업 서류 한번 붙은 걸 제외하면, 대기업 중견기업 회계/재무/자금팀 전부 서류에서 떨어졌습니다. 아무래도 비전공자인 것이 이쪽 직무에선 큰 영향이 있는 걸까요? 아니면 자기소개서가 부족한 탓이 클까요?
답변 5
채택된 답변1년 인턴은 이직 시에도 충분히 의미 있는 경력으로 평가될 수 있습니다. 특히, 해당 기간 동안 수행한 업무와 성과를 구체적으로 정리하여 이력서에 기재하면, 단순히 "인턴"이라는 타이틀만으로 수준 낮은 업무를 했다고 판단되지는 않습니다. 중요한 것은 어떤 프로젝트에 참여했고, 어떤 성과를 냈으며, 이를 통해 어떤 역량을 키웠는지 명확히 전달하는 것입니다. 또한, 1년이라는 비교적 긴 기간은 단기 인턴과 달리 업무의 깊이를 더할 수 있는 기회로, 책임감과 전문성을 보여줄 수 있습니다. 이직 시 "물경력"으로 보이지 않도록, 인턴 기간 동안 쌓은 경험을 구체적으로 정리하고, 해당 경험이 지원하는 직무와 어떻게 연결되는지 강조하시면 됩니다. 따라서 1년 인턴은 단순한 계약직보다도 경력을 체계적으로 시작하고 성장의 발판을 마련할 수 있는 기회로 활용할 수 있습니다.
