Q. 석사 출신 경험 및 경력기술서

답변 5

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  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 결론부터 말하면 구분해서 쓰는 게 중요합니다. 직장경력은 급여·고용관계가 있는 경우가 원칙이라, 학부연구생/석사는 보통 해당되지 않습니다(유급 연구원 형태면 가능). 일반적으론 연구/프로젝트 경험으로 넣는 게 맞습니다. 경험 및 경력기술서는 논문·프로젝트를 단순 나열이 아니라 문제–역할–기술–성과(수치) 중심으로 정리하세요. 이미 적었더라도 여기서 핵심만 압축·강조하는 용도입니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  석사의 경우에는 연구를 무엇을 했는지 그것의 성과나 결과물이 명확한지 그리고 그것이 입사 후 활용가능한지가 가장 중요한 포인트 입니다. 이를 가장 중요하게 고려를 하셔서 기재하시기 바랍니다

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 석사 졸업 후 취업 준비하시느라 여러모로 고민이 많으실 것 같습니다. 먼저 직장경력 칸에 학부연구생이나 석사과정 연구실을 기재하는 것에 대해서는 일반적으로 회사에서 직장경력이라 함은 4대 보험이 가입된 형태의 정규직 혹은 계약직 근무를 의미합니다. 그렇기 때문에 연구실 경험을 직장경력으로 기재하시면 채용 담당자들이 다소 혼란스러워하거나 오해할 소지가 있어 피하시는 것이 좋습니다. 물론 해당 연구실에서 정식 근로계약을 맺고 급여를 받으셨다면 직장경력으로 볼 수도 있겠지만, 보통의 연구실 경험은 프로젝트 혹은 경험 및 경력기술서에 상세하게 풀어내시는 것이 훨씬 효과적입니다. 경험 및 경력기술서는 단순히 논문이나 프로젝트의 목록을 나열하는 곳이 아니라, 해당 경험을 통해 멘티님께서 어떤 역량을 쌓았고 어떤 성과를 창출했는지 구체적으로 보여주는 공간입니다. 이미 프로젝트나 논문 실적을 적는 란이 있더라도 경험 및 경력기술서에서는 그중에서도 지원하시는 직무와 가장 연관성이 높은 핵심 프로젝트나 논문을 선별하여 심도 있게 작성해보시는 것을 추천합니다. 특히 프로젝트 수행 과정에서 겪었던 문제점과 이를 어떻게 해결했는지, 어떤 기술 스택을 활용했고 어떤 기여를 했는지, 그리고 그 결과 어떤 정량적 또는 정성적 성과를 얻었는지를 개조식으로 명확하게 표현하면 좋을 것 같습니다. 해당 내용을 통해 멘티님이 가진 문제 해결 능력이나 실무 역량을 충분히 어필해 보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 64%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 직장경력은 원칙적으로 급여를 받고 근무한 이력이 기준이라 연구실 활동은 일반적으로 포함하지 않는 것이 안전합니다. 학부연구생과 석사과정은 프로젝트나 연구 경험으로 풀어내는 것이 더 적절합니다. 경험 및 경력기술서는 단순 나열이 아니라 핵심 프로젝트와 논문을 중심으로 문제 정의 수행 과정 사용 기술 본인 기여 성과를 구조적으로 정리하는 것이 중요합니다. 이미 별도 기재란이 있더라도 여기서는 내용을 확장해 직무 적합성을 강조하는 용도로 활용하셔야 합니다. 결국 중복이 아니라 설득력 강화 영역이라고 보시면 됩니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 많이 헷갈리는 부분인데 기준만 잡으면 명확합니다. 직장경력에는 급여를 받고 근로 형태로 일한 경험만 쓰는 것이 원칙입니다. 따라서 일반적인 학부연구생이나 석사과정은 직장경력으로 넣기보다는 경험으로 처리하는 것이 안전합니다. 다만 산학과제 참여나 인턴 형태로 급여가 있었다면 일부는 경력으로 인정 가능합니다. 경험 및 경력기술서는 이미 적은 프로젝트를 반복하는 곳이 아니라 본인의 역할과 성과를 강조하는 공간입니다. 논문과 프로젝트를 나열하기보다 문제 정의, 수행 역할, 사용 기술, 성과를 중심으로 재구성해서 작성하는 것이 좋습니다. 핵심은 내가 무엇을 해서 어떤 결과를 냈는지를 보여주는 것입니다.

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