Q. 인턴과 아르바이트 경험, 지원서에 어떻게 기재하는 게 맞을까요?

답변 6

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인께서 해당 2가지 경험을 인턴십 경험으로 작성하신 사항에 대해서는 너무 걱정하지는 마시기 바라겠습니다. 인턴십/아르바이트 경험 모두 정규직이 아닌 임시직으로서 근무하는 측면에서 유사한 측면이 존재하므로 면접관 입장에서는 직무 역량을 쌓기 위해 임시적으로 근무했다는 관점에서 충분히 이해할 것입니다. 따라서 해당 부분에 대해서는 지나치게 걱정하실 필요는 없으며, 2가지 경험을 통해 본인께서 어떤 직무 역량을 쌓았으며 이를 통해 직무 적합성을 갖추었음을 어필해주시는데 집중해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.

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  댓글 1

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  iceteaTO2

  작성자

  2025.10.02

  경력사항에 두 사항을 작성해도 될까요?

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  증빙서류에 맞게 기재를 하셔야 합니다. 그것과 동일하게 기재를 하셔야지 향후 문제가 생기지 않습니다. 증빙이 불가능한 사항을 기재하거나 증빙과 다르게 기입을 한다면 입사취소도 될 수 있는 사항입니다.

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• 하

  하옹씨한국생산기술연구원

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  하는일이 크게 차이가 없다면, 인턴이라고 써도 무방할 것 같습니다. 면접에서 꼬치꼬치 물어보시지는 않을 것 같습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 학교 현장실습은 공식 인턴십으로, 연구기관의 아르바이트는 실무경험 또는 단기프로젝트로 각각 구분해 기재하는 것이 가장 적절합니다. 지원서에는 경험의 성격에 따라 “인턴십”과 “실무경험/프로젝트”로 나눠 명확하게 작성하는 것이 신뢰도를 높입니다. 면접에서 질문이 나온다면 경험의 실제 내용과 배운 점, 실질적 기여를 솔직하게 강조하면 무리가 없습니다. 일관된 설명과 실무 역량 중심으로 답변하면 오히려 긍정적으로 평가받을 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 둘다 대내외활동으로 적으면 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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  옹302엠서클

  코대리 ∙ 채택률 67%

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  안녕하세요, 멘티님 형식상 아르바이트 채용이었다 하더라도 실제로 연구·개발 실무를 맡아 배우고 성장한 경험이라면 인턴으로 정리해도 괜찮습니다. 현업에서도 명칭 자체보다는 ‘무슨 역할을 했고 어떤 역량을 키웠는지’가 더 중요하기 때문이에요. 다만 면접에서 “왜 인턴이라고 썼냐”는 질문이 나오면, “고용 형태는 아르바이트였지만 실제로는 연구·개발 실무를 맡아 인턴십 성격에 가까웠습니다”라고 설명하면 충분히 설득력이 있습니다. 지원서에서는 실무 중심으로 정리하고, 면접에서는 명칭 차이보다는 성과와 배운 점에 초점을 맞추시면 가장 자연스럽습니다. 도움이 됐다면 채택 부탁드립니다🍀

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