Q. [대학교 4-2] 인사 직무 활동 고민

답변 4

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 현재 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 동아리에 지원하는 것보다는 실질적인 취업 스펙을 쌓아주시는 것을 추천드립니다. 물론 경험 보충(동아리) 또한 향후 자기소개서 작성시 소재거리로서 도움이 되는 것은 맞으나, 실질적인 취업 스펙(어학/자격증/인턴 등)에 비해 효용성이 있는 것은 아닙니다. 특히 겨울방학때 지원 직무 관련 인턴 경력을 반드시 쌓아두시길 추천드리겠습니다. * 최근 채용 트렌드에 있어 지원 직무와 직결된 경험을 보유하는 것의 중요성이 점차 커지고 있습니다. 참고하십시오.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님, 인사·HRD 직무 준비에선 동아리나 대외활동보다 어학 성적과 인턴·자소서 준비가 실질적 취업 경쟁력에 더 직접적으로 영향을 미칩니다. HRD 분야 지원자들도 방학 중 단기 인턴 경험과 영어·자격증 확보에 우선순위를 두는 경우가 많고, 학교 생활 중 쌓은 교환학생·자치활동·봉사·기획 경험만으로도 충분히 스토리텔링이 가능합니다. 학기는 학점 관리와 자소서(직무 연결 강조)에 집중하고, 방학 동안 인턴 경험을 쌓는 게 현실적이고 효율적입니다. 남은 학기엔 어학 성적 상향과 직무맞춤 자소서 작성, 겨울방학 인턴 도전을 추천드립니다. 대외활동은 여유가 된다면 짧고 임팩트 있는 것으로 한두 번 경험해도 충분하니 과감히 선택과 집중하셔도 괜찮습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  댓글 2

  해

  해나7

  작성자

  2025.08.25

  답변 감사합니다! 다만, 현재 제가 가진 경험들이 hr 인턴에 합격하기에 충분할까요? 교내 활동 위주이고, 리더 경험이 딱히 없어서 걱정이 되어 여쭈어봅니다 ㅜ.ㅜ

  해

  해나7

  작성자

  2025.08.25

  답변 감사합니다! 다만, 현재 제가 가진 경험들이 hr 인턴에 합격하기에 충분할까요? 교내 활동 위주이고, 리더 경험이 딱히 없어서 걱정이 되어 여쭈어봅니다 ㅜ.ㅜ

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  경험보충을 하시는 것이 필요하며 이런 부분들이 만들어져야지 희망하시는 인턴이 가능하다 할 수 있습니다. 다만 동아리의 경우에는 대회에 나가서 수상을 하거나 하는 경우가 아니라면 크게 도움이 되지 않아 비추천합니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 현재 어학, 자격증, 인턴 경험은 갖춰져 있지 않더라도 이미 멘티님께서는 본인의 진로, 앞으로 나아갈 방향에 대해서 너무나 잘 하고 계시고, 계획도 잘 세우고 계셔서 남들에게 조언을 받지 않으셔도 될 것 같은데 말이죠. 보통은 자치단체 활동, 학생회 경험, 팀플 경험 등이 있으시고, 인턴이 더 상위 스펙이고, 그걸로 이미 실무 능력은 직접적으로 검증이 되기 때문에 인턴을 하시게 되면 동아리 지원 (정성적 경험 보충용)은 할 필요가 없습니다. 이 때문에 어학 성적 만들기, 자격증, 인턴, 자소서 쓰기 등에 집중을 하면 된다라는 조언이 일반적이겠지만... 솔직히 말씀드리면 실무 스펙의 중요성이 더 커지고, 학벌에 대한 중요성이 떨어지고 있기는 하지만, SKY, 카이스트, 포공 등의 소위 상위 1%에 해당하는 학벌은 남들 하는 것 처럼 굳이 실무 스펙을 안 채우셔도 됩니다. 그 학벌에 속한 것 만으로도 어느정도 역량들을 인정을 하기 때문에 본인 하고 싶은데로 스펙을 채우시고, 그거에 대한 스토리와 근거만 잘 만드시면 될 겁니다. 단, 지원 기준으로 작용을 하는 어학 성적은 만드셔야 겠지요.

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