Q. 이직 또는 취준 질문

답변 5

• 오

  오월이오월현대글로비스

  코과장 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요 만약에 제 동생이라면 무조건 일단 입사해서 회사가 어떻게 굴러가는 곳인지 조직생활은 어떤 느낌인지 먼저 경험해 보라고 하겠습니다 회사 생활은 학생 때랑 전혀 다릅니다. 특히 인턴 경험이 없다고 하시니 중견기업이라도 꼭 일단 조직생활을 해보고 나서 본인이 가고 싶은 대기업에 계속 도전해 보세요 저희 회사는 생신입 중고신입 차등을 두지 않으며, 입사한 신입들 중에 생신입도 있고 중고신입도 골고루 있습니다만, 회사 들어와서 일 잘한다는 소리 듣는 신입들 중엔 중고신입의 비율이 월등히 높았습니다.

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• 클

  클립보드신용협동조합중앙회

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  안녕하세요, 우선 최종합격 축하드립니다! 고민 중인 커리어는, 어떤 직무냐에 따라서 많이 다를 것 같습니다. 하지만 대부분의 회사는 중고신입을 더 좋아한다고 생각합니다. 중고신입이나 인턴이나 관련직무와 경험을 쌓는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 인턴 경험이 아예 전무하니, 우선 취업한 회사에서의 업무가 본인과 잘 맞는지 등을 경험해보고 재취업을 준비하셔도 될 것 같습니다. 다만 인턴이 아닌 신입으로 들어간만큼 6개월이란 기간은 이직을 준비하기에는 다소 짧은 느낌일 것 같고, 이직을 준비하신다면 최소 1년은 다녀야 할 것 같습니다. 감사합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  중견정도의 기업이라면 포기를 하기엔 너무 아깝습니다. 입사초기에는 업무의 과중이 크지 않을 것이며 스펙이 그대로 살아있을 것이라 저는 입사를 한 후 이직을 병행하시는 것을 추천합니다

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 희망직무만 일치하면 다니면서 다른데 계속지원하시는거 추천드립니다

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 중고신입 보다 생신입을 좋아하는 기업은 거진 없다고 보시면 됩니다. 인턴 경력 100개 보다 정규직 경력 1개가 훨씬 났습니다. 중견기업 다니시면서 선별해서 그 보다 큰 규모 (대기업 포함)의 기업을 선별하셔서 지원을 하시면 되는 부분이니 고민을 하지 않으셔도 될 듯 싶습니다.

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