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안녕하세요, UXUI 디자이너를 목표하는 취준생 입니다! 다름이 아니라 부트캠프를 수강하면서 인턴 경험과 서비스 출시 경험을 할 수 있는 기회가 생겼는데 어떤 것이 UXUI 디자이너로서 더 좋은 경험이 될지 궁금합니다...! 저의 경우 개발자와의 서비스 출시 경험을 더 높게 생각하는데, 취업에 있어서는 출시 경험보다는 한달 인턴 경험이 더 유리할지 궁금해 질문남겨봅니다...!
2026.03.27
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제가 4년제 대학 산업디자인과 학생이고 올해 8월 졸업 예정인데, 인턴 경험도 아직 없고 포트폴리오를 완성하려고 보니 성에 차는 프로젝트가 많지 않아서... 프로덕트 디자인 부트캠프를 고민 중입니다. 부트캠프에 지원해 보는 게 나을까요? 아니면 우선 포트폴리오를 완성해서 인턴을 지원해보는 것이 좋을까요?
안녕하세요. 부트캠프 수료 후, 기존에 진행했던 팀 프로젝트를 개인적으로 디벨롭하고 있습니다. 포트폴리오를 준비하면서 고민이 생겨 문의드립니다. 보통 기존에 진행했던 프로젝트를 더 발전시키는 것이 좋은지, 아니면 새로운 프로젝트를 하나 더 진행하는 것이 좋을지 궁금합니다. 현재 부트캠프에서 만들었던 포트폴리오를 다시 다듬고 있는데, 사용자 테스트나 문제 정의가 명확하게 드러나지 않는 부분이 있어 수정 중입니다. 또한 UI를 다시 보니 플로우가 자연스럽지 않은 부분들도 보여서 전체적으로 개선하고 있습니다. 포트폴리오를 다시 정리하는 과정이 생각보다 어려워 방향에 대한 조언을 듣고 싶습니다.
지금 현재 대학에 재학중인 학생입니다! 궁금한점이 있어 여쭤보려고 해요 1. 휴학을 한번하고 인턴경험을 쌓기/ 휴학없이 포폴준비하여 졸업하기 (휴학이 고민됩니다) 2. 현재 컴퓨터 그래픽기능사,GTQi, ACP자격증을 준비하고 있는데요 포폴에 자격증이 있고없고 차이가 많이 클까요? 3. 충남쪽 미대를 다니고 있습니다 인서울 미대와 많이 차이가 날지..학력, 학점 비중이 어느정돈지 궁금합니다 4. 지금 2년뒤면 졸업이라 2년안에 포폴을 완성해야됩니다. 실력을 키우고 싶은데 어떻게하면 좋은 포트폴리오를 만들 수 있을까요?
제가 4년제 대학 산업디자인과 학생이고 올해 8월 졸업 예정인데, 인턴 경험도 아직 없고 포트폴리오를 완성하려고 보니 성에 차는 프로젝트가 많지 않아서... 프로덕트 디자인 부트캠프를 고민 중입니다. 부트캠프에 지원해 보는 게 나을까요? 아니면 우선 포트폴리오를 완성해서 인턴을 지원해보는 것이 좋을까요?
안녕하세요. 부트캠프 수료 후, 기존에 진행했던 팀 프로젝트를 개인적으로 디벨롭하고 있습니다. 포트폴리오를 준비하면서 고민이 생겨 문의드립니다. 보통 기존에 진행했던 프로젝트를 더 발전시키는 것이 좋은지, 아니면 새로운 프로젝트를 하나 더 진행하는 것이 좋을지 궁금합니다. 현재 부트캠프에서 만들었던 포트폴리오를 다시 다듬고 있는데, 사용자 테스트나 문제 정의가 명확하게 드러나지 않는 부분이 있어 수정 중입니다. 또한 UI를 다시 보니 플로우가 자연스럽지 않은 부분들도 보여서 전체적으로 개선하고 있습니다. 포트폴리오를 다시 정리하는 과정이 생각보다 어려워 방향에 대한 조언을 듣고 싶습니다.
지금 현재 대학에 재학중인 학생입니다! 궁금한점이 있어 여쭤보려고 해요 1. 휴학을 한번하고 인턴경험을 쌓기/ 휴학없이 포폴준비하여 졸업하기 (휴학이 고민됩니다) 2. 현재 컴퓨터 그래픽기능사,GTQi, ACP자격증을 준비하고 있는데요 포폴에 자격증이 있고없고 차이가 많이 클까요? 3. 충남쪽 미대를 다니고 있습니다 인서울 미대와 많이 차이가 날지..학력, 학점 비중이 어느정돈지 궁금합니다 4. 지금 2년뒤면 졸업이라 2년안에 포폴을 완성해야됩니다. 실력을 키우고 싶은데 어떻게하면 좋은 포트폴리오를 만들 수 있을까요?
답변 4
채택된 답변인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님~~ UXUI는 ‘결과물+협업과정’이 핵심이라 단순 인턴보다 실제 서비스 출시 경험이 더 경쟁력 있습니다. 문제정의–리서치–설계–개발협업–출시–지표개선까지 보여줄 수 있기 때문입니다. 다만 인턴도 실무 기여가 명확하다면 보완 가치가 있으니, 가능하면 출시 경험 중심에 인턴을 서브로 가져가는 전략이 좋습니다.
채택된 답변조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ UXUI 직무에서는 단순 인턴 타이틀보다 실제로 어떤 문제를 해결했고 사용자 관점에서 어떤 결과물을 만들었는지가 더 중요합니다. 그래서 한 달 인턴보다 개발자와 협업해 서비스를 실제로 출시한 경험이 훨씬 높은 평가를 받는 경우가 많습니다. 특히 UXUI는 리서치부터 설계, 테스트, 개선까지의 전체 과정과 협업 경험이 핵심인데, 서비스 출시 경험은 이 흐름을 모두 보여줄 수 있는 강점이 됩니다. 반면 한 달 인턴은 기간이 짧아 보조 업무 위주일 가능성이 높아 포트폴리오 임팩트가 약할 수 있습니다. 말씀하신 방향처럼 출시 경험을 선택하시는 것이 맞고, 단순 결과보다 문제 정의부터 개선까지의 과정과 사용자 반응 데이터를 함께 정리하시면 취업 경쟁력이 훨씬 높아집니다.
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● UXUI 기준에서는 한달 인턴보다 실제 서비스 출시 경험이 훨씬 더 강한 경쟁력이 됩니다. 기업은 단순 참여 경험보다 문제 정의부터 기획 설계 개발 협업 그리고 출시 이후 사용자 반응까지 경험한 사람을 높게 평가합니다. 특히 개발자와 협업해 실제 제품을 만든 경험은 바로 실무 투입 가능성을 보여주는 핵심 요소입니다. 한달 인턴은 업무 깊이가 제한적인 경우가 많아 차별화가 어렵습니다. 다만 서비스 출시 경험을 포트폴리오로 잘 풀어내는 것이 중요합니다. 사용자 문제 해결 과정과 결과를 명확히 정리해 준비하시면 충분히 경쟁력 있습니다.
