Q. 면접 진행 방식에 대해 질문있습니다
이번 하반기 채용 면접을 앞두고 있는 재학생입니다.
미라콤아이앤씨 소프트웨어직무로 면접을 치를 예정인데요.
홈페이지의 소개에는 PT면접, 인성면접 등 세분화되어 면접을 진행한다고 나와있는데 두 가지 이외에 어떠한 면접이 있는지 그리고 어떤식으로 준비해야하는지가 궁금합니다. 또한 제가 학점이 좋지 않은 편이라 면접관분들이 꼭 물어 보실 것 같은데 어떤식으로 대답하는것이 좋을까요??
이번 하반기 채용 면접을 앞두고 있는 재학생입니다.
미라콤아이앤씨 소프트웨어직무로 면접을 치를 예정인데요.
홈페이지의 소개에는 PT면접, 인성면접 등 세분화되어 면접을 진행한다고 나와있는데 두 가지 이외에 어떠한 면접이 있는지 그리고 어떤식으로 준비해야하는지가 궁금합니다. 또한 제가 학점이 좋지 않은 편이라 면접관분들이 꼭 물어 보실 것 같은데 어떤식으로 대답하는것이 좋을까요??
1.인트로 멘트(인사 등)
2.주제 소개
3.주제 선정 이유
4.문제 제기 및 해결방안
5.기대 효과
6.마무리 멘트
이 정도로 멘트를 짜서 준비하시면 됩니다. 물론 상황에 따라 조금씩 바뀔 수 있습니다. 더욱 중요한 점은 발표한 내용이 틀려도 괜찮다는 것입니다. 본인의 생각을 얼마나 조리있고 논리적으로 전달하느냐, 자신감 있게 설명하느냐가 더 큰 비중을 차지하신다고 보면 됩니다.
인성 면접의 경우
1.자기소개
2.지원동기
3.성격의 장단점
4.직무 관련 강점
5.마지막 할말 및 포부
이 정도는 기본으로 준비를 해가셔야 합니다. 다른 인성적인 면 관련 질문들은 너무 의식하지 마시고 비호감을 사지 않을만한 답변이라면 진솔하게 대답하시면 됩니다. 중요한 것은 자신감 있는 태도와 예절입니다. 태도가 당락을 좌우하는 경우가 상당합니다. 씩씩하게 미소지으며 면접에 임하시면 됩니다. 학점의 경우, 겸손하게 학점이 안좋다는 것을 인정하시고, 그에 대한 보완 노력으로 대신 무언가를 열심히 했습니다. 이를 통해 무언가를 깨달았고 앞으로의 직무에서 어떻게 발휘해보겠습니다 등의 플로우로 대답해주시면 됩니다. 중요한 점은 반성하고 인정할 줄 아느냐는 태도입니다.
좋은 결과 있으시길 바랍니다!!
2017.12.05