Q. 마케팅 vs 인사 vs 해외영업
해외관련된 업무를 하고 싶습니다.
해외 출장 ? 이나 해외 사람들을 많이 만나고 업무하고 싶습니다.
해외영업에 지원했었는데, 계속 떨어져 해외영업은 사실 포기했습니다.
우선 영업 이라는 거에 자신이 없어서요.
HR 쪽으로는 서류가 잘 붙어서 HR 로 입사를 우선 했다가 무역 관련(scm이나 구매 등) 으로 부서 이동을 하려 생각하고 있습니다.
HR 에서 무역관련된 부서 이동하기가 쉽지 않다 하는데 사실인가요? (솔직한 답변을 원합니다. 기업마다 틀리겠지만, 어떤게 나을지....)
마케팅이나 영업에서 무역부서로 옮기는게 나을꺼라 하는데 마케팅은 사실 관심이 많이없어서 어떻게 해야할지 모르겠네요. HR 은 관심이 있기는 하지만 재미가 없을거 같기도 하고요..;;
저는 해외 관련된 업무를 하고 싶습니다. (해외 출장, 해외 바이어와의 미팅 등) 직무를 어떤걸로 정해야 할 지 모르겠네요.
단, 가고싶다는 의지가 있고, 자신을 대체할 수 있는 인원이 있다면 최적입니다.
단, 회사에서는 멘티님을 인사업무 적임자로 뽑았는데 부서이동을 원하면 약간은 난감해할수 있습니다.
외국계회사라서 한국 기업과는 다르게 생각할 수 있을수 있을수도 있겠지만, 입사후 처음부터 옮기는것은 어렵겠지만 2년후 정도는 일반 회사에서도 가능합니다.
대부분 2~3년은 처음 직무하시고 부서이동 신청해서 영업부서로 옮기시는것이 제일 좋다고 판단됩니다.
계속 옮긴다고는 상사등에게 어필은 해야합니다.
수고하세요.
2017.11.08