직무 · 바이엘코리아 / 인사

Q. 마케팅 vs 인사 vs 해외영업

해외관련된 업무를 하고 싶습니다.
해외 출장 ? 이나 해외 사람들을 많이 만나고 업무하고 싶습니다.

해외영업에 지원했었는데, 계속 떨어져 해외영업은 사실 포기했습니다.
우선 영업 이라는 거에 자신이 없어서요.

HR 쪽으로는 서류가 잘 붙어서 HR 로 입사를 우선 했다가 무역 관련(scm이나 구매 등) 으로 부서 이동을 하려 생각하고 있습니다.

HR 에서 무역관련된 부서 이동하기가 쉽지 않다 하는데 사실인가요? (솔직한 답변을 원합니다. 기업마다 틀리겠지만, 어떤게 나을지....)

마케팅이나 영업에서 무역부서로 옮기는게 나을꺼라 하는데 마케팅은 사실 관심이 많이없어서 어떻게 해야할지 모르겠네요. HR 은 관심이 있기는 하지만 재미가 없을거 같기도 하고요..;;

저는 해외 관련된 업무를 하고 싶습니다. (해외 출장, 해외 바이어와의 미팅 등) 직무를 어떤걸로 정해야 할 지 모르겠네요.

답변 3
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크리퍼
코상무 ∙ 채택률 84%

회사내에서 직무 이동은 당연히 가능합니다.
단, 가고싶다는 의지가 있고, 자신을 대체할 수 있는 인원이 있다면 최적입니다.
단, 회사에서는 멘티님을 인사업무 적임자로 뽑았는데 부서이동을 원하면 약간은 난감해할수 있습니다.
외국계회사라서 한국 기업과는 다르게 생각할 수 있을수 있을수도 있겠지만, 입사후 처음부터 옮기는것은 어렵겠지만 2년후 정도는 일반 회사에서도 가능합니다.
대부분 2~3년은 처음 직무하시고 부서이동 신청해서 영업부서로 옮기시는것이 제일 좋다고 판단됩니다.
계속 옮긴다고는 상사등에게 어필은 해야합니다.
수고하세요.


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선한영향력7
코부장 ∙ 채택률 67%

안녕하세요. 후배님 대기업마케팅 현직자입니다. 바이엘 코리아도 아는 곳이네요. 직무는 해외영업을 들어오시면 되겠군요. 직무를 바꿀순 있지만 한 직무에 최소 3년은 있어야 하니 회사의 취업보다는 장기적으로 본인이 가고자 하는 곳에 들어가기를 추천드립니다.
건승하셔서 꼭 합격하세요.


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멘토31545
코부장 ∙ 채택률 79% ∙
직무
일치

어느 회사든 직무 이동은 가능합니다. 그러나 직무 이동을 위한 조건은 갖춰야 겠죠.
1. 처음 직무(HR 등)로 입사해서 평판을 잘 만들어야 합니다.(3~4년) 평판이 좋아야 해외 관련 부서에서도 멘티님이 지원했을 때, 긍정적으로 검토하겠죠? 또한 기존 부서에서도 보내줄 수 있는 명분이 섭니다. 평판 안 좋은 사람은 다른 부서에 보낼 수가 없어요.
2. HR부서의 장점은 각 부서의 리더와 손쉽게 관계를 유지할 수 있다는 것입니다. 어느 정도 일에 익숙해 지시면 해외부서의 리더 또는 과장급 이상의 선배와 관계를 잘 맺어 두세요. 물론 노골적으로 '해외 관련 부서 가고 싶습니다'라고 하면 절대 안 됩니다. 어느 정도 관계가 무르익고 난 후 이야기 해야 겠지요. 그게 바로 3~4년 간의 기간 동안 해야할 일입니다.
이상입니다. 길게 플랜을 구성해 보세요. ^^


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