Q. 법무법인 회사에 면접을 보러 다녀왔는데요.

답변 4

• 콰

  콰다GS건설

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 1. 현재 채용 중인 보직의 급여 수준과 이전에 근무하셨던 급여수준이 어느정도 차이가 있는지 확인해보려고 던진 질문인 것으로 보이고 2. 만약 합격한다면 언제부터 업무에 투입될 수 있는지 확인차 던진 질문입니다. 3. 만약 다른 부서에서도 근무 가능한지 확인한 부분이고 4, 5. 업무 역량 확인 인 것 같습니다. 전체적인 질문이 멘티님의 역량이나 직무 능력에 대한 확인보다는 채용 후에 절차에 필요한 부분들을 많이 질문한 것 같고 6번의 경우도 나쁘지 않은 반응인 것 같습니다. 전체적인 분위기는 합격에 가까운 느낌인 것 같아요.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 1. 어느정도 수준으로 받았는지 비교하기 위함인것같습니다. 2. 출근날짜 조율을 위해서 물어본것같네요. 3. 해당 부서에 대한 로열티를 묻는 질문입니다. 4. 엑셀을 많이 사용하기 때문에 물어봤네요. 5. 좋은 경험이란 생각때문에 실제로 한건지 물어보기 위함입니다. 6. 가능성 있다고 봅니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 전체적인 질문이 그린라이트의 개념이 섞인 질문이 주를 이룬다고 생각을 합니다. 일반적으로 채용을 염두에 두고 있는 경우에 다음과 같은 질문을 하는데, 그런 질문을 받으셨다 보니 좋은 결과를 기대해볼만 하다 생각합니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 1. 전회사와의 차이를 알기 위해서 그냥 물어보는거고 크게 의미는 없습니다. 2. 입사 가능 날짜를 알기 위해서 입니다. 3. 우리 부서에 올건지 확인하는 겁니다. 4,5 실제 업무 역량을 검증하는 부분입니다. 역량을 검증하는건 면접의 목적입니다. 1,2,6 질문을 보면 합격에 가깝다고 보시면 됩니다. 축하드립니다

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  댓글 1

  

  남양연구소

  2024.05.10

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