Q. 첫 직장으로 광고 대행사 괜찮을까요?
저는 교육산업 마케팅(콘텐츠마케팅) 희망하는 취준생입니다. chatgpt답변 하실분들은 달지말아주세요
그동안 교육산업 쪽으로 스펙을 많이 쌓아왔어요.
현재 다른스펙보다도 어학점수가없고 학점이 낮아서 그런지
대기업/중견 교육기업은 다 서류에서부터 떨어지네요 (서류를 교육기업에만 넣어봤습니다) -> 해커스, 비상교육, 메가스터디 등등
현재 나이는 20대 후반, 졸업후 공백이 1년6개월 지났습니다.
추후 커리어를 생각했을때 교육/출판 대기업에 가기위해서 첫커리어를 교육계 소기업에서 쌓는게 더 좋을지, 공백을 더 늘리기보단 광고대행업에 종사해볼지(마케팅 관랸 업무) 추천부탁드립니다!!!
’3개월 계약직 후 성과에 따라 정규직 전환 가능‘ 조건이며 SEO업무 담당, 면접 때 워라벨 박살난걸 엄청 강조하셨어요 ^^...... 첫직장이라 너무 걱정됩니다..
그리고 광고 대행사에서는 성과에 따라 정규직 전환 가능한 조건을 제공한다고 하셨는데, 이는 매우 큰 장점입니다. 당장 정규직 전환의 가능성을 생각해보면, 광고 대행사에서 열심히 일하고 성과를 내면서 정규직 전환을 이루는 것이 가능하기 때문입니다.
또한 광고 대행사에서 담당하게 될 SEO 업무는 현재 매우 중요한 분야이며, 이를 경험하고 스킬을 쌓는 것은 귀중한 경험이 될 것입니다. 물론 면접 때 워라벨을 강조하신 것은 어쩌면 그곳의 문화가 열악하거나 업무량이 많을 수 있기 때문일 수 있습니다. 하지만 이 업무를 통해 스스로 능동적으로 일하는 방식을 익히고 워라벨을 조절하는 방법을 배울 수 있을 것입니다.
따라서 저는 광고 대행사에서의 첫 직장으로서 괜찮은 선택이라고 생각합니다. 첫 직장이라는 것은 누구나 걱정이 되는 부분이지만, 광고 대행사에서 일하면서 다양한 경험과 능력을 쌓고 성장할 수 있을 것입니다. 물론 교육/출판 대기업에 가는 것도 좋은 선택일 수 있지만, 그 전에 광고 대행사에서의 경험을 쌓는 것도 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.
2024.03.15