회사/산업 · 삼성그룹 / 모든 직무
Q. 삼성 기회균등 특별채용 관련 질문입니다.
삼성에서 진행하는 기회 균등 특별채용 관련해서 질문드립니다.
1) 일반 공채와 어떠한 차별점이 있는지?
ex) 가산점 or 특채 인원들과 경쟁
2) 특채는 서류, 면접, 적성고사 등 모든 프로세스가 일반 공채와 차별점이 있는지?
3) 공채의 비해 많이 이득인지?
위 3개 질문드립니다. 삼성에 계시는 현직자분들 답변주시면 감사하겠습니다.!
답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수:
0
/ 500
인기 사례
Q. 삼성 svp 개인 노트북 소지 가능한가요?
삼성 svp 동안 개인 노트북 소지 가능한가요?
논문 투고 중이라 리비전 메일이 올 수 있어서
컴퓨터 작업이 필요할 것 같은데..
소지가 불가능할까요?
감사합니다.
(불가능 품목에 명시되어 있진 않았습니다.)
Q. 삼성그룹 휴학생 인턴 지원
안녕하세요, 삼성그룹 인턴에 관심이 있는 대학생 4학년 입니다.
제가 이번 년도 상반기 인턴에 지원했었을 때는 여름 방학 때 2개월 간 인턴이 가능하고, 내년 2월에 졸업 예정인 자를 뽑았었는데 내년 상반기 인턴 때도 조건은 유사하겠지요?
삼성그룹은 휴학생이면 인턴 지원이 안되는걸로 알고 있는데, 똑같이 여름 방학 2개월 인턴 가능하고 내년 2월 졸업 예정이어도 휴학생이면 지원이 안되는건가요?...
반학기 남겨두고 4-1에 1년 휴학을 하려는데, 내년에도 꼭 삼성 인턴에 지원해보고 싶습니다 TAT
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.)
개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.