Q. 자금팀

답변 4

• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  사무팀 행정서무 전표처리 업무이기 때문에 자금팀 이직에는 큰 도움이 되지 않을 것으로 보입니다.

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• 

  CareerArchitect롯데그룹

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  채택된 답변

  상거래대기업 현직자입니다. 대기업 인사체계로는 기업별로 부르는 호칭이나 양식은 조금씩 다르지만, 계약직으로부터 일한 경력과 정규직으로부터 일한 경력을 명백히 구분하고 있습니다. 계약직에서 계약직으로의 수평이동으로는 메리트가 됩니다. 같은 조건이면 경력이 있는 분을 당연히 선호합니다. 계약직에서 정규직으로의 채용 시 메리트는 없습니다. 단순히 이 직무에 오랫동안 관심을 가져왔다는 정도만 보너스로 받을 뿐입니다. 자금팀에서 계속 일하시면 한 업계에 대해서만 경력이 쌓이므로 나중에 같은 업계 안에서 일을 하실 것이 아니라면 큰 도움은 되지 않습니다. 정산출납과 전표관리업무는 자동화가 되어가고 있으므로 단순 실무로는 경력을 모두 살리기 어렵습니다. 일을 하시면서 간단한 회계 자격증, 공부등을 하시는 것이 더 큰 도움이 됩니다.

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  CareerArchitect롯데그룹

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  물론 세상에는 도움이 안되는 경험이란 없지요 :) 짧은 계약직이지만 근무 해보시는 것도 좋습니다. 근무분위기나 업계 분위기, 조직생활 경험은 좋은 경험입니다. 단지 저라면, 다시 그 때로 돌아간다면 근무 보다는 회계 자격증이나 학업에 더 집중할 것 같아요 :) 실무에서 배우는 것은 한정적이고 반복적인 업무일것이라서, 더 넓게 많이 안 다음에 실무를 선택할 것같습니다. 모쪼록 열정이 있으시니 항상 좋은 결과가 있으실거예요

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• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  딱히 메리트가 엄청 있을거 같지는 않습니다. 지금 자금팀 직무내용을 보면 단순 사무정도의 느낌이지 무언가를 진취적으로 할 수 있는건 아니라고 봅니다. 계약기간 동안 회계쪽 자격증을 여러개 취득하시면서 준비를 하셔야 될 거 같습니다. 아마 정규직이 된다면 메리트가 있겠지만, 단순 계약직으로는 한계가 있을 거 같습니다.

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