Q. 삼성디스플레이 연구개발 직무

답변 4

• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  학교

  일치

  ---

  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​삼성디스플레이 연구개발 직무의 세부 부서 배치는 완전 무작위가 아니며 전공과 연구 주제, 사업부 상황을 종합적으로 고려하여 결정됩니다. 연구개발 분야 내에서는 패널 설계나 공정 개발, 모듈 관련 부서의 채용 규모와 인력 수요가 상대적으로 큰 편입니다. ​근무지의 경우 연구개발 직무 다수가 기흥 캠퍼스에서 근무하지만, 세부 프로젝트나 공정 담당 여부에 따라 아산 캠퍼스에 배치되는 경우도 존재합니다. 따라서 무조건 특정 신사옥으로 확정된다기보다는 배치되는 세부 조직의 R&D 과제와 설비 위치에 따라 달라질 수 있습니다. 입사 전까지 지원하신 트랙의 전공 전문성을 살릴 수 있는 세부 분야를 명확히 정 정리해 두는 방향을 추천합니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  정확한 맥락을 몰라 조심스럽지만, HD현대 그룹 채용은 같은 공고에 함께 묶여 올라온 계열사끼리는 중복지원이 막히는 경우가 많고, 별도 공고나 시기가 다른 계열사끼리는 대체로 중복지원이 가능한 편입니다. 예를 들어 같은 통합채용 공고 안에 HD현대중공업과 HD현대일렉트릭이 함께 명시되어 있다면 둘 중 하나만 지원 가능한 경우가 많았고, 반대로 시기나 공고 자체가 분리되어 있다면 계열사가 달라도 중복지원이 허용된 사례가 다수 확인됩니다. 가장 확실한 방법은 HD현대중공업 채용공고 하단이나 자주묻는질문에 중복지원 제한 문구가 있는지 직접 확인하시는 것입니다. 제한 문구가 없다면 지원 가능한 것으로 보셔도 되고, 애매하다면 채용 홈페이지 문의하기를 통해 직접 확인하시는 게 가장 정확합니다.

  ---
• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 삼성디스플레이 연구개발은 말씀하신 것처럼 지원 단계에서 큰 방향은 연구개발로 묶여 있어도 실제 배치는 세부 공정과 조직 상황을 같이 보게 됩니다. 다만 완전히 무작위로 간다고 보기는 어렵고 전공 적합도와 과제 연계성 그리고 당해 시점의 인력 수요를 함께 보는 편입니다. 어디가 가장 많이 빈다고 단정하기는 어렵지만 체감상은 소재 공정 설비 평가 쪽처럼 양산 연계가 강한 조직에서 수요가 더 자주 나는 편이고 연구소 성격이 강한 곳은 그때그때 충원 폭이 달라집니다. 그래서 지원하실 때는 특정 부서만 기대하기보다 본인 석사 연구가 어떤 공정과 맞닿아 있는지 잘 정리해 두시는 게 훨씬 중요합니다. 근무지는 연구개발이라고 해서 무조건 기흥 신사옥으로 고정된다고 보시면 안 됩니다. 초기 배치나 소속에 따라 기흥에서 시작하는 경우가 많지만 프로젝트 성격에 따라 다른 사업장과 오가게 되는 경우도 있고 일부는 현장과 가까운 곳에서 협업이 붙기도 합니다. 결국 핵심은 연구개발 안에서도 조직별로 일하는 방식이 조금씩 다르니 본인 연구 주제와 맞는 라인으로 자연스럽게 이어지도록 준비하시는 게 좋습니다. 면접이나 상담 과정에서 본인이 어떤 장비와 공정에 익숙한지 그리고 어떤 문제를 풀어본 경험이 있는지 또렷하게 말씀해보시구요. 그러면 배치에서도 훨씬 유리하게 보일 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

  ---

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 삼성디스플레이 연구개발로 선발됐다고 해서 세부 조직이 완전히 무작위로 정해진다고 보기는 어렵습니다. 실제 배치는 입사 시점의 조직별 인력 수요와 전공, 석사 연구주제, 보유 기술 등을 종합해서 결정되는 경우가 많아 특정 조직의 인원이 많이 부족하다는 이야기만으로 배치를 예상하기는 어렵습니다. 특히 산학 트랙이라면 석사 연구주제와 회사에서 기대하는 전문성의 연결이 중요합니다. 원하는 분야가 있다면 연구기간 동안 해당 분야와 연결되는 논문과 프로젝트 역량을 분명하게 만들어두는 것이 좋습니다. 면접이나 입사 전 희망 조직을 이야기할 기회가 있다면 단순 선호보다 본인의 연구가 해당 조직에서 어떻게 활용될 수 있는지를 구체적으로 설명하시는 것을 추천드립니다.

  ---