Q. 삼성디스플레이 인턴 지원시 질문이 있습니다

답변 4

• 삼

  삼국지삼성디스플레이

  코대리 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  Q1. 삼성은 인턴 지원 시 직무, 사업부를 선택하지 않는 것이 맞을까요? 당사는 큼직한 직무만 구분해서 지원자를 모집합니다만, 지원시에는 선택하신 직무 안에서 구체적인 업무를 정하셔서 자기소개서나 면접을 준비하시면 됩니다. 예를 들어, 지원은 연구개발직으로 하되 내용은 OLED 기구 설비 개발 등 이런식으로요... Q2. 삼디플 연구개발직 인턴에 지원한다면, 구체적으로 어떤 연구개발을 하고 싶다고 어필하되, 광학, 유무기소재, 등등 여러 연구개발에 적합한 인재란 것을 어필하는 것이 좋겠다고 생각했습니다. 인턴이라면 자신이 하고 싶은 연구가 있는 팀에 바로 투입되기 어렵다고 생각했는데,, 제가 생각한 바가 맞을까요? 원하시는 직무는 회사안에서 신개발 제품에 해당하는 부분으로 보안상의 이유로 인턴에게 해당 업무를 공개하고 참여하게 하는 것은 현실적인 어려움이 있습니다. 인턴은 정말 맛보기라는 느낌으로 생각하시고, 구체적으로 내가 당장 어딘가에 기여하겠다는 마음이나 많은 것을 배워가겠다는 기대는 안하시는 것이 편합니다.

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• 구

  구짱SK하이닉스

  코부장 ∙ 채택률 77%

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  말씀하신것처럼 본인이 어떤 사업부에서 어떤일을 하는지 정확하게 알고있다면 그쪽으로 언급한게 맞지만 그렇지 않다면 노멀하게하세요 회사도 그렇게 중요하게 생각하지 않습니다

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• 메

  메칸더V

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  Q1. 삼성은 인턴 지원 시 직무, 사업부를 선택하지 않는 것이 맞을까요? - 계열사마다 상이합니다. 삼전은 워낙 규모가 커서 세분화시켜 지원하는걸로 압니다 Q2. 삼디플 연구개발직 인턴에 지원한다면, 구체적으로 어떤 연구개발을 하고 싶다고 어필하되, 광학, 유무기소재, 등등 여러 연구개발에 적합한 인재란 것을 어필하는 것이 좋겠다고 생각했습니다. 인턴이라면 자신이 하고 싶은 연구가 있는 팀에 바로 투입되기 어렵다고 생각했는데,, 제가 생각한 바가 맞을까요? - 신입때부터 제너럴리스트가 될필요는 없어요. 스페셜리스트로 보이게끔 노력하세요.

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• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87%

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  1. 삼전은 사업부와 직무까지 선택하여 인턴지원을 합니다. 2. 하나의 분야에 집중하여 쓰시는 것이 맞습니다. 두루 잘한다고 하시면 타지원자에 비해 어필이 안 됩니다.

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