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Q. 삼성전자와 삼성디스플레이
안녕하세요. 제가 한 활동들은 거의 반도체에 적절한 편입니다. 그런데 디스플레이 쪽도 관심이 가는데 삼성전자와 디스플레이는 중복지원이 안되는 걸로 알고있어 고민이 많이 됩니다. 반도체 관련 경험만 있더라고 삼성 디스플레이에 지원했을 때 합격할 가능성이 있을까요?
2025.01.09
답변 9
합격부적삼성디스플레이코상무 ∙ 채택률 77% ∙일치회사
채택된 답변안녕하세요 언급하신대로 중복지원은 되지 않습니다만 디스플레이 기술의 베이스가 반도체인 만큼 실제로 반도체 전공자들도 많이 일하고 있습니다. 디스플레이 패널의 광학적인 부분을 제외하고는 어느분야에서도 어필가능할 것으로 보이니 마지막까지 준비 잘 하셔서 건승하시길 바랍니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 79%안녕하세요. 멘티님께서도 잘 아시겠지만, 삼성전자에서도 디스플레이 관련 직무가 아예 없는 것은 아니고, 디스플레이에서도 반도체 관련 직무가 아예 없는 것은 아닙니다. 양쪽 다 관련 기술들을 이해하고 적용하고 함께 개발하는 과제 등이 있기 때문입니다. 다만, 무엇이 주가 되고 채용 TO가 많은지를 고민하셔야합니다. 반도체경험이 주가 되신다면, 반도체 TO가 많은 삼성전자를 지원하시는게 맞습니다. 이후, 전자 안에서 디스플레이 개발과 관련된 반도체 직무에 지원하시거나 자기소개서/면접에서 그 방향으로 풀어나가시는게 합격의 가능성을 높이는 방법입니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%경험 외에 멘티분이 전공관련 기사자격증 또는 프로젝트나 공모전 수상경험과 같이 다른 스펙들이 갖춰져있다면 경쟁력을 가질 수 있으나 그렇지 않다면 확률적으로는 조금 떨어진다고 생각을 합니다.
- 정정정합니다삼성전자코차장 ∙ 채택률 77%
안녕하세요 멘티님 삼성전자 멘토입니다. 냉정하게 말씀드리면 '관심'만 가지고는 합격하지 못합니다. 삼성은 채용공고마다 JD가 함께 올라옵니다. JD를 보시면 기술적 요구사항 및 우대사항들이 직무와 사업부마다 정의되어 있습니다. 멘티님의 지금까지의 경험과 스팩들이 JD에서 요구하는 기술스택에 부합한 곳으로 지원하시는게 가장 합격확률이 높습니다. 결론적으로 관련없는 반도체 활동만으로는 디스플레이 합격 가능성 없습니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 반도체 경험만 있으면 전자가 낫죠. 디플 가고싶으면 최소한 교육이라도 들으시길 바랍니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 디스플레이와 반도체의 공정이 유사해서 일부 스펙은 활용이 가능합니다. 하지만 디스플레이에만 적용되는 기술이나 구조등에 대해서는 추가적으로 공부하셔야 합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 반도체와 디스플레이의 식각(each)은 동일한 과정이고 세정과정도 동일하고 유사성이 서로 많고 반도체는 부품이고 디스플레이는 제품이라 보면 됩니다.
- SSMIMLG디스플레이코과장 ∙ 채택률 92%
안녕하세요, 합격 가능성이 있는 것은 맞지만 굳이 추천드리진 않습니다. 우선 삼성전자가 TO가 많이 줄었다고는 하나 그럼에도 디스플레이보다 채용 인원이 많습니다. 채용 인원이 많다는 것은 각각의 전형에서 인원이 [ex) 서류 -> 10배수 합격 -> 인적성 -> 3배수 합격 -> 면접] 배로 많아진다는 것을 뜻합니다. 또한 반도체 유관 경력들이 많이 있기 때문에 해당 부분들을 분명히 살리는 것이 더 나은 방향이라고 생각합니다.
Davy_LG디스플레이코과장 ∙ 채택률 67%안녕하세요. 현업에서 이직하시는 분들을 지켜볼 때 반도체와 디스플레이 간 이직을 하시는 경우가 꽤나 빈번합니다. 저와 같이 근무하셨던 분도 디스플레이에서 반도체로 이직하신 이력이 있는데, 이직할 때 유사한 제조업종이기에 가산점을 받으셨다고 들었습니다. 두 업종이 크게 다르지 않기 때문에, 반도체 관련 경험만 있다고 하더라도 디스플레이에 대한 본인의 흥미를 잘 어필한다면 취업에 무리가 없을 겁니다.
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Q. 삼성 디스플레이 구동개발직무는 DDI를 직접 설계하나요?
삼성 디스플레이의 구동개발 직무의 직무 기술서를 보면 'OLED, QD 패널의 효율적인 구동을 위한 DATA Driving을 위한 IC를 개발' 이라고 적혀있습니다. 또한 커리어 비전에 'HW언어를 통한 RTL설계 전문가가 될 수 있음.' 이라고 적혀있습니다. 그런데 제가 알기로는 삼성전자의 S.LSI에서도 DDI 개발 부서가 따로 있는 것으로 알고 있습니다. 그럼 이 두 회사의 DDI 개발 부서가 하는 일의 차이점이 있을까요? 직접적으로 DDI를 설계하는 것은 S.LSI의 일이고 이것을 디스플레이에서 구동하도록 조율하는 것이 삼디플의 구동개발 직무일까요? 삼디플 구동개발에서도 RTL경험이 중요할까요? 삼디플 구동개발 면접을 준비하고 있는데 RTL설계 경험을 자소서에서 강조했기에 만약 삼디플에서도 DDI의 디지털 로직을 직접 설계하는 일도 한다면 이쪽으로 어필하고자 합니다. 삼디플 현직자가 주변에 없어서 여기에 여쭈어봅니다... 부디 고견을 나누어 주시면 너무 감사할 것 같습니다.
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안녕하세요. 현재 7학기 재학 중인 대학생입니다. 삼성디스플레이 연구개발 직무를 희망하고 있으며, 진로와 관련해 두 가지 선택지 사이에서 고민이 되어 현직자분들의 조언을 구하고자 글을 남깁니다. 현재 고민하고 있는 선택지는 다음과 같습니다. 입사 확정 후 석사 과정을 밟고 입사하는 Track 전형 인턴 후 전환 면접을 통해 입사하는 인턴 전형 연구개발 직무의 특성상 학사로 입사하여 장기적으로 커리어를 이어가는 것이 괜찮은 선택인지, 혹은 석사 과정을 거친 뒤 입사하는 것이 더 도움이 되는지 고민이 됩니다. 반대로 석사를 진행할 경우 2년 늦게 입사하는 것이 커리어 측면에서 불리하게 작용하지는 않을지도 궁금합니다. 또한 가능하시다면 인턴 전형의 전환율이나 실제 현업에서 바라보는 학/석사의 차이에 대해서도 의견을 들을 수 있다면 큰 도움이 될 것 같습니다. 현직자분들의 경험을 바탕으로 조언을 주신다면 진로를 결정하는 데 많은 도움이 될 것 같습니다. 읽어주셔서 감사합니다.
Q. 삼성디스플레이 직무 고민
안녕하세요 화학과 4학년입니다. 학점 4.2, 영어 AL, 전공은 유기화학, 물리화학 입니다. 인턴을 하며 pvk 태양전지 연구를 진행했고, 직접 소자를 제작하여 분석했습니다. 열증착기, 글로브박스, 스핀코터, ALD 장비를 사용했고, AFM, SEM, XRD, SE, PL 장비를 이용해 분석했습니다. 직무는 공정기술, 설비기술, YE를 생각 중이고 개발 직무에 학사를 뽑아주면 지원할 생각이 있습니다. 저에게는 어떤 직무가 더 적합하고, 어떤 직무가 채용을 많이하나요? 추천하시는 직무와 관련되어 지원할때 강조해야하는 경험이나 보완해야할 스펙이 있으면 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
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