Q. 기술영업 4-1 남은 한 학기 뭘 더 해야할까요..

답변 4

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 기술영업 직무 관련 인턴/현장실습 등 현업 경력사항을 추가해주시는 것을 추천드리겠습니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 to가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능합니다. * 어학 스피킹 성적, 학부연구생, 각종 대외활동 등의 이력을 충분히 보유하고 있으므로 다른 스펙 측면에서는 특별하게 보완해주실 점이 없다고 판단됩니다. 참고하십시오.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  지금까지 학점, 영어, 교환학생, 학연 경험, 동아리·봉사 등 다양한 경험이 잘 쌓여 있습니다. 남은 기간에는 직무 연관 경험 강화가 중요합니다. 삼성물산 상사 기술영업이라면 반도체·전자 관련 지식을 사업 관점에서 이해하고 적용할 수 있는 프로젝트나 분석 경험, 시장 조사·기술 트렌드 보고서 작성 경험을 만들어 두는 것이 좋습니다. 또한 면접 대비로 영업·기술 관련 사례 질문, STAR 방식 답변 연습을 시작하면 경쟁력이 올라갑니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 지금 스펙은 이미 기술영업 지원 기준에서 상위권입니다. 부족한 건 스펙이 아니라 직무 정합성과 실전 스토리입니다. 남은 한 학기는 기술영업스럽게 보이도록 방향만 잡으면 됩니다. 핵심은 기술을 설명하고 설득한 경험입니다. 반도체나 챗봇 프로젝트를 단순 참여가 아니라 고객 문제 해결과 성과 중심으로 재정리해야 합니다. 예를 들어 성능 개선, 비용 절감, 사용자 반응 같은 결과를 숫자로 정리해두셔야 합니다. 그리고 B2B 영업 이해도를 보완하는 게 중요합니다. 산업 리포트 읽고 삼성물산 상사 사업 구조, 주요 거래 산업, 경쟁사까지 정리해서 말로 설명할 수 있어야 합니다. 추가로 추천드리면 짧은 기술영업 인턴이나 기업 프로젝트 참여가 가장 좋고, 어렵다면 기술 블로그나 링크드인에 산업 분석 글을 꾸준히 올리는 것도 효과적입니다. 이미 기반은 충분하니 남은 건 포장과 방향입니다

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