안녕하세요 거의 모든 대기업은 겸업금지조항이 근로계약서 작성시에 있습니다. 멘티님이 몰래하는 것은 괜찮겟지만 공식적으로는 불가입니다

대기업이라면 공식적으로 겸업은 안되실 거예요. 가장 확실한 건 해당 기업 인사팀에 문의하는 것입니다. 인턴 정도라면 아르바이트 식으로 작성하셔도 크게 무리는 없을 것 같네요.

안녕하세요 멘티님

프리랜서를 어떤 식으로 하고 계신지는 정확히 모르겠습니다.
근로계약서를 작성하고 일하는 것이 아니라면 문제는 없습니다.
다만 계약직 혹은 프리랜서라고 하더라도 근로계약서를 작성하셨거나 4대보험 가입 등이 이미 되어있다면 공식적으로 불가능 합니다.
굳이 인사팀에 문의하실 필요는 없습니다. (긁어 부스럼이라는 말도 있지요.)
확실한 것은 근로계약서의 작성여부, 4대보험 가입여부를 확인해보시면 됩니다.

충분한 도움이 되셨는지요?^^