면접 · 삼성물산 / 현장관리자
Q. 삼성물산 건설부문 반도체 생산설비 전기직 직무 면접
직무면접에 나올만한 키워드나 주제에 대해 정보를 얻기가 어려워서요 .. ㅠㅠ 저는 전기전자공학부 학생입니다. 전공위주 질문이 나온다고 하는데 감이 안잡혀서요. 전기기사 실기쪽을 공부하면 될까요? 최근 반도체 생산설비 직무 면접 보신 분들 어떤 주제가 출제되었는지 아니면 현직자 분들 께서 예상 가는 질문 알려주시면 감사하겠습니다!.
2025.10.30
답변 5
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 78%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 삼성물산 건설부문 반도체 생산설비 전기직 면접에서는 전공 지식을 바탕으로 현장에서 실제로 겪게 될 상황에 대한 문제 해결 능력을 평가하는 경우가 많습니다. 전기전자공학 지식을 기본으로 산업 현장에 적용하는 부분을 이해하고 있어야 하니 전기기사 실기 경험은 큰 도움이 될 거예요. 특히 전기설비 안전과 관리 관련 기본 원리라든지 전력 시스템, 배선 및 제어회로, 그리고 전기 관련 법규와 기준에 대해 숙지하는 걸 추천합니다. 또 반도체 공정 특성상 클린룸이나 고도의 자동화 설비에서 쓰이는 전기 제어 시스템에 대한 이해도 있으면 면접에서 좋은 인상을 남길 수 있습니다. 최근에 면접을 본 분들의 이야기를 들어보면 기본 전기회로 해석, 전력 시스템의 이해, 접지와 절연, 변압기 및 전동기 특성, 그리고 전기 안전 관리 관련 질문들이 주로 나왔다고 합니다. 현장 업무에 밀접하게 관련된 질문이 많으니 설비의 장애 원인 진단이나 유지보수 방안 같은 실무적 고민도 한다고 보시면 됩니다. 전공이 전기전자공학이라면 학부 과정에서 배운 주요 전기이론과 전기기기, 전력계통에 대해 다시 한 번 정리하고 실무 적용능력을 키우도록 하면 좋겠어요. 면접 준비 시에는 단순 암기보다는 문제 상황을 분석하고 해결책을 논리적으로 설명하는 연습을 병행해 보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
- ssadadas
안녕하세요, 금번 면접 보는데 혹시 질문 드려도 될까요?
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 직무면접 전형에서는 지원자가 현업 업무를 수행함에 있어 기본이 되는 전공 역량을 탄탄하게 갖추었는지에 대해 평가하게 됩니다. 학부시절 수강하신 주요 전공 과목의 기본/핵심 개념(법칙, 이론 등)과 전기기사 필기 전형에서 출제되는 주요 핵심 내용을 remind해주시기 바랍니다. 다음과 같은 질문들이 주로 출제되므로 참고해주시면 되겠습니다. Ex) 맥스웰의 법칙이 무엇인가요? 키르히흐포의 법칙은 무엇인가요? 참고하십시오.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님, 삼성물산 건설부문 반도체 생산설비 전기직 면접에서는 전기회로 해석, 전력시스템 이해, 접지 및 절연, 변압기·전동기 원리, 전기 안전 등 ‘전기기사 실기’ 핵심 이론이 실제로 출제됩니다. 최근에는 반도체 설비 유지보수 경험, 고장 대응, 데이터 기반 설비 효율화, 설비의 전력 품질 및 공급 안정성을 업무 실무와 연계해 묻는 경향이 강해요. PT면접이나 꼬리질문 방식으로 실무 응용력, 조직 내 협업 경험, 안전관리 역량도 집중해 준비하시는 것이 좋습니다. 기사 기반 공부 방식에 더해 반도체 생산설비 내 전기의 실질적 역할(안정성, 수율, 설비 효율)을 구체적으로 정리하면 최고의 준비가 됩니다. 실무-이론 연결 답변 훈련과 대화력 강화로 면접에 임하세요, 파이팅입니다!
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%네 맞습니다. 기사자격증 취득 수준으로 공부를 하신다면 대부분의 질의에 답변이 가능하실 것입니다. 학사신입에게 그렇게 딥한 질문을 하지는 않습니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 여자나이 31 교직원 도전
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현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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