취업 · 삼성생명보험 / 영업관리
Q. 야간대 서류 통과
현재 학력이 전문대졸이라 야간대 편입을 통해 학사 학위 취득을 생각하고 있습니다. 컨설턴트 경력 2년 영업관리자 경력 3년정도고 정직으로 근무 할 수 있는 회사는 학사 학위 이상이 필수라 사이버대 or 야간대를 통해서 보완을 하려 하는데 현실적으로 사이버대,야간대로 학사 학위를 취득했을 때 정직 채용하는 보험회사 서류통과 가능성이 있을지 궁금합니다..!
2026.08.24
답변 4
취뽀도우미입니다대구교통공사코부장 ∙ 채택률 93%보험회사의 정규직 채용 시 사이버대학교나 야간대학교를 통해 취득한 학사 학위도 정규 대졸 학력으로 인정받을 수 있으므로 서류 전형 지원 자격을 충족하는 데 큰 문제가 없습니다. 특히 보험업권은 영업관리나 컨설팅 등 현장 중심의 실무 경험을 중요하게 평가하기 때문에, 학위 취득 자체보다 지금까지 쌓아오신 경력이 해당 직무와 얼마나 연관되는지가 서류 통과의 핵심 요인으로 작용합니다. 다만 지원하시는 회사의 채용 공고에 따라 학위 취득 방식에 대한 내부 가이드라인이 다를 수 있으므로, 지원 전 기업별 자격 요건을 꼼꼼히 확인하는 것이 안전합니다. 학위 취득을 준비하시는 과정이 번거롭고 부담스럽겠지만, 실무 경력에 정규 학사 학위가 더해진다면 충분히 경쟁력 있는 지원서가 될 수 있으므로 긍정적인 마음으로 도전을 이어가시기를 응원합니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 57%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 채용공고의 지원자격이 학사 이상이라면 정식으로 인정되는 사이버대나 야간대 학사학위를 취득했을 경우 학력요건 자체는 충족할 수 있습니다. 다만 학사학위가 서류합격까지 보장하는 것은 아니며 회사와 채용전형에 따라 평가기준은 달라집니다. 현재는 컨설턴트 2년과 영업관리 3년이라는 경력이 있기 때문에 학위 취득 이후에는 학교 형태보다 이 경력을 어떻게 보여주느냐가 더 중요합니다. 영업조직 관리 인원과 실적, 목표달성률, 교육 및 성과관리 경험 등을 수치화해두세요. 사이버대와 야간대 중에서는 단순히 서류 통과 가능성만 비교하기보다 현재 직장을 유지하면서 학위를 안정적으로 마칠 수 있는 방식을 선택하는 것이 현실적입니다. 지원하려는 보험회사들의 최근 공고를 여러 개 확인해 학력요건과 경력 인정범위를 먼저 정리하고 학위 취득을 진행하시는 것을 추천드립니다.
- 멘멘토 호날도KT코상무 ∙ 채택률 61%
● 채택 부탁드립니다 ● 가능성은 충분히 있습니다. 채용공고의 지원자격이 학사 이상이고 정규 학사학위를 정상적으로 취득했다면 야간대나 사이버대라는 이유만으로 지원 자체가 제한되는 것은 일반적이지 않습니다. 다만 삼성생명을 포함해 개별 회사의 실제 서류평가 기준은 공개되지 않으므로 학위만 취득하면 합격한다고 단정할 수는 없습니다. 오히려 현재는 컨설턴트 2년과 영업관리 3년이라는 실무경력이 강점입니다. 학사학위는 부족한 지원자격을 보완하는 수단으로 생각하시고 이후에는 기존 경력을 보험사 영업관리 직무와 얼마나 잘 연결하느냐가 중요합니다. 야간대와 사이버대 중에서는 직장과 병행하면서 끝까지 졸업할 수 있는 방식을 우선 선택하세요. 학교 형태보다 학사학위를 확보하면서 현재 영업관리 경력을 유지하고 성과를 구체적으로 쌓는 것이 정규직 이직에는 더 중요하다고 봅니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 78%멘티님. 안녕하세요. 컨설턴트 2년과 영업관리자 3년이라는 풍부한 현장 실무 경력을 보유하고 계셔서 학위 자격 요소만 갖춰지면 서류 통과 가능성이 높습니다. 주요 보험사의 정규직 영업관리 직군은 학사 학위 보유 여부를 필수 지원 요건으로 검증하는 경우가 많기 때문입니다. 사이버대나 야간대를 통한 학사 학위 취득은 이러한 채용 필수 자격 기준을 충족시키는 데 충분한 역할을 합니다. 서류 전형에서는 학위 종류보다 이미 검증된 5년간의 실질적인 영업 및 관리 성과가 훨씬 강력한 평가 요소로 작용합니다. 목표하시는 보험사 정규직 전환을 위해 학 학위 요건을 차근차근 보완하셔서 좋은 결과를 얻으시길 바랍니다. 응원하겠습니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 여자나이 31 교직원 도전
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
Q. 공기업 여자나이 등 현실적조언 구합니다
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
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