스펙 · 삼성생명보험 / 경영지원

Q. 안녕하십니까, 졸업을 앞둔 기초생활수급자 취준생인데 사기업의 고른기회전형 지원에 대해 질문드립니다.

안녕하세요, 연세대학교 4학년 재학 중이고 사기업 경영, 금융 쪽 취업을 희망하고 있는 비상경 학생입니다.

다름이 아니라 삼성과 같은 기업에서는 고른기회전형을 따로 둬서 고른기회전형 지원자끼리만 경쟁할 수 있도록 시스템을 마련해놓았다고 들었습니다.

그래서 저도 기초생활 수급자 신분을 유지해서 고른기회전형으로 지원을 할 지, 아니면 수급자 신분을 벗어나서 일반전형으로 지원을 할 지 고민입니다.

이러한 고민을 하는 이유는 인턴에 대한 고민 때문입니다.
다들 인턴은 필수라고 하시는데, 만약 인턴을 하게 되면 소득이 발생하여 기초생활수급자 자격을 박탈당하게 됩니다. 그래서 저는 인턴을 하지 않고 고른기회전형으로 지원을 할 지, 혹은 수급자를 박탈당하더라도 인턴을 해서 일반 채용에 지원할 지 결정해야합니다.
그런데 과연 인턴을 하지 않고 취준 경쟁을 한다는 것이 가능할지.. 아니면 고른기회전형 지원자들은 보통 인턴을 하지 않아서 경쟁이 충분히 될지.. 정보가 없어 너무 막막합니다!