Q. 보험상품개발 직무에 대한 정보가 궁금합니다 선배님!

답변 2

• 제

  제우스한국투자공사

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  상품개발직무의 경우 저희 회사를 기준으로 말씀드리겠습니다. 우선 계리직군으로 통합해서 뽑으면 계리 + 상품개발 이렇게 두 부분으로 나뉩니다. 계리는 위험율 계산부터 보장율까지 계산할 것이 상당히 많습니다. 상품개발직무의 경우엔 연금과 보장상품으로 나뉘는데요. 보장상품의 경우가 생명보험의 근간을 다루기에 훨씬 좋고 상품의 제한도 적습니다. 어려움이라고 하면 오래전부터 있었던 어려움은 주기적으로 일어나는 상품개정으로 인한 잦은 야근이 있을 것이고 단순히 많이 팔리는 상품이 아닌 회사에 좋은 상품을 만들어야하기에 이에 따른 스트레스가 크다고 들었습니다. 또한, 최근 생명보험 시장의 축소로 산업 전체적으로 위기를 맞었고 이에 따라 위험한 상품만을 쫓는 회사의 정책에 따라 스트레스를 많이 받는걸로 알고 있습니다.

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• 하

  하늘다리22Aggreko global

  코이사 ∙ 채택률 93%

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  지인이 있어 윗댓글이 잘설명되어있음에도 불구하고 몇자 적고갑니다. 실제로 해마다 TF가 짜여져 가입율 X% 이상의 보험의 수익률을 계산하여 개발하는 직무인데 이미 빅데이터로 짜여진 완성된 보험상품을 판매 기획하는 자리입니다. 그런데요 이게 웃기는게 판매목표치가 달성하기 어려운 위치에 있습니다. 스트레스로 친구는 4년만에 퇴사했지만 오랜기간 근무하기에는 조금 어려움이 있습니다. 막상 개발만 하면 끝이라기보다는 회사에 많은 이익을 안겨주는 보험상품을 개발해야하는데 그런상품은 이미 차부장급에서 다 가져갔죠 사원한테 그걸 왜줍니까 안팔리는 상품가지고 잘팔리게 만들어야하는데 .. ㅎㅎ 저라도 가입안하죠

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