Q. 삼성전기 공정개발

답변 5

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  합격 메이트삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​삼성전기 공정개발 인턴 지원을 축하드리며, 인성 면접은 본인의 경험을 통해 조직 융화력과 문제 해결 의지를 일관성 있게 보여주는 것이 가장 중요합니다. 공정기술이 양산 라인의 수율 안정화와 설비 최적화에 집중한다면, 공정개발은 차세대 제품 구현을 위해 새로운 공정 조건을 설계하고 최적의 레시피를 확보하는 선행 단계의 업무라는 차이가 있습니다. ​인턴십 과정에서는 완벽한 기술력보다는 모르는 것을 빠르게 배우려는 학습 태도와 팀원들과 협업하여 작은 개선이라도 이뤄내려는 적극성을 면접에서 어필하시기 바랍니다. 공정개발 직무는 수많은 시행착오를 거쳐야 하기에 실패에 굴하지 않는 끈기와 데이터를 기반으로 현상을 분석하려는 공학적 사고방식을 사례 중심으로 준비하신다면 좋은 결과가 있을 것입니다. ​응원하겠습니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86% ∙

  회사

  일치

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  공정기술은 양산을 목전에 둔 차세대 제품군을 다루고 개발은 차차세대급 제품을 다룹니다. 다루는 세대의 차이라 보시면 됩니다. 대졸신입에게 어차피 직무와 연관된 전문성이나 깊이를 요구하지는 않습니다. 따라서 면접 질문 자체가 인성위주로 흘러갈수밖에 없고 주된 질문내용은 개인의 인생관, 가치관, 직업관, 조직융화력등이 그것인점은 참고하시고, 원론적인 관점에서 공학도로써의 논리적 사고방식에 기반한 문제해결능력등을 잘보여줄수 있는 사례를 언급하시고, 개인의 인성적 부분에서의 강점도 적절히 조화를 이뤄 어필하시면 좋은 결과를 얻으실수 있습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 인성면접은 정답보다 일관성이 핵심입니다. 지원 동기, 직무 선택 이유, 협업 경험, 갈등 해결 사례를 본인 경험 기준으로 깊게 정리하시고 왜 공정개발인지 명확히 말할 수 있어야 합니다. 특히 실패 경험과 개선 과정은 꼭 준비하시는 것이 좋습니다. 공정기술은 양산 라인에서 수율, 품질, 안정화 중심으로 문제를 해결하는 역할이고 공정개발은 새로운 공정 조건과 소재를 개발해 양산에 넘기는 역할입니다. 개발이 더 실험 중심이고 기술은 현장 대응과 개선 중심이라고 이해하시면 됩니다. 인턴에서는 완벽함보다 성장 가능성과 태도를 많이 보기 때문에 기본기와 논리만 잘 준비하셔도 충분히 승산 있습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 62%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 인성면접은 삼성전기 기준으로도 직무 이해보다는 협업 태도 책임감 문제 해결 과정 중심으로 많이 봅니다. 본인 경험에서 갈등 상황 어떻게 풀었는지 실패 이후 어떻게 개선했는지를 논리적으로 정리하시는 것이 중요합니다. 공정기술과 공정개발의 차이는 역할 범위입니다. 공정기술은 양산 공정 안정화 수율 개선 트러블 대응 중심이고 공정개발은 신규 공정이나 소재 조건을 연구해서 양산에 넘기는 역할입니다. 인턴 준비는 본인 전공 프로젝트를 공정 개선 관점으로 재해석하는 것이 핵심입니다. 단순 실험이 아니라 변수 조정 결과 개선 흐름으로 설명하시면 경쟁력이 올라갑니다

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• 이

  이삼삼)삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 59%

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  안녕하세요 인성면접은 스스로 답변하는걸 동영상 촬영하고 보고 피드백하는것이 가장 빨리 늡니다 추천드립니다

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  설계팀

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