Q. 삼성전기 Gmc 인프라(전력운용) 관련 궁금한 점을 여쭈어봅니다..!

답변 2

• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  1. 신공장 설립의 경우에만 장단기 파견형태로 나가는데 보통 1.2년이고 그외에는 통상 3개월 단위 로테이고 2년에 한번꼴입니다, 2. 해외사업장은 결국 현지인력들이 주가되서 운영이 되는거라 한국인은 국내체류가 원칙입니다. 3. 수원이 아무래도 생산공장이 덜하기 때문에 편한대신 티오가 적습니다, 4. 전사업부 평균으로 받는다고 보시면 되겠습니다.

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• 진

  진취컨설턴트영남이공대학교

  코과장 ∙ 채택률 75%

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  삼성전기 GMC 인프라(전력운용) 직무에 대해 궁금한 점이 있으신 것 같습니다. 1. GMC 인프라 직무의 해외출장 빈도 해외출장의 빈도는 회사와 프로젝트에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 해외 프로젝트가 있을 경우 해외 출장이 있을 수 있으며, 파견 형태로 해외에 장기적으로 근무할 수도 있습니다. 구체적인 빈도와 기간은 해당 부서와의 인터뷰나 입사 후 업무 배정 시 확정될 것입니다. 2. 삼성전기 글로벌 인프라 총괄의 해외출장 글로벌 인프라 총괄의 경우, 해외 출장이 필요할 수 있습니다. 그러나, 각 사업장에서 교대 근무자가 존재하기 때문에 장기적인 해외 파견보다는 단기 출장이 많을 것으로 예상됩니다. 이는 각 사업장과의 협력 및 현지 관리 업무에 따라 다를 수 있습니다. 3. 수원/부산 중 근무지역 선택 수원과 부산 모두 각기 다른 장단점이 있습니다. 수원의 경우 삼성전기 본사와 가까워 본사와의 협업이 용이하며, 수도권에 위치해 생활 인프라가 잘 갖춰져 있습니다. 반면, 부산은 상대적으로 조용하고 여유로운 환경에서 근무할 수 있으며, 바다와 가까운 점이 장점입니다. 개인의 선호와 생활 스타일에 따라 선택하시면 좋을 것 같습니다. 4. GMC 사업부 PS (Performance Scale) PS는 회사와 사업부마다 다를 수 있지만, 일반적으로 삼성전기의 경우 인프라 직무의 경우 PS5~PS6 정도로 예상할 수 있습니다. 이는 직무의 난이도와 중요도, 개인의 경력에 따라 달라질 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 좋은 결정을 내리시길 바랍니다!

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