인턴 · 삼성전기 / 연구개발
삼성전기 광학개발 대학생 인턴을 뽑을때 1. 광학개발 내 기구설계 1명, 광학설계 1명, 회로설계 2명 이런식으로 뽑나요 아니면 광학개발 통틀어서 5명 이런식으로 뽑나요? 2. 또한 작년 삼성전기 광학개발 인턴 인원수가 대략 5명 이상이었을까요?
2025.06.04
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삼성전기 연구개발에 지원한 취준생입니다! 혹시 PT발표 진행 시 몇분동안 진행되는지 알 수 있을까요? 테스트 해보았을 때 9분정도 나오는데 이정도면 적당할까요? 혹시 면접 보신분 있으시면 알려주시면 감사하겠습니다! 또 직무면접에서 전공문제풀이할때 어떻게 준비하셨는지 주로 어떤문제가 나오는지 알 수 있을까요? 감사합니다!
이번 공채를 쓰려고 하는데 몇가지 질문이 있습니다. 1. 석사때 pcb재료개발연구를 진행해서 패키지기판사업부쪽으로 넣으려고 하는데 혹시 제품개발이랑 재료개발이랑 차이점이 숲을 보는느낌과 나무를 보는 느낌으로 이해해도 될까요? 저는 새로운걸 만들어내는것보다 이슈해결하고 사람들이랑 소통하는업무를 더 잘할 수 있을 것 같은데 연구는 재료개발한게 더 맞는것 같아서 고민입니다... 2. 제가 학사때 삼성전기는 아니지만 삼성전자에서 최종탈락을 했었는데 삼성전기 측에서도 이를 알까요? 그 뒤로 서류를 붙은 적이 없어서 이번에 자소서를 아예 새로 쓰려고 해요. ai로 표절율 본다는 소리도 있던데 자기꺼여도 표절율이 나오려나요?? 3. 석사는 어떤게 가장 중요하다고 생각하시나요? 답변해주시면 감사하겠습니다!
안녕하십니까 선배님들. 삼성전기 패키지솔루션 사업부 공정기술과 제조기술 직무에 대해 질문 있습니다. 1. 공정기술은 개발 단계의 제품, 제조기술은 현재 양산 중인 제품인 점에서 둘의 차이가 있는걸까요? 2. 공정기술은 개발 단계에 있는 제품을 타겟으로, 각 단위 공정 최적화를 수행하는 걸까요? 3. 제조기술은 양산 단계에 있는 제품(FCCSP, FCBGA)이 안정적인 수율이 나오도록 생산 라인을 유지 및 관리하고, 이슈 발생 시 기술 지원 업무를 수행하는 걸까요? 4. 제조기술(패키지솔루션 사업부 한정) 직무에서 전자공학과가 기여할 수 있는 점은 패키지 기판 제조 후 전기적 특성을 검사하는 공정이 가장 유력한가요?
삼성전기 연구개발에 지원한 취준생입니다! 혹시 PT발표 진행 시 몇분동안 진행되는지 알 수 있을까요? 테스트 해보았을 때 9분정도 나오는데 이정도면 적당할까요? 혹시 면접 보신분 있으시면 알려주시면 감사하겠습니다! 또 직무면접에서 전공문제풀이할때 어떻게 준비하셨는지 주로 어떤문제가 나오는지 알 수 있을까요? 감사합니다!
이번 공채를 쓰려고 하는데 몇가지 질문이 있습니다. 1. 석사때 pcb재료개발연구를 진행해서 패키지기판사업부쪽으로 넣으려고 하는데 혹시 제품개발이랑 재료개발이랑 차이점이 숲을 보는느낌과 나무를 보는 느낌으로 이해해도 될까요? 저는 새로운걸 만들어내는것보다 이슈해결하고 사람들이랑 소통하는업무를 더 잘할 수 있을 것 같은데 연구는 재료개발한게 더 맞는것 같아서 고민입니다... 2. 제가 학사때 삼성전기는 아니지만 삼성전자에서 최종탈락을 했었는데 삼성전기 측에서도 이를 알까요? 그 뒤로 서류를 붙은 적이 없어서 이번에 자소서를 아예 새로 쓰려고 해요. ai로 표절율 본다는 소리도 있던데 자기꺼여도 표절율이 나오려나요?? 3. 석사는 어떤게 가장 중요하다고 생각하시나요? 답변해주시면 감사하겠습니다!
안녕하십니까 선배님들. 삼성전기 패키지솔루션 사업부 공정기술과 제조기술 직무에 대해 질문 있습니다. 1. 공정기술은 개발 단계의 제품, 제조기술은 현재 양산 중인 제품인 점에서 둘의 차이가 있는걸까요? 2. 공정기술은 개발 단계에 있는 제품을 타겟으로, 각 단위 공정 최적화를 수행하는 걸까요? 3. 제조기술은 양산 단계에 있는 제품(FCCSP, FCBGA)이 안정적인 수율이 나오도록 생산 라인을 유지 및 관리하고, 이슈 발생 시 기술 지원 업무를 수행하는 걸까요? 4. 제조기술(패키지솔루션 사업부 한정) 직무에서 전자공학과가 기여할 수 있는 점은 패키지 기판 제조 후 전기적 특성을 검사하는 공정이 가장 유력한가요?
답변 5
멘티님, 삼성전기 광학개발 대학생 인턴은 직무별로 세분화(기구설계, 광학설계, 회로설계 등)해서 뽑기보다는 광학개발 전체를 통틀어 일정 인원을 선발하는 방식이 일반적입니다. 모집 공고에서도 광학개발 내 세부 직무별 인원수를 명시하지 않고, 연구개발 직군 전체에서 평가 후 배치하는 구조가 많습니다. 작년 인턴 선발 인원 역시 광학개발 내에서 5명 이상을 뽑았다는 구체적 자료는 없으나, 전체 연구개발 인턴 규모가 수 명 단위로 제한되어 있어, 광학개발 부문도 5명 내외의 소규모 선발이 이뤄졌을 가능성이 높습니다. 최종적으로는 지원서와 면접 평가 후, 세부 직무(기구, 광학, 회로 등)는 인턴 배치 과정에서 결정되는 경우가 많으니 참고하시면 좋겠습니다.
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