취업 · 삼성전기 / 연구개발
경력직 지원 예정인데 삼성전기 전반적인 복지가 궁금합니다~ 특히 사내식당은 삼시세끼 공짜인가요?
2020.08.20
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안녕하세요! 삼성전기 연구개발 JD 보는데 공정기술/제조기술의 정확한 차이점을 모르겠어서 문의드립니다. 수율 향상 목표가 곧 생산공정 서포트일테고, 그럼 자연히 생산성이 향상될 텐데 왜 두개가 따로 떨어져 있는지...? 제조기술은 라인 자동화 업무 이런 걸 말하는 걸까요. 후공정 라인에서 근무하는 어셈블리, 테스트 엔지니어는 공정기술에 포함되는 걸까요? @공정기술 : 제품의 안정성 확보/품질 개선/수율 향상을 목표로, 제품 생산공정이 원활하게 운영될 수 있도록 하는 업무를 담당합니다. @제조기술 : 제조 생산성을 기반으로 한 공정 분석, 품질 조건 최적화 기술업무를 담당합니다.
아래는 중앙 연구소 기반기술 직무 jd입니다. 학벌: 서울 하위권 ~ 지거국 라인 화학공학과 학사 졸 스펙 : 학부연구생 1년(배터리 양극재) , 화학분석기사 경력: 파우더 입성장 제어 관련 생산기술 엔지니어 1년 질문 드립니다!! 1. 중앙 연구소 기반기술 직무에 학사가 많은지 ( 석박 직무가 아닌지) 원래는 늘 sdi 썼는데 계속 최종까지 가다가 상반기에 서탈해서 다른 분야를 고민중이라서요.. 메리트가 있을지 질문드립니다.. 2. 제가 메리트가 있을지 ▪파우더입성장제어를위한표면특성,유기물이용한분산제어,강유전성발현메커니즘연구 ▪신물질탐색:계산과학및재료정보학기반의고효율물성예측 ▪개발/양산에필요한종합분석지원 ⁃제조공정/제품불량원인분석 ⁃연구개발에필요한재료특성,구조형상,화학성분등의분석 ⁃신규측정/분석기술개발
안녕하십니까 선배님들. 결론부터 말씀드리자면 소신을 지키는 것이 맞는 선택일까요?? 저는 전자공학과를 전공하였고, 제 경험, 이수한 교육의 방향성을 적절히 조합해 품질 기술 직무에 지원 계획이었습니다.(제조쪽 보단 품질 쪽이 제 전공 우선도가 높았습니다.) 그런데 품질기술 쪽은 to도 상대적으로 적고, 공정이나 제조기술 인원이 경력을 쌓고 내부전환으로 채운다는 이야기가 있어 지원이 고민이 됩니다.. 상대적으로 전공 우선도가 낮은 제조기술(신소재,재료 우선)에 지원하여 전기적 특성을 측정하는 후반부 기판 테스트 공정으로 어필하는 것이 맞는 걸까요. 아니면 소신대로 품질에 지원하는 게 맞는지 삼성전기 선배님들의 조언이 필요합니다.
안녕하세요! 삼성전기 연구개발 JD 보는데 공정기술/제조기술의 정확한 차이점을 모르겠어서 문의드립니다. 수율 향상 목표가 곧 생산공정 서포트일테고, 그럼 자연히 생산성이 향상될 텐데 왜 두개가 따로 떨어져 있는지...? 제조기술은 라인 자동화 업무 이런 걸 말하는 걸까요. 후공정 라인에서 근무하는 어셈블리, 테스트 엔지니어는 공정기술에 포함되는 걸까요? @공정기술 : 제품의 안정성 확보/품질 개선/수율 향상을 목표로, 제품 생산공정이 원활하게 운영될 수 있도록 하는 업무를 담당합니다. @제조기술 : 제조 생산성을 기반으로 한 공정 분석, 품질 조건 최적화 기술업무를 담당합니다.
아래는 중앙 연구소 기반기술 직무 jd입니다. 학벌: 서울 하위권 ~ 지거국 라인 화학공학과 학사 졸 스펙 : 학부연구생 1년(배터리 양극재) , 화학분석기사 경력: 파우더 입성장 제어 관련 생산기술 엔지니어 1년 질문 드립니다!! 1. 중앙 연구소 기반기술 직무에 학사가 많은지 ( 석박 직무가 아닌지) 원래는 늘 sdi 썼는데 계속 최종까지 가다가 상반기에 서탈해서 다른 분야를 고민중이라서요.. 메리트가 있을지 질문드립니다.. 2. 제가 메리트가 있을지 ▪파우더입성장제어를위한표면특성,유기물이용한분산제어,강유전성발현메커니즘연구 ▪신물질탐색:계산과학및재료정보학기반의고효율물성예측 ▪개발/양산에필요한종합분석지원 ⁃제조공정/제품불량원인분석 ⁃연구개발에필요한재료특성,구조형상,화학성분등의분석 ⁃신규측정/분석기술개발
안녕하십니까 선배님들. 결론부터 말씀드리자면 소신을 지키는 것이 맞는 선택일까요?? 저는 전자공학과를 전공하였고, 제 경험, 이수한 교육의 방향성을 적절히 조합해 품질 기술 직무에 지원 계획이었습니다.(제조쪽 보단 품질 쪽이 제 전공 우선도가 높았습니다.) 그런데 품질기술 쪽은 to도 상대적으로 적고, 공정이나 제조기술 인원이 경력을 쌓고 내부전환으로 채운다는 이야기가 있어 지원이 고민이 됩니다.. 상대적으로 전공 우선도가 낮은 제조기술(신소재,재료 우선)에 지원하여 전기적 특성을 측정하는 후반부 기판 테스트 공정으로 어필하는 것이 맞는 걸까요. 아니면 소신대로 품질에 지원하는 게 맞는지 삼성전기 선배님들의 조언이 필요합니다.
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