직무 · 삼성전자 / SW개발

Q. 펌웨어개발부문- 비전공자 신입입니다

안녕하세요. 일단 저는 이번에 스트레이트졸업과 동시에 한 중견기업에 입사하게됀 26살 2주일차 신입입니다^^;;

앞으로 펌웨어기반 앱개발을 담당할 직무에 오게됐지만 비전공에 가까울정도로 아는것이 전무하네요..
다만 특이하게도 어플개발이 궁금해서 방학동안 독학으로 한 하이브리드앱을 만들어서 천단위의 다운로드수를 기록해본 특이한 이력이 있어 팀장님이 좋게봐주셔서 뽑히게된거같습니다.(아마도)

근데 문제는 그때가 끝이고 다까먹었습니다. 기억들을 가다듬으며 회사에서 공부하고있는데, 그냥 답답하네요

연구실에 저혼자 신입이고 심지어 제 사수님도 경력으로 회사에 이직한게 한달밖에 안돼며 바쁘셔서 물어봐도 명쾌한 해답이 안나오는 그런상황입니다...

보통 대기업들은 신입들 어떻게 교육시키면서 키우는가 궁금하네요.. 몇달동안 공부만 시키나요?..솔직히 저는 당장 아무것도 못할 느낌인데 마음만 조급합니다. 이왕하는거 매우 잘하고싶은데 예비개발자로써 앞으로 어떻게 공부해야할지 조언부탁드립니다..

답변 2
살라딘
코전무 ∙ 채택률 66% ∙
회사 산업
일치

대기업에서는 우선 입사는 몇주동안 SW의 경우 한달이상 업무관련 교육을 시킵니다. 물론 실전이랑은 또 다르지만 중견기업에서는 그정도 교육은 어려울 것입니다. 힘드시겠지만 그래도 다행이 요즘에는 MOOC등 인터넷상에서 무료로 받을 수 있는 교육 많습니다. 일과 후 공부하면서 실무에 적용시킨다면 금방 느실수 있을 겁니다


가카리
코부장 ∙ 채택률 77%

제가 있었던 LG그룹의 경우 3개월동안 교육만 받았습니다.
1. C언어부터 시작해서 자바 알고리즘, 네트워크프로그래밍, OS, 시스템 프로그래밍 등 모든 분야에 걸쳐서 스파르타식으로 배웠습니다.
2. 3개월뒤 부서배치후 또 선배사원한테 과제를 받아서 일주일에 한번씩 과제 발표를 모든 팀원들한테 했습니다.
3. 거의 1년동안 이런일을 반복했습니다.


답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수: 0 / 500