진로 · 삼성전자 / 경영지원

Q. 곧 30살 무경력 무스펙 사무직 취업희망합니다..

여태 경찰 준비하다 포기하고
중소기업이라도 취업하고자하는 중입니다.

한국외대 글캠 폴란드어과/일본어 통번역(이중전공) 3.24/4.5

자격증 가진거라곤 한국사 3급 밖에 없습니다.
어학 성적도 다 만료가 되서 다시 봐야하구요.
토익은 680 정도 나왔던거로 기억하고
JPT는 805점으로 이번 달에 만료 됩니다.

사무직
경영지원부 인사/총무 쪽으로 희망하긴 하는데 힘드려나요..?

지금이라도 컴활 2급부터 따고, 어학성적을 늘리는게 좋을까요? 아니면 컴활 따고 전산 회계 1급 전산 세무 2급 준비를 하는게 좋을까요?

중간중간 중소기업들 계속 지원할 것이긴 합니다..!

답변 11
코멘토 AI봇
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30세 무경력으로 사무직 취업을 희망하는 상황에 대해 말씀드리겠습니다. 현재 상황에서 중소기업에 지원하는 것은 좋은 접근법입니다. 경영지원부 인사 및 총무 분야는 경험이 부족하더라도 가능성이 있는 분야입니다. 특히, 중소기업은 다양한 인재를 필요로 하므로, 적극적으로 지원하는 것이 중요합니다.

자격증 취득에 대한 질문에 대해서는, 컴퓨터 활용 능력 자격증(컴활) 2급을 취득하는 것이 우선적으로 도움이 될 것입니다. 이는 기본적인 사무 능력을 증명하는 데 유용하며, 이후 전산 회계 1급이나 전산 세무 2급 자격증을 준비하는 것도 좋습니다. 이러한 자격증은 경영지원부에서 요구하는 기술적 역량을 갖추는 데 도움이 됩니다.

어학 성적 갱신도 중요합니다. 토익과 JPT 성적이 만료된 상태라면, 새로운 성적을 취득하는 것이 좋습니다. 어학 능력은 특히 외국어를 사용하는 기업에서 경쟁력을 높이는 데 기여할 수 있습니다.

결론적으로, 컴활 2급을 먼저 취득하고, 그 후에 어학 성적 갱신 및 추가 자격증 취득을 고려하는 것이 바람직합니다. 중소기업에 지속적으로 지원하는 것도 좋은 전략입니다.

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탁기사
코사장 ∙ 채택률 83% ∙
회사 산업
일치

중소는 질문자님 학벌정도면 큰 무리없이 갈 수 있습니다. 중견이나 대기업은 학점 스펙으로는 조금 힘들어보입니다. 제조업베이스.경영지원은 소수만뽑을뿐아니라 sky어미어마한 스펙괴물들이.많습니다
.그래도 일단 중소보다는 중견이든 lg든 지원해보시는것늘 추천합니다.


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Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 95%

어학을 무조건 적으로 더 올리셔야 합니다. 대기업 평균이 IH정도인데 대기업이 아니라 하시더라도 조금 더 올리시길 바라며 관련 자격증 등이 없으시기 때문에 저는 중소기업에서 하는 인턴을 먼저 노려보시기 바랍니다


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니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 86%

인사쪽은 중소기업도 학벌 인플레가 심하기 때문에 인사관련 강력한 자격증이 있지 않는 이상은 어렵고, 총무직쪽을 노리셔야 현실적으로 합격을 노리실수 있습니다.


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3
3분커리er
코부장 ∙ 채택률 56% ∙
회사 산업
일치

컴활과 오픽 추천 드립니다!
딱히 희망하는 직무가 없이 사무직이라면 보편적인 자격증 위주로 따시는걸 추천드립니다
취업 건승 기원드립니다


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흰수염치킨
코이사 ∙ 채택률 80% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다.
중소기업은 가능해요
컴활같은 자격증보다 실무에 필요한게 무엇인지를 먼저 찾아보세요
인사 총무에서 필요한 스펙을 준비해야 돼요
도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^


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랄랄라아이티
코상무 ∙ 채택률 100%

인사/총무 쉽지 않을 듯 합니다.

일단 이쪽분야는 학벌 등 고스펙을 많이 보는 편이고.. 현재 어학도 많이 낮으신 상황이여서 스펙에 메리트가 전혀 없습니다. 저라면 공기업으로 노려볼 듯 합니다. 한국사 1급 상향하시고, 컴활도 1급으로 바로 준비하세요. 그리고 사무/행정 직렬로 해서 NCS 준비하시기 바랍니다.


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남양연구소
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

윗 분들 대부분이 희망적인 얘기만 하시는듯 하네요..

지금 관련 스펙을 보면 학벌 말고 아무것도 없습니다.
그 말은, 외대만 나오면 누구나 인사/총무로 취업이 된다는건데 사실 말이 안돼죠.

컴활 2급 따면 인사/총무하는데 무슨 도움이 되나요? 전산 회계/세무도 마찬가지 입니다.

인사는 조직 관련 경험을 해오셨거나, 소통 관련 역량이 필요합니다.
현실적으로 지금은 중소도 쉽지는 않아 보입니다.
개인의 소통/조직 관련 경험을 최대한 끌어서 일단 중소라도 가시고 가셔서 실무 경험 쌓고 이직하시는게 베스트 입니다.



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김구맹
2024.12.08
인사 쪽은 힘들 것 같다는 걸 알게 된 것 같네요.

혹시 조금이라도 가능성 있는 직무가 따로 있을까요..?

중소기업이라도 사무직이면 어떻게든 가고싶습니다.
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곰직원
코상무 ∙ 채택률 96%

안녕하세요. 멘티님.

현재는 무스펙이라. 중견기업 이상은 취업되기는 거진 불가능하다고 보시면 됩니다.
스펙을 더 채운 다음 신입 채용에 지원을 한다면 나이가 많아지기 때문에 경쟁력이 떨어지구요,
또한, 말씀하시는 중소가 다닐만한 강소 중소라면 솔직히 멘티님이 생각하시는 만큼 쉽게 취업은 안 될겁니다. 그 아래는 가능한데 추천하고 싶지는 않구요,

그리고, 전공도 비전공자이고, 인사/총무/기획 등은 신입이 들어가기 매우 어려운 직무입니다. 재무/회계에 그나마 가능성이 있고, 어학이 외국인과 대화를 하는데 무리가 없다면 구매, 해외 영업 쪽으로도 알아보세요.

그리고, 현재 스펙을 다 채우고, 취업 할 생각은 하지 마시고, 합격한 곳 중 그나마 조건이 가장 괜찮은 곳에 취업 후 몇년 죽었다고 생각하고, 경력 쌓으면서 동시에 부족한 자격증, 어학점수, 교육, 대외활동.... 등등 스펙들 채워서 이직 도전을 하시는게 현실적인 방향입니다.


다시 돌아온 상
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


중견이상을 노리긴 어렵습니다.
학벌을 제외하곤 준비된 스펙이 없는 편입니다.

추가적은 자격증을 취득하고 중소기업부터 경력을 쌓으셔야 할 것 같습니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!


촤촤1354

취업하셨나용 ㅜㅜㅠㅠ저도 공시포기후 취업준비중이라허용 ㅜㅜ


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