스펙 · 삼성전자 / 공정개발
Q. 알앤디 직무에 들어가고싶습니다.
알앤디 직무에 들어가고싶은데요, 삼성전자에는 반도체 연구소 그리고 하이닉스에는 Tech R&D가 있는거같습니다. 하지만 이러한 알앤디 직무들은 티오가 극악이라는말이 있는거같은데 혹시 합격자들의 공통된 스펙같은게 있을까요? 학벌과 4.1X가 넘는 학점과 인턴경험 여럿을 갖은 분들일거같은데, 이 세개 모두 충분하지않을거같아서 고민입니다... (제 학교는 한양대이고, 현재3학년편입기준 gpa3.2정도입니다...남은 3학기를 잘 보내면 이론상 4점대나 3점 후반을 노려볼만해서 방학기간에도 예습중입니다ㅜㅜ ) 혹시 그나마 삼전하닉 알앤디 직무들 중에서 티오가 조금이라도 많은거같은 직무가 있을까요..? 그리고 다른 우회전략(?) 같은거는 뭐 없을까요? 예를들어 다른 소부장 기업의 알앤디 직무에서 일년정도 일하고 삼전하닉 알앤디 직무로 이직이나 등등.... 취업이 힘들다면 그냥 석사를 들어갈까도 고민중인데 석사를 나온다면 확실히 알앤디 직무에 도전해볼만한건가 싶기도합니다.
2026.08.21
답변 7
- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%
채택된 답변결론부터 말씀드리면 현재 한양대 3학년 편입 기준 GPA 3.2라고 해서 삼성전자 반도체연구소나 SK하이닉스 Tech R&D를 포기할 필요는 없습니다. 다만 학점만 4점대로 올리는 전략보다는 앞으로 3학기를 이용해서 R&D 직무에 맞는 전공 깊이와 연구 경험을 만드는 것이 훨씬 중요합니다. 실제 SK하이닉스의 현재 2026년 하반기 신입 공고를 보면 Tech R&D 안에서도 설계, 소자, R&D 공정, Product Engineering, PKG 개발, System Architecture/SW 등 여러 직무로 세분화되어 있습니다. 학사와 석박사를 모두 지원 대상으로 두고 있고 학력과 전공 역량의 직무 연관성을 종합적으로 본다고 명시하고 있습니다. 삼성전자도 마찬가지입니다. 반도체연구소가 단순히 하나의 R&D 직무가 아니라 반도체공정기술, 반도체공정설계, 평가 및 분석 등으로 나뉘며 특히 반도체공정설계는 소자와 공정의 구조, 특성 분석, 물리 모델링 등을 수행합니다. 반도체연구소의 공정기술 역시 차세대 공정과 소재, Mask 등을 연구하는 직무로 정의되어 있습니다. 따라서 흔히 말하는 학벌 4.1 이상 인턴 여러 개가 R&D 합격자의 필수 공식이라고 생각할 필요는 없습니다. 공개된 채용자료만 봐도 직무별로 요구하는 전공지식과 경험의 방향이 훨씬 중요합니다. 다만 현재 GPA 3.2는 분명히 약점입니다. 특히 지금이 3학년이고 앞으로 3학기가 남았다면 학점 개선을 최우선순위 중 하나로 두는 것이 맞습니다. 가능하다면 3점 후반까지 끌어올리고 4점대에 근접시키면 좋습니다. 그런데 3.2에서 4.0을 만드는 것에 모든 시간을 쓰는 것은 추천하지 않습니다. 예를 들어 반도체 소자나 공정 연구실 학부연구생 경험을 확보하고 본인이 실제로 하나의 연구주제를 맡아서 실험과 데이터 분석을 해본다면 R&D 지원서에서 훨씬 강한 이야기를 만들 수 있습니다. 그리고 티오 측면에서는 정확한 직무별 인원을 외부에서 알 수 없기 때문에 어떤 R&D가 티오가 많다고 단정하기는 어렵습니다. 다만 개인적으로 현재 학부생이라면 소자나 설계 하나만 바라보기보다는 공정기술과 R&D 공정, Product Engineering, PKG 개발까지 넓혀서 보는 것을 추천합니다. 삼성전자에서도 반도체공정기술은 메모리와 Foundry, 반도체연구소 등 여러 조직에서 채용하고 있고 8대 공정의 개발 및 고도화, 수율과 품질 개선 등을 수행합니다. 즉 순수 선행연구만을 R&D라고 생각하면 선택지가 지나치게 좁아집니다. 우회전략도 충분히 있습니다. 가장 현실적인 것은 석사 또는 소부장 R&D를 통해 연구경력을 만드는 것입니다. 다만 소부장 회사에서 아무 R&D 1년을 하는 것보다 삼성전자나 SK하이닉스가 원하는 반도체 공정, 소자, 장비, 소재와 직접 연결되는 연구를 하는 것이 중요합니다. 예를 들어 Etch, Deposition, Lithography, ALD, CVD, PVD, 소자 특성 분석 같은 분야에서 실제 연구성과를 만들고 이직을 노리는 식입니다.
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사채택된 답변
반도체연구소,, 이름은 연구소지만 양산개발 직무라 완전 신스킴 짜고 이런곳도 있지만 메모리/파운드리 가 양산제품 계속 찍어내는곳이라면 이것을 처음에 스킴만들고, 새로운 신규공정개발하고 , 그런곳이라 3급 공채 학석에서 학사비율도 높습니다 많이 뽑을떄는 지거국도 많이 오긴했는데, 요즘 티오가 급감한건 사실이에요, 그래서 사업부 대비 학벌도 어느정도 높습니다. 그러나 충남대, 부산대 이런분들도 직무역량 좋으신 분들은 잘 어필하셔서 오신분도 꽤 있습니다. 완전 박사들이 하는 알앤디보다도,, 학석은 가게된다면 메모리/파운드리에서 하는 공정 비슷한거 많이 합니다. ㅎ 그래서 사람들이 그러죠, 반연은 이름만 연구소지,, 사실 와보면 사업부와 다를거없다고,, 그만큼 역량 괜찮으시면 충분히 쓰셔도됩니다. 핏한 경험이 그렇지만 있으셔야 합니다. 아니라면 메모리나 파운드리 공정기술을 추천드립니다. 확실히 이쪽이 티오는 더 많습니다. 그래도 반연은 학석 같이 뽑으면 석사비율이 40~50%이상은 되는 것 같습니다. 그러나 하닉 R&D공정은, 여기는 진짜 sky spk 밭이고 서성한도 학벌 낮다고 합니다.. 여기는 진짜 미래기술 연구하는 곳이라 슈퍼스펙아닌 이상 다른 직무 적으시는 것을 추천합니다. 현직자로써 찐으로 알려드렸습니당..ㅎ 도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.~
- 멘멘토 호날도KT코상무 ∙ 채택률 60%채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 삼성전자 반도체연구소나 SK하이닉스 Tech R&D는 학점과 학교만으로 합격자가 정해지는 직무는 아닙니다. 특히 R&D는 지원 분야와 직접 연결되는 연구 경험과 공정 및 소자에 대한 깊이가 중요해서 인턴 개수만 늘리는 전략은 추천하지 않습니다. 현재 3학년이라면 우선 학점을 최대한 회복하면서 학부연구생으로 반도체 공정이나 소재 및 소자 연구를 경험해보세요. 이 과정에서 본인이 실제 연구를 좋아하는지도 확인할 수 있습니다. R&D가 확실한 목표라면 석사 진학은 상당히 좋은 선택입니다. 단순히 석사 학위만 취득하기보다 목표 직무와 맞는 연구실에서 논문과 분석장비, 공정 경험을 확보하는 것이 핵심입니다. 소부장 R&D 입사 후 이직도 가능하지만 처음부터 이를 우회전략으로 정하기보다는 학부연구생 경험 후 석사 여부를 결정하는 방향을 추천드립니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사채택된 답변멘티님. 안녕하세요. 삼성전자 반도체연구소나 SK하이닉스 미래기술연구원 등 R&D 직무는 학부생 채용 시 높은 학점과 함께 유관 연구 경험 및 프로젝트 역량을 매우 깊이 있게 평가합니다. 학부 졸업생 기준으로는 공정개발 직무가 상대적으로 채용 규모가 커 도전해볼 만하지만, 석사 학위 취득이 R&D 진입 확률을 확실히 높이는 방법입니다. 소부장 기업에서 경험을 쌓은 뒤 경력직이나 중고신입으로 이직하는 우회 전략도 실무 역량을 입증할 수 있어 훌륭한 방법이 됩니다. 석사 과정에 진학하면 희망하는 세부 공정이나 소재 분야의 연구 실적과 논문을 확보할 수 있어 R&D 직무 합격률을 대폭 끌어올릴 수 있습니다. 남은 학기 동안 학점을 최대한 회복하시면서 석사 진학이나 실무 경험 확보 중 본인에게 맞는 경로를 구체화하시기를 추천합니다. 응원하겠습니다.
합격 기원삼성전자코이사 ∙ 채택률 59% ∙일치회사알고 계신 바와 같이 삼전 반도체연구소, 닉스 Tech R&D는 학사 채용 TO가 매우 적고 대부분 석사 이상을 선호하는 편이라, 학벌/학점보다도 석사 진학이 훨씬 확실한 경로입니다. 학사로 우회하고 싶다면 소부장 기업 R&D나 공정기술 직무에서 실무 경험을 쌓은 뒤 경력 이직하는 전략도 가능은 하지만 이 역시도 보통 3년 이상의 경력과 눈에 띄는 성과가 필요해 시간이 오래걸리고 보장된 길도 아닙니다. 현재 3학년 편입이시고 학점 상승 여지가 있으니 학사로 무리하게 R&D만 노리시기보다는 남은 학기 학점 관리와 함께 대학원 진학을 진지하게 고려해보시고 학사로 노려볼만한 타 직무도 함께 고민해보시는걸 추천드립니다.
취뽀도우미입니다대구교통공사코부장 ∙ 채택률 93%삼성전자 반도체연구소와 SK하이닉스 Tech R&D 등 메모리 소자 및 공정 개발의 핵심 부서는 티오가 적고 석사 이상 지원자가 많아 학사 신입으로 진입하기가 어려운 것이 사실입니다. 학벌은 한양대학교 정도면 충분히 경쟁력이 있으나, 편입 전 학점 등의 이유로 현재 낮은 GPA는 남은 학기 동안 최대한 만회하여 3점 중후반 이상으로 끌어올리는 것이 필수입니다. 학점 외에는 유관 학회 활동이나 공정 실습 경험, 학부 연구생 및 방학 중 인턴 등을 통해 직무 관련성을 증명하는 것이 좋습니다. 삼전과 하닉 내에서 특별히 티오가 많다고 단정할 수 있는 특정 세부 부서는 없으나, 공정기술이나 설비엔지니어 직무는 R&D에 비해 상대적으로 채용 규모가 크므로 이를 차선으로 활용하는 전략이 좋습니다. 학사 취업의 문턱이 너무 높게 느껴진다면, 유관 중견 소부장 기업의 연구소에서 1~2년 간 실무 경력을 쌓은 뒤 경력직으로 이직하는 것도 현실적인 전략입니다. 다만, 최근 연구개발 직무는 학사 학위 소지자를 우대하는 경향이 뚜렷하므로, 남은 기간 학점 관리와 취업 준비를 병행하면서 대학원 진학도 진지하게 열어두고 고민해 보시는 것을 권장합니다.
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 57% ∙일치회사
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 우회라 할만한건 없어요 티오가 중요한게 아니라 어떤 스펙을 쌓은지가 중요해요 지금까지 멘토님이 하신 경험을 활용할 수 있는 직무를 찾아야해요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
함께 읽은 질문
Q. 장비사 1년 퇴직 후 칩메이커 재취업 준비 조언부탁드립니다.
안녕하세요. 반도체 장비사 (중소) 1년 다닌 후 퇴사하고 칩메이커로 재취업 도전하고 있습니다. 장비사 재직하면서 CS 업무는 제가 추구하는 업무와 거리가 있는 걸 깨달았고 + 퇴사 후, 반도체 데이터 분석 실습을 하면서 칩메이커 공정 직무에 흥미를 더욱 느끼게 되었습니다. 그런데, 학점이 낮아서인지 자소서가 문제인지 자꾸만 탈락하게 되네요.. 인서울(건동홍) 4년제 학사 전자과 3.5 오픽 IM2 정출연 6개월 인턴(반도체 증착 공정) 수상 1회 반도체 장비사 CS 1년(공정셋업+ PM,BM) 반도체 데이터 분석 실습 3개 이정도 스펙에 공정 직무 바라보기는 욕심일까요? 중소, 중견기업 공정 직무도 탈락해서 아예 고스펙을 원하는 직무인건지 (+ 보완할 스펙이 있다면 무엇을 추천하는지) 포기하고 그냥 CS쪽으로 가야할지 고민하고 있습니다. 나이도 나이인지라 현실적인 조언 부탁드립니다. 삼성, 하이닉스 아니어도 DB, 온세미, 키파운드리 등 너무 가고싶네요.
Q. 학부연구생 컨택메일 두 분께 보내도 되나요?
올해 전자과 3학년에 재학중인 학부생입니다. 공정에 관한 경험이나 좀 전문적인 경험을 해보고싶어서 연구실을 찾아보던 중 관심이 생긴 랩실 두 개가 있는데요. 한 랩실은 분위기가 좋고 장비도 매우 좋아 전공정을 경험해볼 수 있다고 하는 동기 말을 듣고 학부연구생 메일을 리마인드 포함 두 번(지원서 및 성적증명서 첨부) 보냈으나 첫 메일은 읽씹이었고, 리마인드 메일은 아예 안읽으시더라구요.. 그래서 직접 찾아가서 답변을 들으려고 하는데 학부연구생은 빠른 사람이 무조건 이득이라 해서 조바심이 생겨 메일 보냈던 교수님 직접 찾아뵙기 전에 미리 나머지 한 랩실에도 컨택메일을 보내볼까 하는데(여긴 한 번도 메일 컨택 안드렸습니다) 문제가 될까요? 첫 번째 교수님께서 리마인드는 읽지도 않으셨어서 막상 찾아뵈어도 뭔가 귀찮아 하실것 같기도 하고 그래서 조바심이 납니다.. 어떻게 하는게 좋을까요?
Q. R&D 직종에 대해서 궁금합니다
공정개발같은 R&D 부서는 새로운 공정이나 시스템 개발같은 일을 개발을 해야하는데, 그렇다면 새로운 아이디어를 일정 미팅 주기마다 들고 미팅을 해야하는지 궁금합니다. 그리고 현재 3학년이어서 학부연구생을 알아보는 와중인데, 나중에 취업할때 목표를 한 부서와 관련이 없는 연구를 하는 연구실로 들어가서 경험을 쌓아도 큰 상관이 없을까요?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.