직무 · 삼성전자 / 공정개발
Q. R&D 직종에 대해서 궁금합니다
공정개발같은 R&D 부서는 새로운 공정이나 시스템 개발같은 일을 개발을 해야하는데, 그렇다면 새로운 아이디어를 일정 미팅 주기마다 들고 미팅을 해야하는지 궁금합니다. 그리고 현재 3학년이어서 학부연구생을 알아보는 와중인데, 나중에 취업할때 목표를 한 부서와 관련이 없는 연구를 하는 연구실로 들어가서 경험을 쌓아도 큰 상관이 없을까요?
2026.08.10
답변 5
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
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공정개발 R&D라고 해서 매 미팅마다 완전히 새로운 아이디어를 하나씩 만들어 가야 하는 것은 아닙니다. 실제 업무에서는 기존 공정이나 시스템에서 발생한 문제를 정의하고 원인을 분석한 뒤 개선안을 세우고 실험을 통해 검증하는 과정이 훨씬 중요합니다. 따라서 아이디어를 계속 만들어내는 능력보다는 문제를 발견하고 데이터를 근거로 개선 방향을 제시하는 능력이 중요합니다. 학부생 입장에서는 새로운 발명품을 만드는 것보다 실험에서 결과가 예상과 다르게 나왔을 때 왜 그런지 가설을 세우고 조건을 변경해 다시 검증해보는 경험을 만드는 것이 훨씬 좋은 경험이 됩니다. 학부연구생 연구실은 목표 부서와 반드시 일치할 필요는 없습니다. 오히려 연구 주제 자체보다 내가 어떤 방식으로 연구했는지가 중요합니다. 예를 들어 공정개발 직무를 목표로 하더라도 재료 합성이나 박막 특성 분석 연구실에서 활동하면서 실험 조건을 설계하고 데이터를 분석하고 공정 조건을 변경하고 결과를 비교하는 경험을 했다면 충분히 연결할 수 있습니다. 다만 완전히 관련성이 없는 연구실이라면 취업할 때 직무와 연결하는 설명을 본인이 만들어야 합니다. 가능하다면 공정 조건 변화에 따른 물성 변화나 장비를 이용한 분석 또는 데이터 기반 최적화가 포함된 연구실을 우선적으로 추천합니다. 3학년이라면 연구실 이름이나 논문 주제만 보고 고르기보다는 실제로 학부연구생이 어떤 일을 하는지 확인하는 것이 좋습니다. 단순히 교수님 연구를 보조하면서 시료만 만들고 측정만 반복하는 것보다 직접 실험계획을 세우고 결과를 분석하고 실패 원인을 찾을 기회가 있는 연구실이 취업에는 훨씬 유리합니다. 최종적으로는 연구 주제의 일치도보다 문제 정의 실험 설계 데이터 분석 결과 해석 개선안 도출이라는 경험을 얼마나 확보하느냐가 중요하다고 보시면 됩니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 58%
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조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ R&D라고 해서 매번 새로운 아이디어를 즉석에서 만들어내는 직무는 아닙니다. 공정개발은 기존 공정의 문제를 데이터로 분석하고 실험을 설계해 조건을 최적화하거나 새로운 공정을 양산 가능한 수준으로 만드는 업무가 중요합니다. 따라서 회의에서도 아이디어 자체보다 실험 결과와 원인 분석을 바탕으로 의견을 제시하는 경우가 많습니다. 학부연구생은 목표 직무와 연구주제가 완전히 일치하지 않아도 충분히 도움이 됩니다. 실험 설계와 데이터 분석, 장비 활용, 문제 해결 경험을 얻는 것 자체가 의미가 있습니다. 다만 선택할 수 있다면 반도체 소재나 공정과 연결되는 연구실이 가장 좋고, 어렵다면 본인이 연구 과정에서 어떤 문제를 해결했는지를 잘 정리해두시는 것을 추천드립니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 61%
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● 채택 부탁드립니다 ● R&D라고 해서 매번 완전히 새로운 아이디어를 만들어 미팅에 가져가는 업무라고 생각하실 필요는 없습니다. 실제 공정개발은 기존 공정의 문제를 분석하고 가설을 세운 뒤 실험과 데이터 분석을 반복하면서 성능과 수율을 개선하는 업무도 큰 비중을 차지합니다. 신입에게 처음부터 획기적인 아이디어를 계속 요구하기보다는 문제를 논리적으로 분석하고 검증하는 역량이 중요합니다. 학부연구생도 목표 부서와 연구주제가 완전히 일치해야 하는 것은 아닙니다. 오히려 연구 과정에서 실험설계와 데이터 분석, 원인 규명, 결과 해석을 얼마나 깊게 경험했는지가 중요합니다. 다만 공정개발을 목표로 한다면 가능하면 반도체 소재와 박막, 소자, 공정처럼 연결점을 만들 수 있는 연구실이 유리합니다. 3학년이라면 연구실 이름보다 본인이 실제 연구주제를 맡아 문제를 해결해볼 수 있는지를 우선해서 선택하시길 추천드립니다.
- 메메에모리삼성전자코상무 ∙ 채택률 48% ∙일치회사
네 분야가 좀 달라도 괜찮습니다. 걱정 안 하셔도 됩니다.
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
매주 새로운 아이디어 내면 회사가 세계를 휘저을 겁니다 ㅎㅎ 그런것보다도 새로운 공정을 개발하고.. 예로들면 1.4nm 파운드리 노드는 매우매우미세한데.이것을 등방성으로 깎는 신규etchant개발, 또 신규 opc보정 기술 개발 등 설비사에서 매번 신규 나 새로운 것들을 부품을 주거나 아이디어를 내주면 거기에맞춰서 삼성 향 웨이퍼개발도해보고 다른 대학교와 산학과제도하면서 아이디어도 얻고.. 이런것들을 적용하기위해 새로운 레시피를 짜고 신규 시스템도 개발하고 이런것들이 모두 파트가 다 나눠져있어서 일목요연하게 돌아갑니다 ㅎ 공정개발은 새로운 설비내 부품도 가지고오고 클리닝할때 온도를 낮춰서도 해보고.. 여러가지 많이 합니다 ㅎ ㅎ특허도 많이내구요 특히 연구소가그렇습니다.
댓글 1
탁탁기사삼성전자2026.08.11
채택한번해주시먄 감사감사!!
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