인턴 · 삼성전자 / 공정기술
Q. 공정 직무를 희망중인데 태양전지 인턴을 지원해보는게 맞을까요?
안녕하세요 현재 서성한 전자과에 재학중인 3학년 학생입니다. 제가 공정 직무를 희망중인데, 현장실습을 해볼 수 있는게 있을까 하여 둘러보던 중 KIST에서 모집중인 공고를 발견하였습니다. 1. 반도체 점결함 큐비트 소자 제작 및 기초 양자 실험 보조 인턴 (반도체 공정 이용한 점결함 큐비트 제작) 2. 용액공정 및 진공공정을 이용한 페로브스카이트 태양전지 소자 제작 (열증착, sputter 등 박막공정장비 및 각종 광전특성 분석장비 사용) 연구 성과가 직접적으로 도움이 되지는 않겠지만, 둘 다 공정을 경험할 수 있다는 점에서 유의미한 스펙이 될 수 있나 싶어 질문 드립니다. 현재 스펙은 학점 3.74이고 원래 계획은 3-2에 재수강을 비롯한 여타 과목들의 성적을 끌어올려 3.8 이상으로 만드는 것이었습니다. 인턴을 지원해볼지, 아니면 2학기 학점관리에 더욱 치중을 할 지 고민입니다. 어떻게 하는 것이 좋을까요?
2026.07.28
답변 6
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
채택된 답변간접경험으로 보태면 됩니다. 학점은 3.8이나 3.74나 사실 큰 유의미한 변별차이는 없구요,, 무조건 인턴이나 현장실습, 그리고 학부연구생 하시면서 직무경험을 쌓으셔야합니다. 나중에 자소서 항목 보시면 아시겠지만 수업들은걸로는 쓰기가 많이힘듭니다. 1500자 이렇게 써야하는데 수치적인 결과와 파라미터 바꿔서 테스트해보고 논문투고해보고 여러 설비 장비 만져보고,, 이런것들 경험이 요즘은 필수적으로 있어야, 서류라도 붙습니다 ㅜㅜ 따라서 태양전지라도, 하시면서 여러 용액을 나눠서 공정경험해보고 이런것들을 삼성을 예로들자면 2번 항목에 쓰시면됩니다. 4번에는 당연히 반도체 유고한경험을 쓰셔야하구요 ㅎ
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 57% ∙일치회사직무
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 해보는건 상관 없는데 거기서 연결점은 멘티님이 찾으셔야 해요 관련성을 찾을 수 없으면 시간 낭비가 될 가능성이 매우 높거든요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
현재 상황이라면 학점 관리와 KIST 인턴 중에서는 KIST 인턴 경험 쪽에 조금 더 무게를 두는 것을 추천드립니다. 특히 목표가 반도체 공정 직무라면 단순히 학점 3.74에서 3.8 이상으로 올리는 것보다 실제 공정 경험을 추가하는 것이 자기소개서와 면접에서 활용할 수 있는 소재가 될 가능성이 높습니다. 먼저 두 인턴 모두 반도체 공정 직무와 어느 정도 연결성이 있습니다. 물론 삼성전자 DS 공정기술이나 SK하이닉스 공정 직무에서 바로 활용되는 양산 공정 경험과는 차이가 있습니다. KIST 연구는 연구용 소자 제작이기 때문에 포토, 식각, 증착, 분석 등 실제 양산 라인과는 목적이 다릅니다. 하지만 공정 직무에서 중요한 것은 "어떤 공정을 해봤느냐"보다 "공정 과정에서 어떤 변수를 관리했고, 결과를 어떻게 분석했는지"를 설명하는 능력입니다. 두 번째 페로브스카이트 태양전지 인턴은 특히 공정 직무와 연결하기 좋습니다. 열증착, sputter 같은 박막 공정 장비를 직접 다룬다는 점, 증착 조건 변화에 따른 소자 특성 분석을 한다는 점에서 반도체 공정과 유사한 경험으로 풀어낼 수 있습니다. 물론 태양전지와 메모리 반도체는 다르지만, 박막 형성, 진공 장비 운용, 공정 조건 최적화, 분석 장비 활용이라는 측면에서 충분히 설명 가능합니다. 첫 번째 점결함 큐비트 제작 인턴도 의미는 있습니다. 반도체 공정을 이용해 소자를 제작한다는 점에서 관련성은 있지만, 양자 소자 연구 자체의 비중이 높다면 면접에서 "왜 공정기술 직무를 희망하는데 이 연구를 했는가"라는 질문을 받을 가능성이 있습니다. 해당 경험을 선택한다면 소자 자체보다 공정 조건, 제작 과정, 분석 경험을 중심으로 정리하는 것이 좋습니다. 현재 학점 3.74도 부족한 수준은 아닙니다. 물론 대기업 반도체 직무에서 4점대 지원자가 많기는 하지만, 3학년 1학기 기준이라면 아직 충분히 관리 가능합니다. 다만 3.74에서 3.8로 올리는 것은 분명 좋은 일이지만, 서류에서 큰 차이를 만드는 변화는 아닐 가능성이 큽니다. 반면 연구 인턴 3~6개월 경험은 자기소개서 항목 하나를 채울 수 있는 강력한 소재가 됩니다. 추천하는 방향은 인턴을 진행하면서 학점을 크게 놓치지 않는 것입니다. 가능하다면 3-2에 전공 핵심 과목을 잘 관리해서 3.8 이상을 목표로 하되, 인턴 기회를 포기할 정도로 학점에만 집중할 필요는 없어 보입니다. 현재 스펙에서 가장 부족한 부분은 "반도체에 관심 있다"를 보여주는 교육 이력이 아니라 "직접 공정 조건을 다뤄본 경험"입니다. 이미 반도체 관련 진로를 정했고 서성한 전자과라는 기반도 있기 때문에, 지금 시점에서는 교육 하나를 추가하는 것보다 실제 장비와 공정을 경험하는 것이 더 가치가 있습니다. 개인적으로 우선순위를 매긴다면 페로브스카이트 태양전지 공정 인턴 > 점결함 큐비트 공정 인턴 > 학점 3.8 달성 순으로 추천드립니다. 다만 두 인턴 모두 지원한다고 해서 반드시 합격하는 것은 아니므로, 지원 후 결과를 보고 학점 관리 계획을 조정하는 것이 가장 현실적인 선택입니다.
- 메메에모리삼성전자코상무 ∙ 채택률 48% ∙일치회사
인턴이 가장 중요합니다. 무조건 인턴 지원하시는 것을 추천합니다
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 79% ∙일치회사멘티님. 안녕하세요. 반도체 공정기술 직무를 희망하신다면 KIST 인턴 중 스퍼터와 열증착 같은 박막 공정 장비를 직접 다뤄보는 경험은 대단히 유용한 스펙이 됩니다. 태양전지 분야라 하더라도 실제 공정 장비를 다루고 데이터를 분석해 본 경험은 반도체 공정기술 자소서에서 장비 이해도로 훌륭하게 활용 가능합니다. 현재 3.74 수준의 학점도 충분히 상위권에 해당하므로 학점 상승에만 치중하기보다 인턴을 병행하며 실무 경험을 쌓는 편이 훨씬 유리합니다. 서류와 면접에서는 단순 학점 수치보다 현장 장비를 다뤄보고 공정 변수를 제어해 본 실무 감각을 더 높게 평가합니다. KIST 인턴에 적극 도전하셔서 박막 공정 경험을 확보하시고 학업도 가능한 선에서 관리하시면 공정기술 직무에서 확실한 강점을 가집니다. 응원하겠습니다.
- 33분커리er삼성전자코이사 ∙ 채택률 50% ∙일치회사직무학교
지원하고 싶은 곳이 명확히 반도체분야 라는 전제하여 관리 할 수 있는 학점에 유의미한 차이가 난다면 학점관리를, 큰 차이가 나지 않는다면 인턴 지원을 해볼만 할 것 같습니다 취업 건승 기원드립니다. 도움되셨다면 채택 부탁드리겠습니다
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Q. 학부연구생 경험이 필수일까요
서성한 공대 전자과에 재학중인 3학년 학생입니다. 제가 늦지 않게 3-2에 학부연구생을 해보고싶어서 자대 교수님께 컨택을 해보아도 모두 4학년부터 받는다고 하시고, 오픈랩 공고가 뜬 타대 교수님 랩실에도 CV, 성적증명서, 자기소개서 등을 작성해서 보내고 면담을 해봐도 결국 4학년부터 가능하다고 하시더라구요.. 소자 관련한 부분이 연구실에서 직접 측정과 같은 것을 경험하기에는 이르다고 하시는데, 제가 3학년 동계방학때에는 동계인턴 하고 4학년 1학기 때 장기현장실습을 해 볼 생각이었는데, 학부연구생 경험이 없으면 그러한 대외활동을 지원하는데에 있어서 경쟁력이 아예 없다고 판단되는데 혹시 취업을 할 때나 저런 인턴 지원시에 학부연구생 경험이 필수일까요? 컨택 할 때마다 안되니 너무 스트레스받네요
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저는 이번에 P기술팀에 초점을 맞춰서 인턴 지원해보려고 합니다. 포토 공정을 진행한 후, 알파스텝으로 PR두께 측정, 광학현미경으로 CD측정 등 inspection까지 해본 경험이 있는데 어떻게 이 소재를 살려야할 지 그리고 1,4번 문항 중 어디에 작성해야할 지 고민입니다. P-MOSFET을 probe station이용하여 W/L에 따른 IV입출력 곡선, NBTI 측정해본 경험도 작성하고 싶은데 어떻게 잘 녹여내야할 지 모르겠습니다.
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