Q. 대한항공 항공기술 직무 하계인턴과 나노기술원 전력반도체 교육 중에 무엇을 할지 고민입니다.

답변 6

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  3분커리er삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  직무

  일치

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  채택된 답변

  나노기술원 교육 굉장히 좋은 교육으로 알고있습니다 공정기술직무 희망한다면 나노기술원 교육 추천드립니다 도움되셨다면 채택 부탁드립니다

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  아무래도 반도체 공정쪽 진로를 원하시면 후자가 조금 더 낫다고 보긴합니다. 나노기술원은 교육중에서도 상위교육이라 면접도 보고 가는 것으로 알고있구요, 여기서 프로젝트를 한다면 공정 장비랑 파라미터등을 개선해보며 실제로 공정 및 소자 업무간접체험을 할 수 있습니다. 다만 tcad경험은 소자쪽에 가까워서 공정 개선경험이 있으시면 후자보다도 전자하면서 스토리경험으로 인턴경험을 써주시면 더 좋다고봅니다. 4번항목 직무핏항목은 실제 반도체경험 2번은 인턴경험 이런식으로요 ㅎ 다만 현재는 공정에 핏한 경험이 부족해보이셔서 저라면 후자로가겠습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​이번 하반기에 삼성이나 하이닉스의 공정 및 양산기술 직무를 확실한 목표로 삼았다면 나노기술원 전력반도체 교육을 선택하는 방향이 좋습니다. 반도체 대기업 면접관들은 지원자가 직접 Fab에 들어가 소자를 제작하고 분석해 본 하드코어한 실무 경험에 훨씬 더 큰 점수를 줍니다. ​대한항공 인턴십이 취업 시장에서 훌륭한 스펙인 것은 맞지만 반도체 공정 직무와의 전공 적합성 측면에서는 다소 아쉬울 수 있습니다. 나노기술원에서 5주 동안 겪은 생생한 공정 장비 운용 데이터를 자소서와 면접에서 날카롭게 어필하는 편이 최종 합격에 유리합니다. ​응원하겠습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  삼성전자와 SK하이닉스의 공정기술이나 양산기술이 최종 목표라면 저는 나노기술원 전력반도체 교육을 추천드립니다. 이유는 현재 보유한 스펙을 보면 이미 TCAD 프로젝트와 디스플레이 연구실 경험이 있어 반도체 관련 기반은 갖추고 있지만 실제 FAB에서 공정을 수행하고 소자를 제작하며 분석한 경험은 부족하기 때문입니다. 나노기술원 교육은 포토 식각 증착 측정 분석 등 실제 공정 경험을 쌓을 수 있어 공정기술 직무와의 연관성이 매우 높습니다. 면접에서도 공정 조건과 결과를 연결해 설명할 수 있는 강력한 경험이 될 가능성이 큽니다. 반면 대한항공 인턴은 기업 브랜드와 인턴이라는 점에서는 분명 강점입니다. 하지만 수행 업무가 항공기 정비 기술 검토와 장비 관리 데이터 분석 중심이라 반도체 공정기술과 직접적인 연결은 다소 약합니다. 물론 데이터 분석과 문제 해결 경험은 어필할 수 있지만 지원 직무와의 적합성에서는 나노기술원 교육이 더 높은 평가를 받을 가능성이 있습니다. 다만 만약 향후 진로를 반도체로 확정하지 않았거나 제조기술 설비기술 등 다양한 분야를 열어두고 싶다면 대한항공 인턴도 충분히 좋은 선택입니다. 하지만 질문 내용처럼 하반기에 삼성전자와 SK하이닉스 공정 양산기술을 목표로 하고 있다면 직무 적합성을 높이는 것이 가장 중요합니다. 현재 스펙에 부족한 부분을 가장 효과적으로 채워주는 것은 나노기술원 교육이며 장기적으로도 자기소개서와 면접에서 활용하기 좋은 경험이 될 가능성이 더 크다고 생각합니다.

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  일치

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  하계 인턴 하시는 것을 추천드립니다 더 도움이 될 것 같아요.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 희망 분야에 맞는 곳에서 스펙을 쌓아야죠 반도체 분야 희망하면 후자가 맞는거 같네요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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