Q. 반도체 다른 직무 지원

답변 6

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  학사신입은 꼭 핏한 경험만 있어야 하는 건 아닙니다. 말씀하신 경험들기 멘티분의 잠재역량을 보여주는 것이라 어필요소가 충분히 될 수 있습니다. 따라서 경험하신 부분들을 팩트로 담백하게 담아내시는 것을 적극 추천합니다.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  직무

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 지원하실때 쓰셔도 돼요 마이너스는 아닌데 직무 변경 사유는 준비해가세요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 멍

  멍멍멍뭉이삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  학교

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 무조건 플러스요인입니다 레시피셋업(최적화), TAT개선, 설비셋업 또는 일하시면서 얻은 인사이트,문제해결능력등 전부 도움이됩니다

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  학교

  일치

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  채택된 답변

  반도체 공정 직군 재직이시면 당연히 이력서와 자소서에 집중 어필하셔야해요 ㅎㅎ 중고신입이시니 학교때의 경험보다는 현재 공정 최적화, 설비셋업, 레시피조작, 카파확보 등등 삼하가셔도 공정기술은 하는 일 유사합니다. 공정개발도 연장선에서 당연히 유사하고 일치하는 업무가 많고 cs또한 설비구조를 학사졸업분들 대비 잘 아실테니 플러스요인입니다 ㅎ

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 현재 반도체 공정기술 직무에서 근무한 경험은 CS나 공정개발 직무에 지원할 때 반드시 마이너스가 된다고 보기는 어렵습니다. 오히려 반도체 공정 흐름과 장비, 공정 변수에 대한 이해를 이미 갖추고 있다는 점에서 충분히 강점이 될 수 있습니다. CS 엔지니어의 경우 장비 트러블 발생 시 공정 영향도를 이해하고 고객사 공정 엔지니어와 소통해야 하는 일이 많기 때문에 공정기술 경험이 있으면 문제 원인을 파악하거나 커뮤니케이션하는 데 도움이 되는 경우가 많습니다. 공정개발 직무 역시 기존 공정을 운영하거나 개선해 본 경험이 있다면 공정 변수, 수율, 공정 조건 등에 대한 이해도를 어필할 수 있어 긍정적으로 평가될 가능성이 있습니다. 다만 중요한 것은 단순히 “공정기술을 했다”는 사실보다 그 경험을 어떻게 설명하느냐입니다. 예를 들어 공정 조건 관리, 수율 분석, 공정 트러블 대응, 데이터 분석 경험 등을 중심으로 정리하면 CS나 공정개발과의 연결성을 충분히 보여줄 수 있습니다. 중고신입 지원에서도 이러한 직무 연관성을 잘 설명한다면 큰 문제는 되지 않습니다. 따라서 해당 경력을 이력서에 기재하는 것은 충분히 의미가 있으며, 지원 직무와 연결되는 경험 위주로 정리해 어필하시는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.

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• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  무조건 쓰세요. 반도체 공정기술 부분이면 관련분야여서 경력 아닌 중고신입은 무조건 플러스입니다.

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  댓글 1

  열

  열심히212

  작성자

  2026.03.07

  답변 감사합니다! 최대한 연관시켜서 작성해보겠습니다.

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  반도체

  설계팀

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