Q. 삼성전자 공정기술 하는 일

답변 7

• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  1. 생산품의 수율개선입니다. 2. 수십,수백개의 제품의 특정공정만 관리하는데 개개인별로 제품관리군이 나뉘기 때문에 통상 인당 10개 이내 제품군을 관리합니다. 3. 배치를 어디를 받냐에 따라 레거시만 담당하는 경우가 있습니다. 연차가 쌓인다고 첨단으로 배치되는 구조는 아닙니다, 4. 시장 자체가 크기 때문에 사업확장을 위해서라도 신규채용은 계속됩니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 멘티님 1. 양산 라인이 돌아가는데 문제가 생기지 않도록 관리하는 업무라고 정의하셔도 됩니다. 2. 사업부와 지역마다 다르지만, 보통 몇 개의 제품을 라인을 두고 관리를 합니다. 3. 레거시와 선단은 배치받는 지역에 따라서 달라집니다. 4. 시장 규모를 확대하기 위해서는 파운드리의 신입 수요는 지속적으로 있을 것이며, 메모리의 인원도 이동하는 경우도 있습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

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• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  1. 한 공정을 전문으로 하여 공정적으로 제품 완성도를 높이는 일. 정도로 말할 수 있겠네요. 2. 보통 제품 여러개 (신제품 1 + 기존제품 @)를 담당합니다. 3. 사바사/부바부여서 말하기 어렵습니다. 4. 적자와 상관없이 앞으로 개발 가능성이 높고, 난이도도 높은 만큼 신입수요는 떨어지지 않고 계속 증가할 것으로 생각됩니다. 회사에서 파운드리 산업자체를 포기하지 않는 한요.

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• j

  jnook7삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

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  1. 반도체 공정에서 발생하는 장단기적 이슈를 해결하여 최고의 수율을 달성하는 것입니다 2. 공정기술은 제품을 담당하지 않습니다. 제품에 따라 레시피가 다를 수는 있지만, 제품이 다르다고 기술팀에서 크게 신경쓸 것은 없습니다. 3. 대체로 기흥으로 가시면 레거시공정이고, 화성 평택은 첨단 라인입니다. 신입은 거의 후자로 배치될 것으로 보입니다. 4. 인원이 메모리보다 더 필요할 것은 따로 없지만, 신입 수요는 계속 있을 것입니다.

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  일치

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  각 단위 공정에서 이슈가 발생하지 않도록 관리 및 기술 개발을 합니다 인원 티오는 대외비라 말씀 드리기 어렵고 앞으로 파운드리는 제 생각엔 계속 수요가 있을것 같아요

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 양산관리 및 공정개선 2. 특정 기간이나 소자가 있는게 아니라 단위 공정을 계속 관리합니다. 3. 매년 달라지기에 비율은 알 수 없고 어느 라인에 배치받느냐에 따라서 첨단과 레거시 담당이 나뉩니다. 4. 파운드리 시장을 차지하기 위해서는 지속적인 개발이 필요하기에 인력을 계속 모집할겁니다. 하지만 메모리보다 크다고 보긴 어렵습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  1. 24시간대응을 통한 양산수율관리 및 웨이퍼 정체관리입니다. 2. 수십개의 제품중 부서배치받은 공정안에서 모듈에따라 제품이나뉘게되고 그 안에서 에치면 에치공정만 봅니다. 3. 이것도 부서배치될때 레거시로가면 레거시만봅니다. 파운드리에서 수익나는구조가 레거시입니다. 4. 메든 팡이든 무조건 계속 뽑습니다. 팹이 늘어나면 제품이많아져 공정관리.인원이 계속 필요하게됩니다.

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