취업 · 삼성전자 / 공정기술
Q. 삼성전자 직무에 대해 고민이 있습니다
안녕하세요 선배님들. 삼성전자 지원을 준비하면서 직무 선택에 대해 고민이 있어 여쭤보고 싶습니다. 현재 파운드리사업부 평가 및 분석과 메모리사업부 공정기술 직무 사이에서 고민하고 있습니다. 저는 품질경영기사, 6시그마 BB 자격증을 보유하고 있으며 품질보증팀 인턴으로 근무하며 불량 분석과 신뢰성 시험 등의 경험을 했습니다.개인적으로는 경험상 평가 및 분석 직무가 더 핏이 맞는 것 같다고 생각하고 있습니다. 다만 주변에서 파운드리 평가 및 분석은 TO가 상대적으로 적다는 이야기를 많이 들어 고민이 됩니다. 현실적으로는 TO가 많은 메모리사업부 공정기술을 지원하는 것이 합격 가능성 측면에서 더 유리한 선택인지 궁금합니다. 혹시 두 직무에 대해 경험이 있으시거나 알고 계신 선배님들께서 조언 주시면 정말 감사하겠습니다. 읽어주셔서 감사합니다.
2026.03.12
답변 7
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%
채택된 답변티오를 보고 직무를 선택을 하시면 안됩니다. 멘티분의 경험 및 스펙에 맞춰서 직무를 선택을 하셔야 하는 것이 티오에 따라 직무를 바꿔버리게 되면 멘티분의 스펙을 다운그레이드 하여 지원을 하는 것과 같아서 멘티분의 강점을 살릴 수가 없습니다. 따라서 파운드리 평가, 분석에 지원을 하시는 것을 적극 추천합니다.
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사채택된 답변
평분도 8대공정을 아울러 알고 소자스펙이나 패키징 및 테스팅 경험이 필요합니다. 전체적인 신뢰성 테스트와 마지막 품질 퀄과 여러 테스팅 로직을 짜고 (hot cold test) 등..수율도 많이보고 전체적인 일을 크게 다 보므로..품질보증 인턴이 있으면 평분쪽이 유리하지않을까 생각됩니다. 다만 티오는 여기는 아무도 모르나 어차피 서류붙으면 면접합격 배수에 맞게 뽑은거라 면접가면 핏한사람이 뽑힙니다. 그리고 사실 성과금이나 급여면에서 메모리와 팡은 차이가 어마무시합니다. 팡은 요즘 심각한 찬밥신세라... 미래를보면 메모리를 추천드리긴 합니다. 직무만 보면 팡이지만..도움되셨다면 채택한번 부탁해요~~!
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ 품질경영기사, 6시그마 BB, 품질보증 인턴에서 불량분석·신뢰성 시험 경험이 있다면 직무 적합도는 삼성전자 파운드리 평가·분석이 더 높습니다. 다만 채용 규모는 메모리 공정기술이 상대적으로 큰 편이라 합격 가능성만 보면 유리할 수 있습니다. 따라서 직무 핏을 중시하면 평가·분석, 안정적인 TO를 고려하면 메모리 공정기술을 선택하는 전략이 현실적입니다.
취업 멘토 털보아저씨삼성전자코상무 ∙ 채택률 65% ∙일치회사안녕하세요. 반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다. 저는 파운드리사업부 평분(품질보증 타겟)지원하시는 것을 추천드리고 싶습니다. 채용인원은 아무도 알 수 없으며, TO가 많더라도 경쟁률이 높아서 어려울 수 있습니다.
- 고고래왕크삼성전자코차장 ∙ 채택률 65% ∙일치회사
안녕하세요. 산학 계약 인원은 대부분 메모리 평분 회설 공설로 가서 계약 산학은 걱정 안 하셔도 되지만, 공채 파 평분 티오가 얼마나 될지가 미지수입니다.. 합격 가능성만 본다면 무조건 메모리 공정기술 이지만, 메모라 공정기술 오시는 분들도 요즘 학부연구생 하며 공정 최적화는 기본으로 경험하고 오셔서,,, 말을 못 드리겠네요. 저는 항상 하고 싶은거 소신것 지원하능게 제일 좋은것 같습니다. 첫 도전이시면 파평분 해보시죠 ㅎㅎ 채택 부탁드립니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ 지금 스펙과 경험 기준으로는 파운드리 평가·분석 직무가 경험과 가장 잘 맞습니다. 품질보증 인턴 경험과 6시그마, 품경기 자격증이 직무 적합성을 높여주기 때문입니다. 다만 말씀하신 것처럼 TO가 적어 경쟁률은 높습니다. 합격 가능성 관점에서 메모리 공정기술이 안정적이지만, 직무 적합성과 성장성을 고려하면 경험과 관심에 맞춰 평가·분석을 소신 지원하고, 동시에 메모리 공정기술을 안전 지원으로 복수 지원 전략을 세우는 것이 현실적입니다.
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 58% ∙일치회사직무
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 티오 많다고 합격 확률 올라가는건 아니에요 관련 스펙 없으면 합격하기 어려워요 평분 넣는게 나을거 같네요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
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Q. 내플라즈마 소재 개발에서 공정 기술 직무 전환
안녕하세요. 저는 현재 반도체 식각 장비에 들어가는 내플라즈마 소재 연구 개발 직무로 근무하고 있습니다. 지금 하고 있는 일은 소재 개발, 식각 평가(외부 기관 의뢰), SEM , EDS, 스콥, ICP MS 분석 등의 업무를 하고 있습니다. 현재 가장 중점으로 하고 있는 것은 고객사 요구 조건에 맞도록 평가, 분석 방식을 다양화 및 개선하여 소재를 평가하고 있습니다. 중고 신입으로 삼성전자 공정 기술 직무에 지원하려고 하는데 제가 현 직장에서 하고 있는 일이 공정과 직접적인 연관이 없기에 공정 기술 직무에서 어떻게 활용될 수 있을지 어필이 될지 감이 잡히지 않아 조언 구하고자 합니다. 제가 가진 경험을 어떻게 공정 기술 업무와 엮으면 좋을까요? 조언 부탁드립니다.
Q. 삼성전자의 HBM
안녕하세요. 작년 하반기 공채 JD를 참고했을 때, 메모리사업부의 패키지개발 직무 역할 중에 'Post Fab 단위 공정을 개발한다' 라고 되어있는데 HBM의 경우 TSV가 Post Fab에 해당하는 걸로 이해하고 있습니다. 그렇다면 궁극적으로 TSV 공정 트렌드를 관리하고 공정 이슈를 해결하는(공정기술 직무 관점의 일) 일을 하려면 '메모리사업부-패키지개발' 로 지원해야 하나요? 아니면 패키징을 담당하는 'TSP-공정기술' 로 지원하여야 하나요?
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약 1년 정도의 취준 끝에 이번에 앰코 Process engineer 직무에 합격하게되었습니다. 목표했던 기업과 직무가 삼성 공정기술과 하이닉스 양산기술이었기에 직무가 유사한 기업에 붙게되어 입사하여 경력을 쌓고 이직 준비를 할 생각닙니다. 하지만 그동안 취준기간엔 전공정만 준비 생각하다가, 막상 후공정 엔지니어로 일하게되다보니 취업 정보가 부족하여 이직이 가능할지 모르겟습니다. 1.전,후공정을 가리지는 않고 목표기업과 직무만 맞으면 되는데 현직장에서 1년이상 경력을 쌓고 이직을 준비한다면 도움이될까요? (이번 상반기는 전부 전공정 엔지니어로 지원했지만 이후부턴 tsp,P&T 엔지니어로 지원할 예정) 2.삼하는 TSV 같은 반도체 전공정기반 후공정만 한다고 아는데, 앰코처럼 어셈블리,본딩같은 공정은 안하는 건지 아니면 비슷한 공정도 삼하에서 진행하는지 알고싶습니다. 3.삼하 이직 성공을 하더라도 추후 사업부가 없어지거나 폐합되는등의 문제가 생길가능성이 있는지 궁금합니다.
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