전자과 졸업생인데 어떤 스펙이 부족한지 조언이 필요해요

Q. 전자과 졸업생인데 어떤 스펙이 부족한지 조언이 필요해요

kkykykyk

안녕하세요, 전자과 학사입니다. 2월에 졸업하고 상반기 여러 기업 지원을 했지만, 희망 1순위 삼전은 서탈이었고 반도체 중견 회사 중 한 곳에서만 서류 합격을 하여 면접을 다녀왔습니다. 반복되는 서탈에 제 스펙이 반도체 중견, 대기업 지원에 있어서 부족한 스펙인지 고민이 깊습니다.. 제 스펙을 보시고 냉정한 평가를 해주신다면 감사하겠습니다. 반도체 사기업 경쟁력이 없다면 공기업 등 다른 방향을 찾아볼 생각입니다... * 주 희망 직무는 공정기술입니다. 지방대 전자공학과(25-2월 졸) 전체 3.98/4.5 전공 3.68/4.5 여 27 오픽 IH ADsP, 컴활 2급 서울대 반도체공정실습 인하대 반도체패키징실습 윈스펙 반도체 데이터 분석 엑셀 교육 나기연 현미경학 이론 교육 idec CS amp 회로 설계 교육 코멘토 직무부트캠프 Etch 교육 (학부 반도체공학 과목) TCAD 공정설계 프로젝트 전공무관한 아르바이트 1년 6개월 경험

2025.08.29

답변 10

ㅁ
ㅁㄴㅇㄹㄱDY ESSYS
코사원 ∙ 채택률 50%
안녕하십니까 스펙은 매우 뛰어나시나 앞서 말한 분들과 비슷하게 실무에 대한 어필이 없습니다. 아울러 처음부터 희망기업에 들어갈 수 있으면 정말 좋겠지만 타 국가에 비해 악랄한 한국의 취업 레벨 특성상 많이 힘든 것이 사실입니다. 따라서 크게 3가지로 분류하여 생각하시면 좋을 것 같습니다. 1.취업 난이도가 조금 낮은 외국 기업으로 취직(미국,일본...) 실제로 주변에 어학을 제외하곤 큰 교육이나 스펙없이 일본 중견이나 미국 기업으로 취업하여 일하는 친구들이 꽤 있었습니다. 2.중고신입 전략 집의 환경이 취업에 대한 압박이 강하거나 경제적이나 심적 여유가 부족하면 취업하다가 중고신입으로 이직하는 전략을 쓰시는 것을 추천드립니다. 중요한 것은 희망산업군의 희망직무와 가까운 일을 하셔야합니다. 3. 무한 서류 쏘기 환경이 충분하고 경제적,심적 여유도 충분하시면(앞으로 1~2년) 저 방법 또한 방법입니다. 물론 서류를 쏘는 동안은 공백기가 될 수도 있으니 해당 기간을 돈을 써서 교육을 받든, 응모를 하든, 지원을 받든 여러 방법을 통해 메꾸셔야할 것 같습니다. 하지만 제가 보기엔 여성분이 27살에 25년2월 졸업이면 이미 공백기를 많이 가지고 계시고 실습이나 교육은 많이 받으셨으니 2번을 추천드리고 싶습니다.
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2025.08.31
댓글 1
ㅁ
ㅁㄴㅇㄹㄱDY ESSYS
2025.08.31
아니면 석사 진학또한 좋은 선택으로 보입니다.
ㅁ
ㅁㄴㅇㄹㄱDY ESSYS
코사원 ∙ 채택률 50%
안녕하십니까 스펙은 매우 뛰어나시나 앞서 말한 분들과 비슷하게 실무에 대한 어필이 없습니다. 아울러 처음부터 희망기업에 들어갈 수 있으면 정말 좋겠지만 타 국가에 비해 악랄한 한국의 취업 레벨 특성상 많이 힘든 것이 사실입니다. 따라서 크게 3가지로 분류하여 생각하시면 좋을 것 같습니다. 1.취업 난이도가 조금 낮은 외국 기업으로 취직(미국,일본...) 실제로 주변에 어학을 제외하곤 큰 교육이나 스펙없이 일본 중견이나 미국 기업으로 취업하여 일하는 친구들이 꽤 있었습니다. 2.중고신입 전략 집의 환경이 취업에 대한 압박이 강하거나 경제적이나 심적 여유가 부족하면 취업하다가 중고신입으로 이직하는 전략을 쓰시는 것을 추천드립니다. 중요한 것은 희망산업군의 희망직무와 가까운 일을 하셔야합니다. 3. 무한 서류 쏘기 환경이 충분하고 경제적,심적 여유도 충분하시면(앞으로 1~2년) 저 방법 또한 방법입니다. 물론 서류를 쏘는 동안은 공백기가 될 수도 있으니 해당 기간을 돈을 써서 교육을 받든, 응모를 하든, 지원을 받든 여러 방법을 통해 메꾸셔야할 것 같습니다. 하지만 제가 보기엔 여성분이 27살에 25년2월 졸업이면 이미 공백기를 많이 가지고 계시고 실습이나 교육은 많이 받으셨으니 2번을 추천드리고 싶습니다.
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2025.08.31
졸
졸린왈루(주)KEC
코사장 ∙ 채택률 98% ∙
직무
일치
안녕하세요 멘티님 멘티 님의 스펙을 확인해 봤을 때 반도체와 관련된 경험 이 많기도 하고 어학이나 학점에서도 높은 성적을 보이고 있지만 직접적으로 직무 경험을 할 수 있는 인턴이나 학부 연구생 경험이 없기 때문에 바로 목표기업으로 지원을 하시는 것보다는 관련된 기업에 중고 신입으로 도전하시는 것이 좋을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
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2025.08.30
곰직원대웅바이오
코상무 ∙ 채택률 95%
안녕하세요. 멘티님. 이력을 많이 적어 놓았지만, 실질적으로 우선순위가 높은 스펙들이 없네요. 특히나, 실무 스펙들과 우선 순위가 높은 자격증들도 없고, 단순히 교육 위주로만 채워져 있기 때문에 직무 역량이 증명이 되지가 않습니다. 실질적으로 실 경쟁자들은 기사/산업기사 자격증 1~3개 이상 취득하였고, 인턴/계약직/정규직 실무 스펙들을 채운 상태에서 지원을 하고, 최소한 현장실습/일경험 인턴 등은 해 놓죠. 이 정도가 요즘 취업 시장에서 서류를 통과하는 정량적 스펙이라고 보시면 되구요. 아직 1년이 지나지 않았기 때문에 최대한 많은 곳에 지원을 하셔서 그나마 가장 괜찮은 곳에 일을 하면서 상승 이직을 노리는 방향으로 하시는 것이 좋습니다. 요즘 취업시장이 그렇습니다.
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2025.08.29
프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 88%
멘티님, 학점 및 전공실습, 오픽 IH, 관련 교육과 반도체 실습 등 기본 스펙은 대기업/중견 반도체 공정기술 지원에 결코 부족하지 않은 편입니다 경쟁률이 높다 보니 차별화되는 인턴·현장경험, Lab 프로젝트 또는 전공실적(논문, 특허, 공모전) 등이 추가된다면 서류 및 면접 통과에 훨씬 유리합니다 지방대·여성·학부 지원자도 실제로 합격력이 충분하며, 인턴이나 학부연구생 경험이 상대적으로 부족하다면 그 부분이 단점으로 보일 수 있으므로 단기 인턴, 전공 관련 R&D 연구, 공정 Lab 프로젝트에 적극 참여하는 것이 가장 효과적입니다 전공무관한 아르바이트보다는 반도체·공정 관련 인턴·연구 실무가 채용자의 시선에 훨씬 더 강하게 작용합니다 확실하게 멘티님 실무경험(인턴+연구참여)만 추가하면 충분히 경쟁력 있는 스펙이 됩니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!
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2025.08.29
황
황금파이프삼성전자
코부사장 ∙ 채택률 78% ∙
회사
직무
일치
안녕하세요. 학점이나 어학성적 등이 우수하시고, 공정실습 경험과 직무부트캠프 등의 경험이 있어서 좋은 것 같습니다. 서류에서 반복적으로 탈락하고 있다고 하셨는데 공정기술 직무와 연관성을 어필하지 못하거나 본인의 역량을 제대로 발휘하지 못하는게 아닐까 싶습니다. 우선 지금은 정규직과 인턴 등을 가리지 말고 희망하는 직무에는 전부 다 지원하셨으면 하고, 반도체 중견 회사의 결과를 기다려보는 것을 추천드립니다.
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2025.08.29
흰
흰수염치킨삼성전자
코상무 ∙ 채택률 62% ∙
회사
직무
일치
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 교육은 많은데 실무 경험이랄게 없는거 같아요 ㅎㅎ 현장실습이나 인턴, 학부연구생 같은게 필요해요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
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2025.08.29
탁
탁기사삼성전자
코사장 ∙ 채택률 79% ∙
회사
일치
대부분 교육이 많고 직무유관경험이 부족한게 흠인것같습니다. 물론 tcad프로젝트가 있으나, 공정기술이시면 플라즈마나 pr관련 그리고 cvd pvd등 이러한 경험이 더욱 절실합니다. 학부연구생이나 공정관련 실습을 추천합니다.
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2025.08.29
M
Memory Department삼성전자
코상무 ∙ 채택률 82% ∙
회사
일치
지원자님 스펙을 보니까 사실 학부 수준에서 할 수 있는 경험은 굉장히 다양하게 쌓으신 편이에요~ 학점도 3.98/4.5로 좋은 편이고, 서울대·인하대 실습이나 코멘토 부트캠프, TCAD 프로젝트 같은 활동들은 분명히 반도체 공정기술 직무와의 연관성을 어필할 수 있습니다! 다만 삼성전자 같은 대기업은 학사 기준으로는 공정기술 직무에서 현장 실습 경험(인턴·연구실 R&D 참여)이나 공정 관련 논문·연구 성과가 있는 지원자들이 상대적으로 강점을 가지는 경우가 많아요. 지원자님은 이 부분이 조금 아쉽다고 볼 수 있어요~ 또 공정기술 직무는 실제 장비·공정을 다뤄본 경험이나 “불량 원인 분석 → 개선 아이디어” 같은 실질적인 개선 사례가 있으면 크게 점수를 받는데, 현재 이력에서 그 부분이 부족하게 보일 수 있습니다. 자격증 부분은 ADsP, 컴활 2급도 나쁘지 않지만, 반도체 공정기술 직무와 직접적으로 연결되는 요소는 크지 않아서 큰 강점이 되진 않아요. 차라리 안전 관련 자격(산업안전기사, 위험물, 전기 쪽 등)이나 Python·데이터 분석 실습을 기반으로 “공정 데이터 분석 경험”을 더 구체적으로 가져가면 좋습니다! 정리하면, 지원자님의 스펙이 “경쟁력이 전혀 없는 수준”은 절대 아니고, 학부 지원자 중에서는 상위권이라고 볼 수 있어요~ 다만 삼전 같은 초대형 기업에서 경쟁할 때는 **공정 관련 실질 경험(인턴, 연구 참여, 개선 사례)**이 부족한 부분이 보일 수 있는 거죠. 그래서 중견기업부터 경험을 쌓으면서 다시 도전하거나, 대학원 진학으로 전문성을 보완하는 선택지도 충분히 가치가 있습니다~ 공기업 쪽으로도 시야를 넓히시는 건 좋은 판단이에요! 다만 지금 가지고 계신 기반이 결코 낮은 수준이 아니니, 지원자님이 어떤 방식으로 “직무와 직접 맞닿은 경험”을 보완하느냐에 따라 충분히 반도체 대기업에도 도전 가능성이 있습니다~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
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2025.08.29
좋
좋다좋다삼성전자
코사장 ∙ 채택률 92% ∙
회사
일치
안녕하세요 현재 실무 경험이 부족합니다. 인턴 혹은 현장 실습 경험이 필요합니다. 최근 취업시장에서는 실무 경험을 요구하는 경우가 많습니다 감사합니다
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2025.08.29
AD
반도체
설계팀
대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

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Memory Department삼성전자

코상무 ∙ 채택률 82% ∙

회사

일치

지원자님 스펙을 보니까 사실 학부 수준에서 할 수 있는 경험은 굉장히 다양하게 쌓으신 편이에요~ 학점도 3.98/4.5로 좋은 편이고, 서울대·인하대 실습이나 코멘토 부트캠프, TCAD 프로젝트 같은 활동들은 분명히 반도체 공정기술 직무와의 연관성을 어필할 수 있습니다! 다만 삼성전자 같은 대기업은 학사 기준으로는 공정기술 직무에서 현장 실습 경험(인턴·연구실 R&D 참여)이나 공정 관련 논문·연구 성과가 있는 지원자들이 상대적으로 강점을 가지는 경우가 많아요. 지원자님은 이 부분이 조금 아쉽다고 볼 수 있어요~ 또 공정기술 직무는 실제 장비·공정을 다뤄본 경험이나 “불량 원인 분석 → 개선 아이디어” 같은 실질적인 개선 사례가 있으면 크게 점수를 받는데, 현재 이력에서 그 부분이 부족하게 보일 수 있습니다. 자격증 부분은 ADsP, 컴활 2급도 나쁘지 않지만, 반도체 공정기술 직무와 직접적으로 연결되는 요소는 크지 않아서 큰 강점이 되진 않아요. 차라리 안전 관련 자격(산업안전기사, 위험물, 전기 쪽 등)이나 Python·데이터 분석 실습을 기반으로 “공정 데이터 분석 경험”을 더 구체적으로 가져가면 좋습니다! 정리하면, 지원자님의 스펙이 “경쟁력이 전혀 없는 수준”은 절대 아니고, 학부 지원자 중에서는 상위권이라고 볼 수 있어요~ 다만 삼전 같은 초대형 기업에서 경쟁할 때는 **공정 관련 실질 경험(인턴, 연구 참여, 개선 사례)**이 부족한 부분이 보일 수 있는 거죠. 그래서 중견기업부터 경험을 쌓으면서 다시 도전하거나, 대학원 진학으로 전문성을 보완하는 선택지도 충분히 가치가 있습니다~ 공기업 쪽으로도 시야를 넓히시는 건 좋은 판단이에요! 다만 지금 가지고 계신 기반이 결코 낮은 수준이 아니니, 지원자님이 어떤 방식으로 “직무와 직접 맞닿은 경험”을 보완하느냐에 따라 충분히 반도체 대기업에도 도전 가능성이 있습니다~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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