Q. 후공정 장비사 경험 -> 삼성전자 전공정 공정기술

답변 6

• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  1. 전공은 가산점이 아니고 선호한다정도이지 중고신입 경력 있으시면 공정기술 충분해요..ㅎ 공정기술에 생명쪽도 보았습니다..ㅎ 2. 없어도 필터링 당하는건 아닙니다 오히려 후공정을 전공정에 매칭시키기위해 작성하는게 더 어려울수있다고 생각됩니다. tsp가 핏하긴 하겠죵..ㅎ

  ---
• 

  취업 멘토 털보아저씨삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 66% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다. 1. OSAT에서 전공정으로 이직한 경우가 있습니다. 2. 산업공학을 전공하셨다고 무조건 탈락한다고 보기는 어려울 것 같습니다. 서류전형에서 평가 요소에는 학과뿐만아니라 직무 관련 전공과목, 경력, 대내외활동 등 복합적으로 평가하기 때문입니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 81% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​후공정 장비사에서 쌓은 1년 반 동안의 실무 경험은 삼성전자 전공정 공정기술 직무 지원 시 중고신입으로서 충분히 경쟁력 있는 무기가 됩니다. JD상 권장 전공에 산업공학과가 기재되어 있지 않더라도 실제 현업에서는 데이터 분석과 공정 최적화 역량을 갖춘 산공 출신 엔지니어들이 활발히 근무합니다. ​전공정 분야가 기술적 깊이가 더 깊다는 점을 인지하고 있는 만큼 후공정에서 다룬 수율 관리나 데이터 분석 경험을 전공정 프로세스에 어떻게 적용할지 논리적으로 풀어내야 합니다. 단순 전공 필터링을 우려하여 적성에 맞지 않는 생산관리로 선회하기보다 본인의 반도체 직무 몰입도와 현장 체화 의지를 자소서에 적극적으로 어필하는 방향을 추천합니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  네 흑공정을 하고도 저희 회사로 이직하시는 분들이 꽤 있습니다

  ---
• 

  회로설계 멘토 삼코치삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 81% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요, 취업 멘토 삼코치 입니다:) 결론부터 말씀드리면 질문자분 케이스는 생각보다 드문 케이스가 아닙니다. 다만 합격 후기에서 잘 보이지 않을 뿐입니다. 1번 질문에 대해 말씀드리면, 후공정 → 전공정 이직 사례는 실제로 존재합니다. 특히 아래와 같은 경우가 많습니다. - 후공정 장비사 공정기술 → 삼성전자 공정기술 - 후공정 장비사 FSE(Field Service Engineer) → 삼성전자 설비기술 - 패키징 공정 엔지니어 → 메모리 공정기술 - 테스트 공정 엔지니어 → 공정기술 반도체 업계에서는 "전공정보다 반도체 경험"을 높게 보는 경우가 생각보다 많습니다. 물론 신입 채용 기준으로는 전자, 재료, 화학, 화공, 물리 계열이 유리합니다. 하지만 질문자분은 완전 신입이 아니라 반도체 업계 경력 1년 반이 있는 중고신입에 가깝습니다. 삼성에서 공정기술 직무가 보는 핵심은 다음과 같습니다. - 반도체 제조 프로세스 이해 - 수율 개선 경험 - SPC 및 데이터 분석 경험 - 공정 이상 원인 분석 경험 - 장비 및 공정 상관관계 이해 - 생산성 개선 경험 이런 경험을 보유했다면 산업공학과 출신이라는 부분은 충분히 상쇄 가능합니다. 오히려 산업공학 전공은 공정기술 직무에서 강점도 있습니다. 예를 들면 - DOE(실험계획법) - 통계적 공정관리(SPC) - 품질공학 - 데이터 분석 - 생산 최적화 등은 실제 공정기술 엔지니어가 매일 사용하는 역량입니다. 전공정 엔지니어가 하는 일도 결국은 "수백 개 공정 변수 중 불량 원인을 찾고 최적 조건을 도출하는 일" 인데 산업공학이 상당히 잘 맞는 학문입니다. 2번 질문의 JD 관련 부분입니다. 개인적으로는 크게 걱정하지 않으셔도 된다고 생각합니다. 삼성전자 채용 공고에서 권장 전공은 말 그대로 권장입니다. 필수 전공이 아닙니다. 실제 합격자 중에도 - 산업공학 - 산업경영공학 - 통계학 - 수학 - 신소재 외 비전공 출신들이 꾸준히 존재합니다. 만약 산업공학과가 자동 필터링 대상이었다면 애초에 지원 자체가 불가능하도록 제한을 걸어두었을 것입니다. 실제 서류에서는 전공명보다 "이 사람이 공정기술 직무를 수행할 수 있는가" 를 봅니다. 오히려 질문자분이 생산관리 직무로 방향을 바꾸는 것이 더 아쉬울 수 있습니다. 현재 작성해주신 글을 보면 질문자분의 관심사는 - 생산 운영 - 물류 - SCM 보다 - 반도체 공정 - 기술 이해 - 수율 - 공정 개선 에 가깝습니다. 즉 성향 자체가 공정기술 직무에 더 가까워 보입니다. 서류에서는 다음과 같은 논리로 연결하는 것이 좋습니다. "후공정 장비사 근무 중 반도체 제조 프로세스를 경험하며 공정 변수와 수율 간 상관관계 분석 업무를 수행하였습니다. 업무를 수행할수록 공정 자체에 대한 이해를 심화시키고 싶다는 목표가 생겼으며, 반도체 제조의 핵심인 전공정에서 공정 최적화 및 수율 향상 업무를 수행하고자 삼성전자 메모리 공정기술 직무에 지원하였습니다." 이런 식으로 지원동기를 풀어내면 충분히 설득력이 있습니다. 현재 질문자분이 가장 신경 써야 할 부분은 전공보다도 "후공정 경험을 전공정 공정기술 역량으로 번역하는 것"입니다. 예를 들면 - 공정 조건 관리 - 데이터 분석 - 불량 원인 분석 - 생산성 개선 - 장비-공정 상관관계 이해 경험을 최대한 구체적으로 정리하는 것이 합격 가능성을 높이는 방향입니다. 따라서 현재 상황에서는 생산관리로 우회 지원하기보다는 삼성전자 메모리 공정기술에 직접 지원하는 것이 더 적절해 보입니다. 더 자세한 도움이 필요하시다면 아래 링크 확인해주세요 :) https://careerxp.work

  ---

  ---

  댓글 1

  진

  진빼이

  작성자

  2026.06.18

  안녕하세요, 너무나 친절하신 답변 감사합니다. 한가지 의문이 있는 것은 바로 이부분입니다. "만약 산업공학과가 자동 필터링 대상이었다면 애초에 지원 자체가 불가능하도록 제한을 걸어두었을 것입니다." -> 26년 상반기 기준 삼성전자에 지원할 때, 권장 전공이 아니면 애초에 지원을 못 하도록 제한을 걸어두고 있습니다. 제 경우에는 반도체 연계전공을 한 상황이여서 지원 자체는 가능하지만, 수강한 반도체 과목이 6개가 전부여서 스스로 의심이 되는 상황이네요.. 혹시 이 부분도 의견을 구할 수 있을까요?

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  경력직으로 이직을 생각을 하신다면 산업군이 일치하고 직무연결성이 있는 것이 좋습니다. 그렇지 않다면 불가능은 아니지만 다소 어려움이 있습니다. 따라서 이런 부분들이 염려가 된다면 경력을 포기하고 중고신입으로 넣는 것이 더 낫습니다.

  ---