Q. 26년도 하반기 메공기vs파공기vs파공설

답변 6

• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  메모리가 젤 높고 요즘 메공기 43개 45개 지삿 컷 이랍니다.. 파공설보단 파공기가 낫습니다. 애초에 공정기술이 팀이 매우크고 사람도 공설보다 훨 많거든요 ㅎㅎ 파공기를 취업을 위해선 추천드리나 성과금 차이가 매우매우심해서 ..메공기소신지원 추천합니다.

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• h

  happy_guri삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 68% ∙

  회사

  일치

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  사실 티오는 아무도 모르기는 하지만, 보편적으로는 공정설계보다는 공정기술 쪽이 많이 뽑습니다. 사업부의 경우 모두 안열리는 경우가 존재해서, 채용공고가 뜨면 그때 봐야할 것 같습니다.

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• 삼

  삼성 고인불삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  직무

  일치

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  경쟁률로만 보지마시고 진짜 가고싶은곳을 가세요 ㅠ 후화합니다. 메모리가 가장 셀거고 그다음 파공설 파공기 겠네요

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  직무

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 어디가 지원자가 적고 티오가 많을지는 아무도 몰라요... 그나마 메모리보단 파운드리가 덜 쏠리지 않을까하는 생각이에요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  26년 하반기에 최대한 많이 지원하면서 진입장벽까지 낮추는 것이 목적이라면 무조건 삼성전자나 현대차 같은 대기업만 보는 것보다는 반도체와 제조업 전반으로 지원 범위를 넓히는 게 좋습니다. 현재 공개된 고용 전망만 보면 2026년 반도체 업종은 전년 대비 고용이 2.8퍼센트 증가할 것으로 전망된 반면 기계 조선 자동차 등은 대체로 전년 수준 유지 전망입니다. 또한 2026년 상반기 반도체 신입 채용공고가 전년 대비 크게 증가했다는 조사도 있어 올해는 반도체 쪽을 적극적으로 노려볼 만합니다. 진입장벽을 낮추는 관점에서는 반도체 대기업보다는 중견 및 중소 소부장 기업의 공정기술 생산기술 품질 장비 CS 직무가 가장 현실적입니다. 특히 기계 전공이라면 장비설계 장비기술 생산기술 제조기술 필드엔지니어 쪽을 우선적으로 보는 것을 추천합니다. 이후 경력을 활용해서 삼성전자 SK하이닉스 같은 대기업이나 장비사로 이동하는 경로도 충분히 가능합니다. 만약 전공과 관계없이 하반기 취업 가능성을 최대화하는 것이 목표라면 제조업 생산관리 품질관리 생산기술 설비기술까지 지원 범위를 넓히는 것이 좋습니다. 반대로 대기업 신입만 고집하면 모집 인원이 많아도 경쟁률이 높기 때문에 진입장벽이 낮다고 보기는 어렵습니다. 2026년에는 주요 대기업들의 전체 채용 규모 자체는 확대되는 분위기지만 기업별 직무별 경쟁도는 별개로 봐야 합니다. 결국 가장 현실적인 전략은 대기업을 포기하는 것이 아니라 대기업을 상향 지원으로 넣고 중견기업과 소부장을 주력 지원군으로 깔아두는 것입니다. 특히 본인의 전공과 경험을 알려주시면 학점 학교 전공 자격증 인턴 프로젝트까지 기준으로 해서 26년 하반기에 실제로 노려볼 만한 직무와 기업군을 상향 적정 안정으로 나눠서 추천해드릴 수 있습니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​삼성전자 DS 부문에서 채용 규모가 가장 크고 상대적 진입장벽이 낮은 직무는 메모리사업부 공정기술입니다. 생산 라인 규모와 인력 수요 자체가 메모리가 파운드리보다 압도적으로 크기 때문에 뽑는 인원수에서 유리함을 가집니다. ​반면 파운드리 공정설계는 석사급 연구 실적이나 소자 관련 깊은 지식을 요구하는 소수 정예 직무라 진입장벽이 가장 높습니다. 전자전기공학 전공 배경을 바탕으로 공정 및 소자 기본기를 어필하신다면 채용 인원이 넉넉한 메모리 공정기술에 지원하시는 편이 서류 합격 가능성을 끌어올립니다. 학부 수준의 프로젝트 및 실험 경험을 바탕으로 양산 수율과 공정 변수 제어 역량을 연결하여 자소서를 작성해 보시길 권장합니다. ​응원하겠습니다.

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