Q. 4학년 여름방학부터 학부연구생

답변 9

• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​반도체 공정 직무는 장비를 직접 다루며 공정 변수를 제어해본 경험이 핵심이기에 인턴이 무산될 경우 반도체 랩실 학부연구생을 선택하는 것이 직무 연관성 측면에서 훨씬 유리합니다. 연구실 활동을 통해 포토나 식각 같은 단위 공정의 메커니즘을 깊이 있게 파고들고 실험 데이터를 분석해본 경험은 면접에서 기술적 역량을 어필하기에 가장 좋은 소재가 됩니다. ​화학 회사 인턴은 산업군이 다르기 때문에 반도체 공정 설계나 수율 개선에 직접적인 도움을 주기에는 전문성의 결이 다소 차이가 있을 수 있습니다. 따라서 학부연구생으로서 전공 복수전공 지식을 실무 데이터에 적용해보는 과정을 거친다면 인턴 부재를 충분히 상쇄할 수 있는 탄탄한 스펙이 될 것입니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 1번이 더 좋아보이네요.

  ---
• 3

  3분커리er삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  직무

  일치

  ---

  반도체 끈이 연결돼있는 1번 선택지가 반도체쪽 취업에는 더 유리해보입니다 취업 건승 기원드립니다

  ---
• 고

  고래왕크삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 65% ∙

  회사

  일치

  ---

  안녕하세요. 개인적으로 화공과에서 반도체 복전이기 때문에, 좀 더 전공에 대한 지식을 늘리시는것도 중요하다 생각합니다. 따라서 무관한 인턴 보다는 반도체 랩실에서 좀 더 반도체에 대한 지식 및 공정 경험을 쌓는것을 추천드립니다.. 채택 부탁드려요.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  학부연구생도 분명 스펙이 되기는 하지만 해당 기간동안 유의미한 결과물이나 성과를 내기 힘든 경우가 많으며 단순 보조와 같은 일을 하기 때문에 크게 이점이 되는 경험이라 할 수는 없습니다. 저는 최종적으로는 중견급 이상의 기업에서 인턴을 하는 것이 취업에 도움이 된다 생각합니다.

  ---
• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 76%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황이라면 저는 4학년 여름방학부터라도 반도체 랩실에서 학부연구생을 하는 쪽을 더 권합니다. 삼성전자 반도체공정은 결국 공정 이해와 문제 해결 방식이 중요해서 장비를 직접 오래 만져본 경험이 아니더라도 공정 변수와 데이터 해석에 익숙한지가 꽤 크게 보입니다. 학부연구생을 하시면 반도체 관련 용어와 실험 흐름을 꾸준히 붙잡을 수 있고 면접에서도 왜 그 경험이 공정직무와 연결되는지 설명이 쉬워집니다. 반면 화학회사 인턴은 현장 경험 자체는 의미가 있어도 반도체 직무와의 연결고리를 본인이 더 많이 설명해야 해서 지원자 입장에서는 조금 힘이 빠질 수 있습니다. 다만 지금 가장 중요한 것은 이름만 반도체 경험을 쌓는 것이 아니라 실제로 공정과 연결되는 내용을 남기는 것입니다. 그래서 랩실을 가시더라도 단순 보조로 끝내지 말고 어떤 분석을 했고 어떤 원인 해석을 해봤는지 정리해 두시면 좋습니다. 그리고 하계 인턴 지원은 계속 병행해보시구요. 만약 끝내 반도체 인턴이 안 되면 랩실 경험을 바탕으로 하반기 공채에 맞춰 지원서를 더 단단하게 만드는 것이 훨씬 낫습니다. 현재 스펙이면 방향만 잘 잡으면 충분히 승부해볼 수 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

  ---

  학부연구생 공모전 이런것보다도 인턴은 직접적인 회사경험이라 지원하는분야와 유사하다면 인턴이 매우어필됩니다. 그러나 무관하다면 직무경험에 핏한 자소서항목보다도 다른항목에 어필하심충분하고 반도체희망하시면 1번이 낫다고봐요~

  ---
• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 원하시는 바에 적합한 것은 1번입니다.

  ---
• 

  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

  ---

  안녕하세요. 결론부터 말씀드리면 반도체 공정 직무 기준으로는 학부연구생이 더 유리합니다. 장비 경험이 없어 고민이신 상황이라면, 랩실에서 공정 이해와 실험 경험을 쌓는 게 직접적으로 연결됩니다. 특히 공정 변수, 데이터 해석, 결과 원인 분석 경험이 면접에서 훨씬 강하게 먹힙니다. 반면 화학회사 인턴은 경험 자체는 좋지만, 반도체 공정과의 연결성이 약해 보일 수 있습니다. 다만 “어디를 가느냐”보다 중요한 건 그 안에서 무엇을 했는지입니다. 학부연구생을 하더라도 장비, 공정 흐름, 분석 경험을 적극적으로 가져가셔야 합니다. 지금 스펙이면 방향만 잘 잡으시면 충분히 경쟁력 있습니다. 너무 불안해하지 마시고, 공정 이해 중심으로 경험 쌓으시는 걸 추천드립니다. 응원합니다.

  ---