Q. 반도체 공정 취준생입니다.

답변 8

• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  학교

  일치

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  안녕하세요! 인턴 준비를 미리 하신다고 하니 좋은 것 같아요. 보통 인턴은 4-1에 서류를 내고 하계에 하는 것이 많습니다만 하이닉스는 특정 대학 사람들을 인턴으로만 뽑아 저희 회사 인턴이 가장 좋을 것 같습니다. 하지만 인턴 입사도 쉬운 것이 아니기 때문에 보통 인턴을 못했을 경우 본인의 졸업 논문에 힘을 더 주거나 학점을 올리면서 서류 / 인적성을 준비하기도 합니다. 다른 기업의 인턴을 찾아보기도 하고요. 이번 겨울 방학 때 자소서(삼성/하닉)을 완성하고 다음학기에 다른 기업들 인턴이 뜬다면 그에 맞게 수정해서 제출하시면 될 것 같아요!

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• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  회사별로 채용이 다르기 때문에 몰리는 기간은 따로 없습니다. 보통 정규직 채용과 인턴 채용을 같이 하기 때문에 자소설닷컴 등에서 일정을 보는 것이 제일 낫습니다. 인턴을 못했을 시 이에 준하는 활동으로 학연생, 교육, 실습을 제외하고 알려달라고 하셨는데 사실 인턴, 학연생, 교육, 실습이 다입니다. 자격증이나 기사 같은 거는 크게 의미가 없고..인턴 및 직무관련 경험 유무가 중요해요. 그럼에도 도움이 되는 활동이 있다면 SEDEX 같은 박람회 참여 정도만 있겠네요. 졸업 전이시니 최대한 학생 신분을 살리셔서 학교 연계 인턴, 실습을 찾아보시는 걸 정말 추천드립니다. 졸업하면 기회가 더 줄어들거든요. 화이팅입니다. 응원합니다.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 일부 기업에서 재학생 대상으로 여름 방학에만 진행하는 인턴을 올려요 3~4월부터 올라올 거예요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인턴은 상하반기 채용전형 사이에 나옵니다. 예를 들면 상반기가 끝난 후 방학때 할 인턴을 뽑기 때문에 3월경 이후에 나온다고 보시면 됩니다. 채용계획은 대외비라서 공고가 나기 전까지는 알 수가 없습니다.

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• 3

  3분커리er삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

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  인턴,현장실습,학연실이 제일 좋긴하죠 그걸 제외하고는 교육 및 실습이 다음인데 대부분 제외하신것 같아서 남은건 현장실습 정도가 있을 듯합니다 취업 건승기원드립니다!

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님 하계 방학 채용공고는 대기업의 경우에는 상반기 공채에 인턴 채용도 함께 하게 됩니다. 이외에는 공채 시즌이 마무리되는 5월 이후에 하계 인턴 공고들이 올라오게 됩니다. 자기소개서, 인적성, 면접 등을 미리 준비하셔야합니다. 인턴이 어려울 시, 기사 자격증과 어학 점수 준비를 여름방학 2개월동안 해두시면 됩니다. 아직 2학기 남았으니 여유롭게 생각하셔도 될 것 같습니다. 응원하겠습니다!

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• 홍

  홍원멘토삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 70% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님 말씀해주신 부분은 학교/단과대/학과 내 에서 알아보시는게 더 도움되실 것 같습니다. 대기업 입사 희망시, 스펙이나 경험도 중요하지만 본인만의 스토리를 만들어서 어필하시는것도 중요합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 감사합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 하계방학때만 하는 인턴은 잘 없고 한학기 할생각으로 해야 합니다. 보통은 학기초 시작전 인턴이 올라오고 만약 인턴을 못해도 엔×닉,렛×인,서울대 공정 실습 같은것도 많이 합니다. 그외 현장 실습 같은것도 있습니다.

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