Q. 삼성전자의 2번 질문(본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시오(1500자 이내))에 어떤 경험을 적을지 고민이 됩니다.

답변 6

• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  일치

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  네 말씀하신 대로 그대로 적어 주시면 될 것 같습니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  직무

  일치

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  당연히 가능합니다. 2번도 요즘 직무와 유관한걸 쓰는게 유리하며 4번에 못쓴걸 2번에 많이들 쓰십니다. 그리고 2개월이라도 굳이2개월말은 하지말고 여러 역경과 해결했던 거 쓰심되고 1500자니 보통 2단락으로 나눠 800 700 1000 500이렇게 많이들 씁니다 ㅎㅎ

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  두 경험 중에서는 저는 학부연구생 활동보다 ‘학기 중 힘든 상황을 받아들이고 극복한 경험’을 우선 추천드립니다. 학부연구생을 시작한 지 2개월이고 아직 뚜렷한 결과가 없다면, 반도체 공정설계와 직접적인 연관성이 있다는 장점은 있지만 자칫 활동 소개나 의지 설명에 그칠 가능성이 있습니다. 반면 이 문항이 어려움이나 갈등, 극복 과정 등을 묻는 문항이라면 실제로 힘든 상황에서 어떤 판단을 했고 어떻게 행동했으며 무엇을 배웠는지가 훨씬 구체적으로 드러날 수 있습니다. 특히 이미 700자 정도를 협업에 대한 태도로 작성하셨다면 나머지 700자는 ‘어려운 상황 → 문제를 받아들인 방식 → 구체적으로 취한 행동 → 결과 → 이후 달라진 태도’의 구조로 가져가는 것이 좋습니다. 반도체 공정설계 직무와의 직접적인 연관성이 부족하더라도 괜찮습니다. 직무 연관 경험을 억지로 하나 더 넣기보다는 지원자의 문제해결 방식과 지속력을 보여주는 것이 더 중요할 수 있습니다. 다만 학부연구생 경험을 버릴 필요는 없습니다. 현재 진행 중인 연구에서 본인이 어떤 문제를 맡았고, 어떤 방식으로 공부하고 실험하며 기여하고 있는지가 구체적으로 나온다면 오히려 반도체 공정설계 지원동기나 직무역량 문항에서 활용하는 편이 훨씬 효과적입니다. 특히 아직 결과가 없다면 “성과를 냈다”가 아니라 “새로운 분야를 빠르게 학습하고 연구 과정에서 주도적으로 문제를 해결하고 있다”는 방향으로 쓰는 것이 안전합니다. 따라서 현재 구성이라면 협업 경험 700자 + 힘든 상황을 극복한 경험 700자 조합을 추천합니다. 그리고 학부연구생 경험은 다른 문항에서 공정설계와 연결해 활용하는 것이 가장 깔끔합니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​삼성전자 공정설계 직무의 성장과정 문항은 단순한 일대기 기술보다 본인의 가치관 형성에 영향을 준 계기와 직무 전문성을 쌓아온 과정을 보여주는 것이 핵심입니다. 학부연구생 시작 2개월 차라 명확한 성과가 없더라도 연구 주제를 다루며 키운 문제해결 태도와 공정 지식 탐구 과정을 녹여내는 것이 직무 적합성을 보여주기에 유리합니다. ​1500자의 충분한 분량을 활용하여 두 가지 소재를 모두 포함하는 구성을 추천합니다. 앞부분에는 학기 중 난관을 극복하며 형성된 책임감 및 태도 관련 경험을 배치하고, 뒷부분에는 학부연구생 활동을 통해 반도체 공정설계엔지니어로서 필요한 분석력과 연구 열정을 기른 경험을 서술하시면 됩니다. 가치관 정립부터 실무적 역량 개발로 이어지는 논리적 흐름을 구축하여 작성해 보시길 권합니다. ​응원하겠습니다.

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• 판

  판다사랑삼성SDI

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  저라면 힘들었던 경험에 대해 기입할것입니다. 학부연구생활동을 얘기하시는걸로 보아, 멘티님께선 학생으로 짐작됩니다. 제가 회사생활하면서 느낀게 있다면, 회사에서 신입사원한테 이친구가 뭘했건, 직무를 위해 어떤노력을 해왔는지 보단, 힘들었을때 어떻게 헤쳐가는지를 더 보는것 같습니다. 실제로 면접에서도 단골질문입니다. 해당 문항에 대해 자세히 서술하고, 면접에 대한 답변도 잘 고민해보시면 좋은결과 있을겁니다! 응원합니다 멘티님

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• 

  이웃집 취업선배삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

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  우선, 학부연구생 활동이나 학기 중 힘든 상황을 극복한 경험 모두 소재가 될 수 있습니다. 다만 이 문항의 핵심은 ‘현재의 나에게 가장 큰 영향을 준 경험이나 인물은 무엇이며, 그로 인해 내가 어떻게 달라졌는가’예요. 말씀해주신 내용만으로는 어느 경험이 더 적합한지 판단하기 어렵습니다. 학부연구생 활동이 지원 직무와 관련되어 있다는 점만으로 이 문항에 더 적합한 것은 아니고, 활동 기간이 짧거나 아직 성과가 없다는 이유로 쓰지 못하는 것도 아닙니다. 중요한 것은 그 경험이 자신의 생각과 태도에 어떤 영향을 주었는지입니다. 학부연구생 활동을 선택한다면, 그 안에서 어떤 사건을 겪었거나 교수님·선배·동료에게 어떤 영향을 받아 자신의 관점과 행동이 달라졌는지 구체적으로 풀어보시면 좋을 것 같아요. 학기 중 어려움을 극복한 경험도 마찬가지로, 힘든 상황을 견뎌낸 과정에서 나아가 그 경험이 현재의 자신에게 무엇을 남겼는지까지 보여주면 좋습니다. 직무와 관련된 경험을 억지로 끼워 넣기보다, 질문에 맞게 자신의 변화와 그 계기를 가장 구체적으로 설명할 수 있는 경험을 고르시는 것을 권해드려요.

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