Q. 2024 삼성전자DS 상반기 공정설계 인턴 임원면접 탈락사유 복기

답변 10

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  티오가 적은 것이 가장 큰 이유일 것 같네요. 나중에 지원 시에 정규직으로 지원하신다면 충분히 가능성 있을 것 같습니다~

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• 황

  황금파이프삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 인턴 자체가 티오가 워낙 적고 경쟁률이 높아 정규직보다 더 어렵습니다. 또한, 면접의 경우 면접관들과의 합도 중요하기 때문에 다소 운적인 요소도 작용합니다. Thin Film transistor로 학부연구생 경험을 하셔서 공정설계 직무 역량을 어필할 수 있었겠지만, 면접관분들이 직무 역량 질문을 안 하셔서 본인의 역량을 어필할 기회조차 없으셨겠네요... 많이 아쉽겠지만 정규직이 아닌 인턴이니까 너무 낙심하지 않으셨으면 하고, 스펙은 충분히 좋으셔서 정규직 채용에서는 크게 문제 없어보입니다. 메모리/파운드리/반연 중 고민을 많이 하시는데요 질문자 분께서 가장 가고 싶은 사업부를 선택하시는 것이 좋습니다. 그래야 면접에서 지원동기를 대답할 때 자신있게 답변할 수 있습니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  사실..결과에 대한 이유는 면접관들만 알고 있어서 저도 정확히는 모르겠지만, 아무래도 자소서와 이력서에 쓰여 있는 그 역량이 면접에서 잘 드러나지가 않아서일 듯 합니다. 분위기가 좋다고 해서 붙는 게 아니고 분위기가 엄청 차갑고 딱딱하더라도 떨어지는 게 아니거든요. 그래서 면접은 소위 '면까몰'입니다... 하반기에는 채용이 좀 더 풀리니 그 때 다시 한 번 더 노려보시면 좋은 결과 있으실겁니다. 화이팅하세요~

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  멘티분이 답변도 잘 하시고, 관련된 스펙도 잘 갖추셨는데 안 좋은 결과를 받으신 것은 멘티분의 잘못이라기 보다는 면접관들이 다른 분들에게 더 좋은 점수를 주었거나, 다른 분들의 스펙이 더 높았기 때문입니다. 이것 외에는 설명이 불가한 사항이라 생각합니다.

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• 어

  어쏀삼성전자

  코대리 ∙ 채택률 70% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 ~! 현재 삼성전자 재직중인 멘토입니다. 먼저 작성자분이 적어주신 글들을 읽어보았을 때, 스펙 관련해서는 학점부터 관련 경험까지 모두 우수한 것으로 보입니다. 그러나 제 주변의 경험을 들었을 때, 면접에서 분위기가 좋았어도 떨어질 수 있고 분위기가 나빴지만 붙는 경우가 매우 많습니다. 따라서 면접관이 원하는 인재상에 “완벽히” 부합하지 못했을 경우로 보이며, 이는 메공설 직무가 경쟁률이 높기 때문이라고 생각하면 좋을 것 같습니다. (참고로 최근 합격한 메공설 동기들의 스펙을 말씀드리면, 최소 인서울 상위권과 석사였습니다.) 답변이 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다 !

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• 

  안경공대남삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 65% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 아마 멘티님보다 면접을 잘 본 사람이 많다거나, 이력서 점수가 상대적으로 낮거나 그럴 수 있습니다. 또한 전공면접도 어떻게 보셨는지 복기를 해보시기 바랍니다. 그래도 너무 낙담하지마세요. 면접까지 가신 것도 굉장히 잘 하신 것 입니다. 희망이 있으니, 소신지원말고 전략적으로 지원하시기바랍니다

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  직무

  일치

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  인턴 티오매우적습니다. 공채보다 공설은 훨씬 어렵고 다른 우수한 지원자가 더 많았을거라고 간단히.생각하고 공채쓰시면 충분해보입니다. 그리고 면접은 면바면이라 못보고 붙는사람고있고 잘보고 떨어지는사람도있어서 너무깊게 고심하시지마시고 다음공채를위해도전하는걸추천드립니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 원래 대학생인턴은 인성 위주로 진행이 됩니다. 또한 인턴의 경우 티오가 적은 편이기도하고 공설이 인기있는 직무이기도 합니다. 스펙을 보면 공채는 충분히 통과 가능해보입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 일단 인성관련 질문을 많이 한것과 합불은 아무 관련이 없습니다. 그리고 멘티님은 잘 대답했다고 생각했겠지만 실제로는 아닐 가능성도 있습니다. 면접관의 표정도 합불과는 전혀 관련이 없구요. 면접을 탈락했단거는 나보다 잘한 사람이 있단거고 그렇게 생각하면 끝도 없습니다. 내 대답이 문제가 있었고 고칠게 있다고 생각해야 개선이 되는거고, 충분히 면접관을 납득시키지 못했기에 탈락했다고 보는게 맞습니다. 똘똘한 스터디 구해서 부족한 점을 보완하여 재도전 하시기 바랍니다. 매번 경쟁률은 바뀌며, 경쟁률 따지는건 해당 직무들간에 큰 의미는 없습니다.

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  보통 임원분들은 인성 질문 많이 하시는 것 같아요 가시적인 스펙이 부족했을수도 있고 면접 때의 느낌이 별로였을수도 임습니다 그래도 저는 다음번에도 같은 사업부에 직무 지원하는걸 추천드려요

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