스펙 · 삼성전자 / 공정엔지니어

Q. 나기연 공정실습 vs 중소기업 인턴

뭐가 더 기업 입장에서 스펙이 되나요?

후자는 고용노동부에서 지원하는 더인에듀 기관이고, 3개월 이론교육 + 3개월 인턴 과정입니다.

참고로 나노기술연구협의회 교육은 이번주 6/2 서류 발표고, 다음주 면접입니다. 더인에듀는 6/1면접이고, 바로 6/2 개강입니다.

답변 8
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기업 입장에서 보면 더인에듀 기관이 더 스펙이 됩니다. 나기연 공정실습은 간단한 과제 및 공모전 참가를 위한 목적으로 진행되는 과정이므로, 더인에듀의 이론교육과 인턴 과정이 더 기업 입장에서 스펙이 됩니다.

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좋다좋다
코사장 ∙ 채택률 92% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요

후자의 회사에서 활발하게 업무에 참여할 수 있다면 인턴을 추천드립니다. 실습은 비교적 접근성이 높아 많은 이들이 하고, 실습에 그치는 반면 인턴은 실무를 경험하기 때문입니다. 다만, 3개월동안 이론 교육을 하는 것은 시간이 조금 아깝습니다. 인턴을 일단 하시되 하는 가운데에서도 다른 인턴에 꾸준히 지원해보세요

멘티님의 성공을 진심으로 응원합니다
감사합니다


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윌리ss
코대리 ∙ 채택률 100% ∙
회사 산업
일치

현업 8년차 회로설계 실무자입니다.
중소기업 인턴이 더 현업에 가까운 경험을 더 많이 해보실 수 있으실 것으로 생각이 되나,
신입 사원이 빨리 적응하던 늦게 적응하던 큰 시야에서 보면 그 기간 차이는 거기서 거기입니다.

제 생각에는 다소 직접적인 실무와 좀 다르더라도 나노기술연구협의회 교육을 통해서 조금 더 스토리가 있는 지원자가 되시는게 유리하지 않을까 싶습니다.


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지난겨울
코부장 ∙ 채택률 100%

안녕하세요. 중소기업 인턴이 더 도움이 될 거라고 생각됩니다.
6개월로 긴 기간이지만 이론과 인턴 경험이 병행이 된 인턴 과정으로 실무를 경험할 수 있어 더 스펙이 된다고 생각합니다. 거기다 이론 교육도 병행되어 실무적 지식과 경험을 모두 얻을 수 있는 과정이라고 생각됩니다.


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우항항
코차장 ∙ 채택률 83%

안녕하세요 멘티님

후자를 추천드립니다.

전자인 공정실습의 경우 주말에 짧게 진행 할수 있는 것들도 있기에 인턴을 추천드립니다.


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탁기사
코부사장 ∙ 채택률 84% ∙
회사 산업
일치

나노기술원 실습에서 소자제작도 하고 반도체경험을 어필하기위해서는 나노기술원이 조금 더 나아보입니다. 하지만 기간이 어느정도 되는지 명시가 안돼있어서 리더쉽, 협력같은 경험어필을 위해서는 후자가 나아보이네요. 만약 저라면 나노기술원 그냥 교육만듣고하는거라면 후자를 선택할 것 같습니다.


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ㅅ6
코상무 ∙ 채택률 88%

안녕하세요. 멘티님


가고자하는 직무에 따라 다르다고 생각됩니다.
기업이든 교육이든 둘다 배울점은 충분히 있다고 생각합니다.

두가지만 놓고 본다면, 직무경험을 할 수 있는 인턴이 좀 더 주목받긴할 것 같네요.


제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요.

꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!


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Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 94%

저는 실습보다는 인턴이 스펙업을 위해서는 더 좋은 선택이라고 생각을 합니다. 해당 인턴 경험을 통해서 중견 또는 대기업 인턴도 하실 수 있는 것이기 때문에 저는 인턴을 추천드립니다.


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