Q. 삼성전자 직무, 임원 면접 점수? 비율?

답변 6

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  현직심사관삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 71% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 실제로 면접관들 각 평가에 대한 종합점수로 각 면접에 대한 점수가 기록됩니다. 결과를 보면 임원 점수가 직무 점수보다 낮으며 과락이 있습니다. 면접관은 전문 평가자이기 때문에 큰 편차가 없습니다.즉 1명만 과락을 주는 경우는 없습니다. 면접 분위기로 합불을 생각해보는건 매우 어렵기 때문에 기다리는게 가장 좋습니다.

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• G

  GIGU삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님! 직무, 임원면접의 비율은 따로 정해져있지 않지만, 비중으로 치면 비슷하다고 생각하시면 될 것 같습니다. 저도 임원면접 시 압박면접이 있었고, 직무면접에서는 답을 처음에 내지 못하였지만 합격하였습니다. 큰 걱정 마시구 합격발표날까지 화이팅입니다!

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• ㅅ

  ㅅ6코미코

  코상무 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님 직무에 따라서 비중이 다른 편입니다. 기술직의 경우 직무면접의 중요성이 더 높아지고 있습니다. 또한, 카더라로 직무에서 매우 잘 본 사람은 프리패스하는 경우도 있다고하니 마음 편히 기다려 보시길 바랍니다. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  직무

  일치

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  채택된 답변

  직무는 어느정도 검증되면 몇개는 몰라도 점수를 괜찮게 주는 것 같아요. 저두 모른다고 한게 몇개 잇엇엇규요, 하지만 임원이 더 중요한 것 같아요. 독선적이거나 너무 소극적으로 판단되는 것은 임원분들은 몇마디만 나누어도 알 수 있다고 생각됩니다. 그리고 임원면접에서 한분은 인사팀일것이고 보통 인사팀제외하고 임원두분이 질문을 많이하시는데, 많이 웃는다고 떨어지는경우도잇고 정색받고 붙는경우도 봣구요 비율은 정확히 알 수없고 임원이 더 높다고 생각하시면 됩니다.

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  댓글 1

  

  취업원트에하자

  작성자

  2023.06.04

  그렇군요 임원 면접에서 한 분이 거의 80%, 나머지 20%도 다른 한 분이 하셔서 총 두 분만 다 질문한 것 같습니다.. 80% 질문하신 분은 반응도 좋으시고 답변마다 웃어주셨는데 20% 질문하신 분은 약간 정색하시고 압박 엄청나게 하셔서 참 두렵네요...감사합니다 ㅠㅠ 삼멘

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  일반적으로 직무면접은 10대1, 임원면접은 5대1로 보시면 됩니다. 면접관의 성향에 따라서 다르기 때문에 면접관마다 의미를 부여하실 필요는 없습니다. 분위기가 좋았다는 것 자체가 멘티분을 잘 보았다는 것이고, 다른 두분은 질문을 거의 하지 않으셨다라는 것이 좋은 의미일 수도 있는 것이 멘티분의 자소서에 있는 내용이 이견이 없다라는 것도 되기 때문에 기다려보신다면 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 비율이 따로 정해져있는 것은 아니지만, 요즘 직무 역량이 중요해진 만큼 직무 면접또한 중요해지고 있습니다. 멘티님의 면접 후기를 들어보니 잘 보신 듯 한데, 마음 편히 기다리시면 될 것 같습니다. 열심히 하셔서 꼭 좋은 결과 얻길 바라겠습니다.

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