직무 · 삼성전자 / 공정설계
Q. 삼성전자 DS 파운드리 공정설계 현직자분께 질문하고 싶습니다!
취업원트에하자안녕하세요! 이번에 공채에 합격해서 건강검진을 기다리며 놀고 있습니다! 다름이 아닌, 파운드리 공정설계에 계신분들께 여쭤보고 싶습니다. 공정설계 직무에서 YE팀이 Electrical dat, 수율 데이터를 분석하는 과정을 통해서 수율을 높이는 일을 한다고 들었고 YE팀에 들어가고 싶다는 막연한 생각을 가지고 있습니다. 파이썬을 통해 빅데이터 분석, 딥러닝 등의 경험을 해봤고 입사 이후 데이터 분석 관련 공부도 더 많이 할 생각입니다. 입사 이후 팀 배치는 그냥 랜덤인건지, 혹은 이러한 역량으로 어필을 해볼 수 있는지 궁금합니다. 또한 정확하게 PA, YE팀의 일이 어떻게 다른지 여쭤보고 싶습니다!
2023.06.22
답변 4
안경공대남삼성전자코부사장 ∙ 채택률 65% ∙일치회사
채택된 답변안녕하세요 멘티님 랜덤은 아니구요. 화상으로 일대다 면접같은(?) 상담을 합니다 ㅎㅎ 거기서 한번 잘 어필해보세요
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사직무채택된 답변
팀배치는 1.2.3 지망이렇게 적고 면담합니다. 이때 어필 잘하면 원하는곳 가실수있습니다. 보통 pa로많이갑니다. pa는 소자개발실이라서 연구소로부터 선행소자를받아서 양산에 적용하기위해 개발한다고 보시면되고 ye는 직접적인 양산에 투입돼서 공정기술부서와협업해서 에치에서문제가발생했으면 대략적인 포인트와 구현점 해결점을 찾아 공정기술부서에 분석요청하고 이런일을합니다.
댓글 1
취업원트에하자작성자2023.06.18
PA, YE 분위기나 업무 강도는 모두 다 부바부인가요? 반도체와 더불어 데이터 분석 공부를 깊게 하고 싶어서 YE를 가고싶은데 궁금합니다!
삼성그룹멘토삼성그룹코부장 ∙ 채택률 64%채택된 답변입사 차수가 앞쪽이라면 어필을 통해 원하는 부서에 배치될 확률이 높습니다. PA는 설계를 담당하고, YE는 양산, 수율 담당을 합니다.
- llIIIIl삼성전자코사장 ∙ 채택률 79% ∙일치회사
인사팀하고 면담을 통해서 결정이 됩니다 PA는 개발을 담당하고 YE는 양산을 담당하는 차이가 있습니다
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