직무 · 삼성전자 / 대졸공채

Q. 회로설계직이 상대적 고스펙을 원하는 이유가

회로설계직이 상대적 고스펙을 원하는 이유가

설계직과 같은 업무는 상대적으로 요구하는 사항이 많아서 인가요?

아니면 연봉이 다른 직무에 비해 높아서인가요

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킹재용
코과장 ∙ 채택률 73% ∙
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일치

회로설계직이 고스펙을 요구한다는 얘기를 처음 듣네요.

어디 직군이던 마찬가지지만 고스펙을 갖고있는 인원보다는 평범한 스펙이 많습니다.

회로설계가 따로 고스펙을 요하는건 들어보지 못했고 고스펙이 많은 이유라고 하면 티오가 적어서가 맞는거 같습니다.

회로설계 직군도 많이 알고있지만 특별하게 고스펙인 경우는 못봤네요~


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코사장 ∙ 채택률 79% ∙
회사 산업
일치

연봉은 모두 동일하게 시작됩니다
다만 회로설계의 경우 고스펙을 원한다기 보다는 고스펙의 지원자들이 몰리는 직무죠
공정쪽은 교대근무라든지 현장근무가 많지만 회로설계는 오직 오피스 근무다보니 상대적으로 고스펙의 지원자들이 몰리는겁니다


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개미는오늘도뚠뚠
코부사장 ∙ 채택률 75% ∙
회사 산업
일치

상대적으로 그렇게 알려진 이유는, 일반적인 공정/설비 대졸사원이 하게되는 변형교대에 투입되지 않는 직무라 선호도가 높기에 자연스럽게 높은 스펙의 지원자들이 몰리게되고 하는 과정이었다고 생각됩니다.

오히려 교대를 뛰지않기때문에 수당은 적어질 것입니다.


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취업 멘토 털보아저씨
코상무 ∙ 채택률 67% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요.
반도체 취업멘토 털보아저씨 입니다.

삼성전자 기준으로 고스펙을 요구하는 경우는 거의 못본 것 같습니다.
다른 직무에 비해서 돈을 더 받는 것은 특허를 많이 가지고 있거나 핵심인재가 되지 않는 이상 불가능 합니다.


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