Q. 왜 퇴사했는지에 물어보는 질문에 대한 답변

답변 8

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  회로설계 멘토 삼코치삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요, 취업 멘토 삼코치 입니다:) 현재 답변을 그대로 사용하면 “다른 회사 전형을 더 중요하게 생각해 기존 회사를 자발적으로 떠난 지원자”라는 인상을 줄 수 있어 표현을 수정하는 것이 좋습니다. 특히 다음 두 문장은 면접관이 우려할 가능성이 있습니다. “진행 중이던 전형에 집중하기 위해 퇴사했습니다.” “다른 전형 때문에 전환 제의를 포기했습니다.” 면접관 입장에서는 자연스럽게 다음과 같은 생각을 할 수 있습니다. “우리 회사에 입사한 뒤에도 더 좋은 기회가 생기면 퇴사하지 않을까?” “기존 회사에서 전환 기회까지 포기했는데 장기적으로 근무할 의지가 있을까?” “취업 준비를 위해 실무 경험을 중단한 이유가 충분한가?” 따라서 거짓말을 할 필요는 없지만, 당시의 선택을 단순히 ‘다른 회사 전형 때문’이라고 설명하기보다 계약 형태, 장기적인 직무 방향, 업무 범위, 커리어 목표를 종합적으로 검토한 결정이었다고 전달해야 합니다. 퇴사 사유는 다음과 같이 답변하는 것이 좋습니다. “당시 계약직으로 근무하며 뷰티 마케팅 실무를 경험했고, 해당 산업과 직무가 저에게 잘 맞는다는 점을 확인할 수 있었습니다. 다만 계약기간 이후의 역할과 성장 방향을 검토하는 과정에서 보다 장기적으로 제품과 브랜드의 성장을 담당할 수 있는 정규 포지션을 준비하기로 결정했습니다. 회사에도 한 달 전에 퇴사 의사를 전달하고 업무 자료와 진행 상황을 정리해 인수인계를 마쳤습니다. 퇴사 이후에도 뷰티 산업과 동일 직무를 중심으로 준비해 왔으며, 이번에는 단기적인 경험이 아니라 한 조직에서 지속적으로 성과를 쌓을 수 있는 기회를 찾고 있습니다.” 이 답변의 장점은 다음과 같습니다. 먼저 기존 회사나 계약직 경험을 부정하지 않습니다. 또한 뷰티 산업과 마케팅 직무에 대한 관심이 오히려 근무 경험을 통해 구체화되었다고 설명합니다. 마지막으로 사전 통보와 인수인계를 언급하여 책임감 없이 갑자기 퇴사한 것이 아니라는 점을 보여줍니다. 계약직 전환과 관련해서는 사실관계를 먼저 정확하게 정리해야 합니다. 질문자분께서 받은 제안이 ‘정규직 전환’이 아니라 ‘채용전환형 인턴으로 다시 근무하는 제안’이었다면, 면접에서 이를 단순히 “전환 제의를 받았다”고 표현하면 오해가 생길 수 있습니다. 면접관은 정규직 전환을 거절했다고 받아들일 수 있기 때문입니다. 따라서 다음처럼 구체적으로 답변하는 것이 적절합니다. “정규직으로 바로 전환되는 제안은 아니었고, 채용전환형 인턴 과정에 새롭게 참여하는 형태의 제안을 받았습니다. 당시에는 진행 중인 채용 일정과 향후 커리어 방향을 함께 검토하고 있었기 때문에 해당 과정에 참여하지 않기로 결정했습니다. 다만 그 선택이 뷰티 산업이나 마케팅 직무에 대한 관심이 부족해서 내린 결정은 아니었습니다. 오히려 실무 경험을 통해 이 분야에서 계속 경력을 쌓고 싶다는 확신을 얻었고, 이후에도 동일 산업과 동일 직무를 중심으로 지원하고 있습니다.” 이 정도 답변이라면 솔직함을 유지하면서도 “다른 회사 때문에 기존 회사를 버렸다”는 인상을 줄일 수 있습니다. 면접관이 “그래도 전환 가능성이 있었는데 왜 남지 않았나요?”라고 재차 질문할 수 있습니다. 이때는 방어적으로 길게 해명하지 말고 다음처럼 답변하면 됩니다. “당시에는 인턴 과정을 다시 시작하는 선택과 장기적으로 근무할 수 있는 정규 포지션을 준비하는 선택 사이에서 고민했습니다. 충분히 검토한 뒤 후자를 선택했고, 그 과정에서 단기적인 채용 가능성보다 제가 장기적으로 어떤 역할을 맡고 싶은지를 더 명확하게 정리할 수 있었습니다. 현재는 뷰티 산업과 마케팅 직무로 방향을 확정했기 때문에 이전보다 장기근속에 대한 목표도 분명합니다.” 다만 실제 근무기간이 짧다면 면접관은 퇴사 사유보다 “또 빨리 퇴사할 가능성”을 확인하려는 경우가 많습니다. 따라서 답변의 핵심은 과거의 선택을 정당화하는 데 있지 않고, 현재는 어떤 기준으로 회사를 선택했으며 왜 이번 회사에서는 오래 근무할 수 있는지를 보여주는 데 있습니다. 예를 들어 지원동기와 연결하여 다음처럼 마무리할 수 있습니다. “이전 경험을 통해 단순히 뷰티 산업에 관심이 있다는 수준을 넘어, 고객 반응과 시장 데이터를 바탕으로 제품의 메시지를 설계하는 업무에 적성이 있다는 점을 확인했습니다. 이번 지원에서는 고용 형태만 보고 선택한 것이 아니라, 해당 브랜드의 타깃 고객과 제품 포트폴리오, 제가 담당하게 될 마케팅 업무를 구체적으로 검토했습니다. 입사 후에는 단발성 캠페인 참여에 그치지 않고 제품별 성과를 축적하며 장기적으로 브랜드 성장에 기여하고 싶습니다.” 여기서 중요한 점은 “뷰티 업계에 대한 로열티”를 감정적인 표현으로 증명하려 하지 않는 것입니다. “뷰티를 정말 좋아합니다.” “평소 화장품에 관심이 많았습니다.” 이런 표현만으로는 직업적인 의지를 충분히 보여주기 어렵습니다. 대신 다음과 같은 근거를 제시하는 것이 설득력 있습니다. 이전 회사에서 어떤 제품군을 담당했는지, 어떤 마케팅 업무를 수행했는지, 고객 반응이나 콘텐츠 성과를 어떻게 확인했는지, 해당 경험을 통해 어떤 역량을 더 쌓고 싶어졌는지 설명해야 합니다. 예를 들어 질문자분이 SNS 콘텐츠 업무를 수행했다면 다음과 같이 말할 수 있습니다. “근무 당시 신제품 관련 SNS 콘텐츠 운영을 지원하며 같은 제품이라도 메시지와 이미지 구성에 따라 고객 반응이 달라진다는 점을 확인했습니다. 단순 제작 업무보다 고객 반응을 분석하고 다음 콘텐츠 방향을 개선하는 과정에 흥미를 느꼈습니다. 이후에도 뷰티 브랜드의 캠페인과 소비자 반응을 꾸준히 분석하며 동일 직무를 준비했습니다.” 이렇게 답변하면 특정 회사의 전환 제안을 거절했더라도 뷰티 산업과 직무 자체에는 일관된 관심을 가지고 있었다는 점을 보여줄 수 있습니다. 면접에서 피해야 할 표현도 있습니다. “더 좋은 회사에 가고 싶었습니다.” “당시 다니던 회사보다 지원 중인 회사가 더 마음에 들었습니다.” “계약직이라 계속 다니는 것이 의미가 없다고 생각했습니다.” “취업 준비할 시간이 부족해서 퇴사했습니다.” “여러 회사에 합격할 가능성을 열어두고 싶었습니다.” 이러한 표현은 기존 회사를 조건만 보고 판단했다는 인상을 주거나, 새로운 회사도 비교 대상으로만 보고 있다는 우려를 만들 수 있습니다. 질문자분의 상황에서는 다음 답변을 기본형으로 준비하는 것이 가장 안정적입니다. “계약직으로 근무하며 뷰티 마케팅 실무를 경험했고, 해당 산업과 직무가 저에게 잘 맞는다는 점을 확인했습니다. 당시 채용전환형 인턴으로 다시 참여하는 제안을 받았지만, 정규직으로 바로 전환되는 구조는 아니었습니다. 계약 종료 이후의 역할과 장기적인 커리어 방향을 고민한 끝에 보다 지속적으로 책임을 맡을 수 있는 정규 포지션을 준비하기로 결정했습니다. 회사에는 한 달 전에 말씀드리고 업무를 정리해 인수인계를 마쳤습니다. 이후에도 뷰티 산업과 동일 직무를 중심으로 준비해 왔으며, 이번 회사에서는 단기 경험이 아니라 장기적으로 브랜드 성과를 만들어가는 구성원으로 성장하고자 지원했습니다.” 답변할 때는 퇴사 사유를 길게 변호하지 않는 것도 중요합니다. 퇴사 이유를 30초 내외로 설명한 뒤, 이전 근무에서 얻은 역량과 지원 회사에서의 장기적인 목표로 대화의 중심을 옮겨야 합니다. 면접 답변은 자동차 운전과 비슷합니다. 과거의 퇴사 사유는 백미러로 짧게 확인하되, 시선은 앞으로 가고자 하는 회사와 직무에 두어야 합니다. 백미러만 오래 보고 있으면 답변이 변명처럼 들릴 수 있습니다. 정리하면 솔직하게 답변하는 방향은 맞지만, “다른 전형에 집중하기 위해 퇴사했고 전환을 포기했다”는 현재 표현은 그대로 사용하지 않는 것이 좋습니다. 계약 형태와 장기적인 커리어 방향을 검토한 결정이었다고 설명하고, 뷰티 산업과 동일 직무에 계속 지원해 왔다는 일관성을 근거로 제시해야 합니다. 또한 정규직 전환 제안을 거절한 것이 아니라 채용전환형 인턴 과정을 제안받은 것이라면 그 차이를 명확히 밝혀야 합니다. 사실관계를 정확하게 설명하면서도, 현재는 지원 회사와 직무를 충분히 검토했고 장기적으로 성과를 쌓을 준비가 되어 있다는 결론으로 마무리하는 것이 적절합니다. 더 자세한 도움이 필요하시다면 아래 링크 확인해주세요 :) https://careerxp.work

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  댓글 1

  취

  취업............

  작성자

  2026.07.27

  멘토님, 장문의 답변 진심으로 감사드립니다! 한 가지 궁금한 점이 있어 여쭙습니다! 왜 계약직 당시 퇴사했는지, 전환 기회 포기한 이유에 대해 물어볼 것 같은데요! (사유: 뷰티 업계의 경우 계약직 > 전환 사례가 흔해서요) 동일 제품 카테고리 및 동일 직무여서 말씀해주신 장기적인 커리어를 고려하여 퇴사했다라고 하는 것이 설득력있을지 걱정이 됩니다 ,, 직무만이라도 다르다면 장기적 커리어 패스 고려했을 때 퇴사했다라고 하는 것이 납득이 될 것 같은데, 직무도 같아서 이 답변이 면접관 입장에서 납득이 될 지 궁금하여 여쭙게 되었습니다. 다시 한 번 장문의 말씀 감사드립니다!

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  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  결론부터 말씀드리면 현재 답변 방향은 크게 틀리지는 않지만, 그대로 말하면 약간 위험할 수 있습니다. 특히 동일 산업군, 동일 직무로 지원하는 상황에서는 “다른 회사 전형 때문에 퇴사했다”, “전환 제의를 거절했다”라는 표현이 지원 회사 입장에서는 “우리 회사도 더 좋은 기회가 생기면 떠나는 것 아닌가?”라는 우려로 이어질 수 있습니다. 핵심은 거짓말을 하는 것이 아니라, 퇴사의 이유를 “취업 준비”가 아니라 “커리어 방향을 명확히 하기 위한 선택”으로 재구성하는 것입니다. 예를 들어 퇴사 이유는 아래처럼 답변하는 것이 더 좋습니다. “계약직으로 근무하면서 뷰티 산업과 해당 직무가 저와 잘 맞는다는 확신을 얻었습니다. 다만 당시 계약 기간 이후의 커리어 방향을 고민하는 과정에서 정규직으로 장기적으로 성장할 수 있는 환경을 찾고자 했고, 충분히 고민한 끝에 퇴사를 결정하게 되었습니다. 퇴사 전에는 인수인계를 위해 한 달 전 미리 말씀드리고 업무 마무리를 진행했습니다.” 이렇게 말하면 “뷰티가 싫어서 나간 사람”이 아니라 “뷰티 직무에 대한 경험을 쌓고 더 적합한 성장 기회를 찾은 사람”으로 보입니다. 전환 제의 관련 질문도 마찬가지입니다. “다른 전형 때문에 집중하지 못할 것 같아서 거절했다”는 사실 자체는 솔직하지만, 기업 입장에서는 좋은 인상을 주기 어렵습니다. 대신 아래처럼 표현하는 것이 좋습니다. “전환 제의를 받을 정도로 업무 수행에 대해서는 긍정적인 평가를 받았습니다. 다만 당시에는 장기적인 커리어 방향과 직무 성장 가능성을 고민하고 있었고, 더 다양한 환경에서 경험을 쌓아보고자 하는 판단으로 전환보다는 새로운 기회를 선택했습니다.” 그리고 반드시 뒤에 지원 회사에 대한 의지를 붙이는 것이 중요합니다. “하지만 실제로 뷰티 업계에서 근무하며 제품이 기획되고 출시되는 과정을 경험하면서 이 산업에서 계속 성장하고 싶다는 방향은 더 확고해졌습니다. 이전 경험을 바탕으로 이번에는 장기적으로 회사와 함께 성장하는 것을 목표로 지원했습니다.” 면접관이 궁금한 것은 “왜 전환 안 했냐” 자체가 아니라 “우리 회사에서도 또 나갈 사람인가?”입니다. 따라서 답변의 흐름은 퇴사 사유 → 배운 점 → 뷰티 산업에 대한 확신 → 지원 회사에서 장기 성장 의지 순서로 가져가면 좋습니다. 오히려 계약직 경험 후 같은 산업군 동일 직무 지원은 약점보다 강점으로 활용 가능합니다. 이미 뷰티 업계 업무 방식과 제품 개발 프로세스를 경험했다는 점이 있기 때문입니다. 다만 “다른 회사 준비 때문에 나왔다”는 느낌보다는 “현장에서 경험하며 더 명확해진 커리어 방향을 따라 움직였다”는 방향으로 정리하는 것이 훨씬 안전합니다.

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  취

  취업............

  작성자

  2026.07.27

  멘토님, 장문의 답변 진심으로 감사드립니다! 한 가지 궁금한 점이 있어 여쭙습니다! 왜 계약직 당시 퇴사했는지, 전환 기회 포기한 이유에 대해 물어볼 것 같은데요! (사유: 뷰티 업계의 경우 계약직 > 전환 사례가 흔해서요) 동일 제품 카테고리 및 동일 직무여서 말씀해주신 장기적인 커리어를 고려하여 퇴사했다라고 하는 것이 설득력있을지 걱정이 됩니다 ,, 직무만이라도 다르다면 장기적 커리어 패스 고려했을 때 퇴사했다라고 하는 것이 납득이 될 것 같은데, 직무도 같아서 이 답변이 면접관 입장에서 납득이 될 지 궁금하여 여쭙게 되었습니다. 다시 한 번 장문의 말씀 감사드립니다!

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​다른 채용 전형 진행 때문에 퇴사했거나 전환 제의를 거절했다는 식의 답변은 면접관에게 로열티 부족이나 조직 적응력 부족으로 오인될 위험이 매우 높습니다. 면접에서는 이전 회사나 다른 전형에 대한 불필요한 언급을 줄이고 계약 기간 만료라는 객관적 사실에 집중하는 답변 구도가 훨씬 안정적입니다. 계약직 근무 동안 배운 마케팅 실무 경험과 뷰티 산업에 대한 성과를 부각하면서 더 큰 커리어 성장을 위해 도전하러 왔음을 강조하는 편이 좋습니다. ​계약 전환 제의를 사양했다는 답변 역시 지원하는 회사의 우선순위에 대해 불필요한 꼬리 질문을 유발할 수 있어 수정을 권장합니다. 계약직으로서 맡은 프로젝트를 성공적으로 완수한 후 정해진 계약 기간을 마쳤으며 이제는 해당 경험을 바탕으로 본격적인 직무 역량을 펼치고자 지원했다고 설명하는 것이 깔끔합니다. 이전 경험을 직무적 강점으로 포장하고 지원 동기와 연결하여 긍정적인인상을 전달하는 데 집중하시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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  댓글 1

  취

  취업............

  작성자

  2026.07.27

  멘토님, 장문의 답변 진심으로 감사드립니다! 한 가지 궁금한 점이 있어 여쭙습니다! 왜 계약직 당시 퇴사했는지, 전환 기회 포기한 이유에 대해 물어볼 것 같은데요! (사유: 뷰티 업계의 경우 계약직 > 전환 사례가 흔해서요) 동일 제품 카테고리 및 동일 직무여서 말씀해주신 장기적인 커리어를 고려하여 퇴사했다라고 하는 것이 설득력있을지 걱정이 됩니다 ,, 직무만이라도 다르다면 장기적 커리어 패스 고려했을 때 퇴사했다라고 하는 것이 납득이 될 것 같은데, 직무도 같아서 이 답변이 면접관 입장에서 납득이 될 지 궁금하여 여쭙게 되었습니다. 감사드립니다!

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  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  채택된 답변

  전체적으로는 나쁘지 않지만, **'다른 회사 전형 때문에 퇴사했고, 전환 제의도 거절했다'**는 표현은 면접관에게 다소 부정적으로 들릴 수 있습니다. 면접관은 보통 다음 두 가지를 확인하려고 합니다. 이 사람이 우리 회사도 금방 그만둘 사람인가? 회사보다 본인 사정을 우선하는 성향인가? 그래서 답변은 '계약 종료'와 '커리어 방향' 중심으로 정리하는 것이 좋습니다. 예를 들어, "계약직으로 근무하면서 업무를 성실히 수행했고 좋은 경험을 쌓았습니다. 계약 기간 종료 시점에 장기적으로 커리어를 이어갈 수 있는 정규직 기회를 목표로 본격적인 취업 준비를 선택하게 되었습니다." 만약 "전환 제의를 받았나요?"라고 추가 질문이 나오면, "전환 가능성에 대한 이야기는 있었지만 당시에는 장기적인 커리어 방향을 다시 고민한 끝에 다른 기회를 준비하기로 결정했습니다. 회사에 대한 불만 때문이 아니라 제 커리어 방향에 따른 선택이었습니다." 이렇게 답하면 회사를 부정하지도 않고, 이직만을 위해 회사를 이용했다는 인상도 줄일 수 있습니다. **'다른 회사 전형 때문에 퇴사했다'**는 표현은 가능하면 먼저 언급하지 않는 것을 추천드립니다. 면접에서 불필요한 꼬리 질문을 만들 가능성이 있기 때문입니다. 커리어 방향과 장기적인 목표를 이유로 설명하는 편이 더 자연스럽고 설득력이 있습니다.

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  댓글 1

  취

  취업............

  작성자

  2026.07.27

  멘토님, 장문의 답변 진심으로 감사드립니다! 한 가지 궁금한 점이 있어 여쭙습니다! 왜 계약직 당시 퇴사했는지, 전환 기회 포기한 이유에 대해 물어볼 것 같은데요! (사유: 뷰티 업계의 경우 계약직 > 전환 사례가 흔해서요) 동일 제품 카테고리 및 동일 직무여서 말씀해주신 장기적인 커리어를 고려하여 퇴사했다라고 하는 것이 설득력있을지 걱정이 됩니다 ,, 직무만이라도 다르다면 장기적 커리어 패스 고려했을 때 퇴사했다라고 하는 것이 납득이 될 것 같은데, 직무도 같아서 이 답변이 면접관 입장에서 납득이 될 지 궁금하여 여쭙게 되었습니다. 감사드립니다!

• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 처음부터 이직을 하려고 했다고 하는건 추천드리지 않아요 지원하는 회사 장점을 말하면서 멘티님이 바라는 성장 모습과 연결지어보세요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코차장 ∙ 채택률 87%

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  지원자님의 솔직한 답변 의도는 이해하지만, 현재 준비하신 답변은 면접관 관점에서 다소 우려를 자아낼 수 있습니다. 동일 산업군과 동일 직무로 지원하는 상황에서 '다른 전형 집중을 위한 퇴사 및 전환 거절'은 업계에 대한 진정성이나 조직 적응력에 대해 의구심을 줄 위험이 있습니다. 면접관은 지원자가 입사 후에도 다른 기회가 생기면 쉽게 이탈할 수 있다고 판단할 수 있습니다. 계약직 퇴사 사유는 개인적인 전형 준비보다는 계약 기간 만료 및 직무적 성장의 한계로 담백하게 풀어내는 것이 좋아보입니다. 계약직으로서 부여받은 목표와 과업을 충실히 완수하였음을 먼저 강조하고, 해당 조직 내에서는 계약직 포지션의 특성상 주도적으로 참여할 수 있는 프로젝트의 범주나 권한에 한계가 있어 더 넓은 실무를 경험하고 장기적으로 성과를 낼 수 있는 포지션에 도전하고자 퇴사를 결정했다고 설명하시는 것을 추천합니다. 전환 제의 거절 부분 역시 다른 전형 때문이라고 직접적으로 언급하기보다는, 본인의 커리어 지향점과 지원하는 기업과의 부합도를 강조하는 방식으로 보완할 수 있습니다. 뷰티 산업과 해당 직무에 대한 열정은 이전 회사 근무를 통해 더욱 확실해졌음을 어필하되, 지원하신 현재 기업이 본인의 직무적 역량을 가장 잘 펼칠 수 있고 장기적으로 기여하고 싶은 곳이었기에 정규직으로서 제대로 도전하고자 했다는 이야기로 연결하는 것이 좋습니다. 직무 경험 자체는 이미 동일 산업군 계약직으로 검증받으신 상태이므로, 퇴사 사유를 개인적 사정으로 설명하기보다 이전 경험을 바탕으로 지원 기업에서 어떤 성과를 낼 수 있는지로 대화의 흐름을 이끌어내시는 것이 합격률을 높이는 실무적인 전략입니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  1. 1번은 솔직하게도 말하고 그전에 먼저 내가 이 기업에 오고싶은이유와 해당직무가지고싶은 이유를 엮어서 하시는게좋아요. 뷰티회사에서 반도체직군으로 옮기는 이유는 xx경험을 하면서 반도체에 관심이생겼고 ~ 이런식으로요 ㅎ 2. 이거는 솔직하기 말씀해도됩니다!

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  학교

  일치

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  네 말씀하신 것처럼 솔직하게 답변해도 좋을 것 같습니다.

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