취업 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 기업 면접 현역부적합심사 사유
안녕하세요. 예전 군생활 때 부적응으로 인한 현역부적합심사로 일병 전역을 하게 되었습니다. 면접 때 일병 전역에 대해 있는 그대로 말을 하는 것이 나은지, 아니면 군생활 중 부상으로 인해 전역을 했고 현재는 완치되어 회사 생활에 지장이 없다는 식으로 둘러대야 하는지 궁금합니다. 또한 후자를 택할 경우, 회사에서 해당 부상에 대한 진료 기록이나 완치 소견서(현재 지장이 없다는 서류)를 요구하는지도 궁급합니다. 바로 전 시즌에 삼성 최종 면접까지 간 경험이 있으며 당시에 군 문제에 대해 솔직히 말씀 드렸고 결과는 최종 탈락이었지만, 이번 면접 때 군 문제에 대해 다르게 말을 한다면 인사과에서 알아차릴지도 궁금합니다. 그리고 이러한 걸림돌이 있을 때 방산업체(한화에어로스페이스, 넥스원)를 소신지원을 해볼지 아니면 다른 곳에 집중을 해야할지도 선배님들에게 여쭤보고 싶습니다...!
2026.03.09
답변 8
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 군 전역 사유와 관련해서는 솔직함과 사실 기반 설명이 가장 안전합니다. 면접에서 일병 전역 사유를 숨기거나 부상으로 둘러대는 경우, 회사 측에서 신체검사 기록, 진단서, 병적기록 조회 등을 통해 사실 확인이 가능하므로, 발각 시 신뢰 문제로 이어질 수 있습니다. 대신 솔직히 말하되, “당시 부적응으로 인한 조기 전역이었으나 현재는 건강하게 직무 수행이 가능하며, 조직 적응력과 자기 관리 능력을 강화했다”와 같이 긍정적인 학습 경험과 현재 역량 강조로 연결하는 것이 좋습니다. 후자를 택할 경우, 일반적으로 서류 제출 단계에서 진료 기록이나 완치 소견서를 요구하는 회사는 드물지만, 방산업체나 국방 관련 계약 회사는 건강·안전과 직무 수행 관련 서류를 요구할 수 있으므로 대비가 필요합니다. 지원 전략 측면에서는, 군 관련 이유가 민감할 수 있는 방산업체보다는 일반 민간기업, 방산 관련 비핵심 직무 또는 군 경험을 상대적으로 덜 민감하게 보는 기업을 중심으로 지원하는 것이 현실적입니다. 다만 솔직하게 설명하고 현재 직무 수행에 문제가 없음을 강조한다면, 방산업체도 지원 가능하지만 준비 과정에서 면접에서의 설득 포인트를 명확히 만드는 것이 필수입니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%채택된 답변멘티분이 초본을 뗴었을 때 병적사항에 대해서 기재가 되어 있지 않다면 변명거리를 만들어서 넘어가는 것이 좋습니다. 부적응이라는 것이 회사생활을 못할 수도 있다라고 비춰질 수 있다 할 수 있어서 그 사항에 대해서는 비추천합니다.
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 58% ∙일치회사채택된 답변
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 군 제대 이유로 불이익 주지 않는 걸로 알고 있어요 사유를 다르게 말해도 알 수 있는 방법은 없어요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%채택된 답변
안녕하세요 숨기고 다른사유(부상등)로 이야기하는게 좋아보입니다
- 황황금파이프삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사채택된 답변
이력서 지원할때 최종 계급이 안나오는 곳도 있는데 (군필로만 표기) 그런 경우라면 굳이 먼저 밝힐 필요가 없습니다. 방산회사의 경우 아마 높은 확률로 계급이 나올텐데 일단은 소신 지원해 보시길 바랍니다. 결과는 아무도 모르고 멘티님께서 회사생활에 지장이 없다는 것만 잘 증빙하시면 됩니다.
- 쥔쥔돌삼성전자코사원 ∙ 채택률 67% ∙일치회사채택된 답변
안녕하세요, 질문주신게 참 마음이 아프네요. 군대에는 참 다양한 사람들이 모이게 되는 것 같습니다. 그러다보니 이상한 사람도 있기 마련이구요. 질문자님께서 솔직한 자세로 임하려는 모습은 정말 멋집니다. 하지만, 기업도 군대처럼 사람들이 모인 조직이기 때문에, 조직에서의 생활에서 적응이 힘들지는 않을 지 우려하는 것도 당연하다고 생각합니다. 물론 모두 사실대로 답변하면 좋겠지만, 본인을 위해서는 그 사실을 숨기는 것도 정답이 될 수 있겠다고 생각합니다. 기업에서 군 관련 서류를 몰래 조회하는 것은 가능하지 않으며, 전염병이나 채용검진에서 문제가 생길만한 질환이 아닌 이상 소견서를 제출하는 사례도 본적은 없습니다. 면접에서는 최대한 본인에게 유리하게 대답하시되, 추후 그런 서류 제출을 요구한다면 그런 회사는 안가시면 될 것 같습니다. 아무쪼록 어려운 취업시장에서 힘내시길 바랍니다.
- 섬섬상삼성전자코사장 ∙ 채택률 73% ∙일치회사채택된 답변
부상으로 전역을 했다는 것도 좋아보이지는 않습니다. 솔직하게 말하는 것이 나을 것 같습니다.
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사채택된 답변
워낙 지원자와 면접자가 많아서 이전소견이 후 면접에 영향을 크게 끼치치지는 않구요. 부상전역으로 지장이 없다고 둘러대는 것이 이건 선의로 좋을 것 같아요. 아무래도 군대를 거의 미미하게 합불에 영향을 끼치지만 부적응이라고하면 사회생활에 염려가 되므로 아마이전에 그 영향이 컷지 않을까 싶습니다. 지원자 많아서 하나하나 그렇게 다 체크못합니다 ㅎㅎ 방산도 당연히지원해도되죠 ㅎㅎ 방산에 공익나오신분들도 계신대요 ㅎㅎ
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