Q. 대학원 중퇴 후 취준 시 레퍼체크

답변 8

• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  석사까지 레퍼첵은 하지않아요 ㅎ 신입으로 쓰실테니까요 ㅎ 경력직 꽤 연차가 있는 분들 뽑을때 레퍼첵을 합니다. 그래서 중퇴한 대학실명 충분히 적어두시면 되고 , 보통 레퍼첵은 경력뽑을때는 이력서에 누구한테 레퍼첵할지 적는 란도 있어요~ 경력 아닌 신입 공채로 쓰시는거면 문제없습니다.~

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 경력직 아니면 레퍼체크 따로 안해요 대학원생이면 레퍼체크랑 관련 없을거 같아요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  삼성전자나 SK하이닉스에 신입으로 지원하면서 대학원 중퇴 사실을 기재하는 경우라면 교수님에게 반드시 레퍼런스 체크가 들어간다고 생각하실 필요는 없습니다. 특히 신입 공채에서 대학원 중퇴자를 대상으로 교수에게 별도로 연락해 평판을 조회하는 것이 일반적인 절차라고 보기는 어렵습니다. 다만 학력란에 연구실과 교수명까지 요구한다면 회사가 필요할 경우 해당 연구 경력이나 재학 사실을 확인할 수 있는 정보로 활용할 가능성은 있습니다. 그렇다고 교수님에게 연락하는 것과 레퍼런스 체크는 구분해서 생각하시는 게 좋습니다. 학력이나 연구경력의 사실관계를 확인하는 것과 교수에게 지원자의 성실성이나 인간관계 등을 물어보는 평판조회는 성격이 다릅니다. 오히려 지금 상황에서 가장 조심해야 하는 부분은 교수님께 좋게 나가지 못할 것 같다는 이유로 대학원 중퇴 사실이나 연구 내용을 다르게 기재하는 것입니다. 삼성전자나 SK하이닉스처럼 지원자가 많은 대기업에서는 최종 학력과 재학 여부를 확인하는 절차가 있을 수 있기 때문에 사실관계를 정확하게 작성하는 것이 안전합니다. 대학원 중퇴 자체가 치명적인 결격사유라고 보기도 어렵습니다. 중요한 것은 왜 중퇴했는지와 이후 무엇을 할 것인지입니다. 면접에서는 현재 프로젝트가 남아 있는데 왜 중퇴했는지 질문받을 가능성에 대비해야 합니다. 이때 교수님과의 갈등이나 연구실 사정을 자세하게 이야기하기보다는 대학원에서 연구를 경험하면서 본인이 장기적으로 원하는 진로가 산업 현장에서의 문제 해결과 제품 및 공정 개발이라는 점을 명확하게 판단했고 그 방향으로 진로를 전환하기 위해 중퇴를 결정했다는 식으로 설명하는 것이 좋습니다. 특히 삼성전자나 SK하이닉스 지원이라면 대학원에서 수행한 프로젝트를 직무 역량으로 연결해서 설명할 수 있다면 중퇴라는 사실보다 실제 연구 경험과 기술적인 역량이 훨씬 중요하게 평가될 수 있습니다. 결론적으로 교수님에게 레퍼런스 체크가 들어갈까를 지나치게 걱정하기보다는 학력과 연구경력은 사실대로 기재하고 교수님과의 관계와 별개로 본인의 연구성과와 직무역량을 최대한 깔끔하게 정리하는 것이 가장 안전합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  삼성전자나 SK하이닉스에 신입으로 지원하면서 대학원 중퇴 사실을 기재하는 경우라면 교수님에게 반드시 레퍼런스 체크가 들어간다고 생각하실 필요는 없습니다. 특히 신입 공채에서 대학원 중퇴자를 대상으로 교수에게 별도로 연락해 평판을 조회하는 것이 일반적인 절차라고 보기는 어렵습니다. 다만 학력란에 연구실과 교수명까지 요구한다면 회사가 필요할 경우 해당 연구 경력이나 재학 사실을 확인할 수 있는 정보로 활용할 가능성은 있습니다. 그렇다고 교수님에게 연락하는 것과 레퍼런스 체크는 구분해서 생각하시는 게 좋습니다. 학력이나 연구경력의 사실관계를 확인하는 것과 교수에게 지원자의 성실성이나 인간관계 등을 물어보는 평판조회는 성격이 다릅니다. 오히려 지금 상황에서 가장 조심해야 하는 부분은 교수님께 좋게 나가지 못할 것 같다는 이유로 대학원 중퇴 사실이나 연구 내용을 다르게 기재하는 것입니다. 삼성전자나 SK하이닉스처럼 지원자가 많은 대기업에서는 최종 학력과 재학 여부를 확인하는 절차가 있을 수 있기 때문에 사실관계를 정확하게 작성하는 것이 안전합니다. 대학원 중퇴 자체가 치명적인 결격사유라고 보기도 어렵습니다. 중요한 것은 왜 중퇴했는지와 이후 무엇을 할 것인지입니다. 면접에서는 현재 프로젝트가 남아 있는데 왜 중퇴했는지 질문받을 가능성에 대비해야 합니다. 이때 교수님과의 갈등이나 연구실 사정을 자세하게 이야기하기보다는 대학원에서 연구를 경험하면서 본인이 장기적으로 원하는 진로가 산업 현장에서의 문제 해결과 제품 및 공정 개발이라는 점을 명확하게 판단했고 그 방향으로 진로를 전환하기 위해 중퇴를 결정했다는 식으로 설명하는 것이 좋습니다. 특히 삼성전자나 SK하이닉스 지원이라면 대학원에서 수행한 프로젝트를 직무 역량으로 연결해서 설명할 수 있다면 중퇴라는 사실보다 실제 연구 경험과 기술적인 역량이 훨씬 중요하게 평가될 수 있습니다. 결론적으로 교수님에게 레퍼런스 체크가 들어갈까를 지나치게 걱정하기보다는 학력과 연구경력은 사실대로 기재하고 교수님과의 관계와 별개로 본인의 연구성과와 직무역량을 최대한 깔끔하게 정리하는 것이 가장 안전합니다.

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• 삼

  삼성 고인불삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  일치

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  없어요 걱정마욫 그럼 채택부탁드립니다. 화이팅

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  일치

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  래퍼 체크 진행하지 않을 것 같습니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​삼성전자나 SK하이닉스 같은 대기업 신입 채용 과정에서는 지원자의 동의 없이 지도교수에게 임의로 평판 조회를 진행하지 않습니다. 개인정보보호법에 따라 레퍼런스 체크는 대상자의 사전 동의가 필수적이며 일반적인 신입 채용 단계에서 개별 진위 여부를 확인할 가능성은 거의 없습니다. ​학력 기재란에 적는 연구실명과 교수명은 단순 이력 확인 및 제출 서류 Verification 목적으로 활용됩니다. 따라서 지도교수님과의 관계가 원만하지 않게 마무리되더라도 채용 과정에서 불이익을 받을 염려는 하지 않으셔도 됩니다. 면접에서 중퇴 사유를 질문받을 경우 솔직하고 담담하게 직무 진로 변경 계기를 설명하는 데 집중하시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 79%

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  경력직이 아닌 경우 별도의 레퍼런스 체크를 하지 않으니 걱정하실 필요 없습니다. 면접을 가게 되면 대학원 중퇴 사유에 대해 질문할 가능성이 높으니 답변은 미리 준비해 가시는 것이 좋을 것 같습니다.

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