면접 · 삼성전자 / 모든 직무
안녕하세요. 면접관련 질문 드립니다. 직무면접에서 직무관련(이 직무가 어떤 직무인지, 이 직무에서 잘 할 수 있는지, 이 직무에서 중요한 것이 무엇인지 등) 질문이 거의 없었으면 합격하기 힘들겠죠..? 이력서만 보면서 왜 학교를 옮겼는지, 이 프로젝트 어떻게 하게 됐는지(산학과제라 질문을 못한다고 하셨습니다.), 왜 이 학과를 선택했는지 등 거의 이력서 기반 질문만 받았습니다. 감사합니다.
2025.05.29
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-수강했던 과목- 회로이론1~2, 기초회로 실험1~2,C언어 1~2, 전자기학1~2, 디지털공학1~2, 신호와시스템, 전자회로, AI관련 과목 2개, 최적화 개론(팀플), 신재생에너지 - simulink로 회로 설계 프로젝트 프로그래밍 (C, Python, Matlab 경험 보유) -그외 했던 스펙들은 렛유인 (반도체 공정) 교육 AI관련학부연구생2회(CV 연구실, 음성신호+AI 연구실) 졸업작품AI관련프로젝트 - 음성+얼굴인식 멀티모달로 화자인식 자격증 6시그마 gb 어디 직무를 넣어야지 가장 fit할지를 모르겠어서 여쭤봅니다.. ! 물론 수강한과목과 경험등이 다 가 아니지만 객관적으로 이 지표만 보고 말씀해주시면 참고해서 좀 알아보려고합니다 IT 직무는 넣지 않을생각입니다
안녕하세요 멘토님들 삼성전자 이번 공채를 지원하려고 하는데, 인턴 경력을 직무관련 경력에 추가해야할지 궁금해서 여쭤봅니다. 교내 학부연구생 2개월 직무 유관 기업 6주 인턴 (수료를 정상적으로 마친 공식적인 기간 입니다.) 경력이 있는데 학부연구생의 경우 증명서는 없고, 인턴은 수료증은 받은게 있으나, 문서번호와 같은 공식적인 문서의 느낌은 아니라 여쭤봅니다. 다만 타기업에 경력증명서나 인턴 수료증명서와 같은 서류를 요구하는 것은 현실적으로 힘들것 같은데, 이 경우 자소서에 녹이는게 맞을까요? 아무래도 서류 심사때 자소서 보단 경력사항을 먼저 보실 것 같아서 여기에 안 적으면 뭔가 어필을 덜하게 되는게 아닌가 하는 노파심이 들어서 질문드립니다.
Ft1, ft2 팀이 있는데 각각 어떤 역할을 맡는지 궁금합니다 교대 근무는 주로 어느 팀에서 하나요? 그리고 hvac,배기, upw, bulk gas 등의 부서가 있다고 들었는데 이들을 비교했을 때 업무 난이도나 특징이 궁금합니다!!
-수강했던 과목- 회로이론1~2, 기초회로 실험1~2,C언어 1~2, 전자기학1~2, 디지털공학1~2, 신호와시스템, 전자회로, AI관련 과목 2개, 최적화 개론(팀플), 신재생에너지 - simulink로 회로 설계 프로젝트 프로그래밍 (C, Python, Matlab 경험 보유) -그외 했던 스펙들은 렛유인 (반도체 공정) 교육 AI관련학부연구생2회(CV 연구실, 음성신호+AI 연구실) 졸업작품AI관련프로젝트 - 음성+얼굴인식 멀티모달로 화자인식 자격증 6시그마 gb 어디 직무를 넣어야지 가장 fit할지를 모르겠어서 여쭤봅니다.. ! 물론 수강한과목과 경험등이 다 가 아니지만 객관적으로 이 지표만 보고 말씀해주시면 참고해서 좀 알아보려고합니다 IT 직무는 넣지 않을생각입니다
안녕하세요 멘토님들 삼성전자 이번 공채를 지원하려고 하는데, 인턴 경력을 직무관련 경력에 추가해야할지 궁금해서 여쭤봅니다. 교내 학부연구생 2개월 직무 유관 기업 6주 인턴 (수료를 정상적으로 마친 공식적인 기간 입니다.) 경력이 있는데 학부연구생의 경우 증명서는 없고, 인턴은 수료증은 받은게 있으나, 문서번호와 같은 공식적인 문서의 느낌은 아니라 여쭤봅니다. 다만 타기업에 경력증명서나 인턴 수료증명서와 같은 서류를 요구하는 것은 현실적으로 힘들것 같은데, 이 경우 자소서에 녹이는게 맞을까요? 아무래도 서류 심사때 자소서 보단 경력사항을 먼저 보실 것 같아서 여기에 안 적으면 뭔가 어필을 덜하게 되는게 아닌가 하는 노파심이 들어서 질문드립니다.
Ft1, ft2 팀이 있는데 각각 어떤 역할을 맡는지 궁금합니다 교대 근무는 주로 어느 팀에서 하나요? 그리고 hvac,배기, upw, bulk gas 등의 부서가 있다고 들었는데 이들을 비교했을 때 업무 난이도나 특징이 궁금합니다!!
답변 10
채택된 답변안녕하세요 멘티님 아니요. 직무 면접이라고 해서 무조건 직무에 대한 설명을 요청하거나 직무에서 잘할 수 있는지를 물어보는 등 통상적으로 예상 가능한 질문만을 하는 것이 아닙니다. 직무 면접이라고 해도 얼마든지 질문자님이 자기소개서에 작성했던 경험에 대해서 물어보실 수도 있고, 기본적인 이력서 관련된 질문이 나올 수도 있습니다. 모든 것은 면접관님의 마음이기 때문입니다. 또한 받으셨다고 하는 질문들을 보았을 때 이것만으로는 학불을 예상하기 어렵다고 생각합니다. 제 개인적인 생각으로는 이미 직무적인 역량이나 경험은 질문자님께서 충분하다고 생각하셨기 때문에 직무 관련된 질문을 하기보다는, 실제로 이력서가 사실인지 혹은 개인적으로 이력서를 보면서 흥미로웠거나 궁금했던 점들에 대해서 편하게 물어보는 시간을 가졌던 것 같습니다. 제 개인적으로는 불합격할 확률보다는 붙을 확률이 조금 더 높아 보입니다. 너무 걱정하지 마시고 차분히 결과를 기다려보셔도 좋을 것 같습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.
댓글 1
2025.05.29
네! 꼭 합격했으면 좋겠습니다. 답변 정말 감사드립니다!!!
채택된 답변댓글 3
2025.05.29
설비 직무이긴 합니다..
2025.05.29
@으아아아하 설비는 가끔 그런경우가 진짜 있습니다.
2025.05.29
@꿈을 이룹시다! 그렇군요.. 답변 정말 감사합니다!!
채택된 답변멘티님, 직무 관련 질문이 거의 없고 이력서 기반 질문만 받았다고 해서 반드시 불합격이라고 단정할 수는 없습니다. 면접에서는 지원자의 배경, 동기, 성장 과정 등 인성이나 가치관, 커뮤니케이션 능력 등도 중요하게 평가되며, 이력서 기반 질문을 통해 지원자의 스토리와 진정성을 확인하려는 경우가 많습니다. 실제로 이력서와 자기소개서가 면접 전형에서 중요한 평가 기준이 되기도 하며, 면접관이 직무 역량을 별도로 확인하지 않아도 서류와 경험을 통해 충분히 판단할 수 있다고 생각할 수 있습니다. 다만, 직무 적합성을 강조할 기회가 부족했다면 마지막 질문 시간에 본인이 직무에 왜 적합한지, 어떤 역량이 있는지 어필하는 것도 좋은 방법입니다. 결론적으로, 이력서 위주 질문만 받았다고 해서 무조건 불합격은 아니니 결과를 지켜보고, 다음 면접에서는 직무 역량을 더 적극적으로 어필할 기회를 잡으시길 바랍니다.
댓글 1
2025.05.29
네 감사합니다!!
